作為出題者注重新教材和大綱的變化內容，肯定在考試中注重對新增加內容的考試力度，所以大家對本次考試教材中的變化和新增內容應作為學習的重點。那麼，下面是由小編為大家分享管理諮詢師考試題型指南分析，歡迎大家閱讀瀏覽。
一、管理諮詢師考試出題規律
1、考試注重教材和大綱的變化內容
出題者注重新教材和大綱的變化內容，肯定在考試中注重對新增加內容的考試力度，所以大家對本次考試教材中的變化和新增內容應作為學習的重點。
2、管理諮詢師這門課程的出題點(分值)在各章節分佈比較均勻，大家要重視各個章節的學習。
3、考試內容涉及到教材的邊邊角角
從2007年到2009年的變化趨勢來看，2007年的管理諮詢師考試注重對教材主要知識點的掌握的考核，對教材大面上的知識點考核內容比較多，2008年以後，不但注重對大綱要求的內容進行考核，對教材中的一些小知識點、小例子，大家容易忽略的知識點也成了出題物件，讓大家有時摸不著頭腦。因此大家要注重教材大面內容，同時要踏踏實實，認認真真的把教材吃透，注意小細節。
4、注重綜合知識內容的考核
本部分考核內容主要涉及到案例分析題內容和某些客觀題內容中，在考試中不但考察廣大考生對單一知識點的掌握程度，同時注重考生對綜合知識點的把握，案例分析題不必說，就是在一些客觀題中也有綜合知識點的考核。
二、本課程考試所選題型及答題方法與技巧
1、單項選擇題。單項選擇題每題1分，每題的備選答案中只有一個最符合題意。具體答題方法有：
(1)直接挑選法：根據題乾的內容去看題枝，直接從題支中選出符合題意的選項。
(2)排除法：根據題乾的內容去看題枝，排除題枝中的錯誤答案，剩下的為正確選項。
由於題目中沒有答錯倒扣分的規定，當遇到不能肯定選出正確答案的題目時，千萬不要放棄，應該猜答，這樣有25%的`得分機率，這可以說是不是方法的方法。
2、多項選擇題。每題2分。共五個選項，每題的備選答案中有兩個或兩個以上符合題意，錯選、漏選不得分。
多選型選擇題答題基本方法：
(1)消元法：多選題都是兩個或兩個以上答案是正確的，其干擾項(錯誤項)最多為三個，因此，遇到此題運用消元法是最普遍的。先將自己認為不是正確的選項消除掉，餘下的則為選項。
(2)分析法：將五個選擇項全部置於試題中，縱橫比較，逐個分析，去誤求正，去偽存真，獲得理想的答案。
(3)語感法：在答題中因找不到充分的根據確定正確選項時，可以將試題默讀幾遍，自己感覺讀起來不彆扭，語言流暢、順口，即可確定為答案。
1、根據大綱內容考察考生對管理知識的掌握，結合實際情況，每年出題的側重點不同。考生應該全面複習，避免臨考盲目押題，減少不必要的失分情況。
2、試題重視考察考生對於知識的熟練運用程度、案例實際分析能力、實務操作能力。管理諮詢師涉及面廣泛，涵蓋了戰略、組織、人力資源、財務、市場營銷和生產運營管理等專業諮詢領域，考生中各種知識綜合運用。很多題目都是跨專業、章節的，考生不僅要熟練掌握基本理論，更要學會融會貫通的運用，提高處理複雜問題的能力。
管理諮詢師考試題型及應對技巧
《企業管理諮詢實務》考試時間為3小時，滿分150分，全部為選擇題。
第一題單項選擇題，共90題，每題1分。
這類題，題量大，分值低，考查考生對單個的知識點的掌握能力，每題有四個備選項，只有一個最符合題意的最佳答案。這類題目，考生在準備的時候應該注重單個知識點的理解，在細節上下功夫。做題時，認真審題，看準題目要求，將題幹中的要求讀清楚，這類題目選項極為相似，在理解清楚題乾的基礎上選擇正確答案。
做題方法可採用比較法、排除法。
第二題多項選擇題。共30題，每題2分，每題有兩個及以上符合題意，至少有一個錯項;少選，所選每個選項得0.5分。
這類題目主要考查考生對於多個知識點或者單獨知識點的不同方面的理解、分析判斷、運用能力。這類題目可採取類比法、排除法等來解答。因為此類題型錯選不得分，少選，所選每個選項得0.5分，因此，選擇的時候要慎重，沒有太大把握的題目不要選擇。
《企業管理諮詢案例分析》考試時間為3.5小時，全部為案例分析，每題25-35分(2007、2008年是4道大題，2009年改為5道大題)。合計總分150分。
案例分析題是在給出背景材料的基礎上提出問題，考生必須準確理解給定教材內容，並且根據案例所提供的資訊，提煉自己的觀點、解決方案，然後運用準確的文字、資料、圖表表達出來。
解答案例分析題，組織材料時候的注意事項：
1、閱讀材料要全面。可以先看問題，帶著問題閱讀，在閱讀的時候標註重點和難以理解的要點。
2、解答問題時候要運用所瞭解的知識按要點回答，回答中加入材料，相互結合。避免全是理論或者全是材料文字。
3、答題要有條理性，最好能夠分條目列出，這樣批閱試卷的時候就能一目瞭然，便於尋找得分點
。4、認真書寫，回答完問題檢查試卷。
