2017年，在局黨委和正確領導下，在鎮黨委政府的親切關懷下，以新型農村合作醫療在我區開展為契機，全院幹部職工勤奮努力，共同奮鬥，各項工作都取得了滿意的。業務收入、醫療質量和服務水平都達到了歷史最高水平，為更進一步加強我院三個精神文明建設，促進文明建設制度化、規範化、經常化、建立良好的文明風尚，現將我院具體情況彙報如下：
一、 單位基本情況
東雙河鎮中心衛生院截止2017年10月底，實際在崗38人。上崗人員中本科學歷1人，大專學歷5人，中級職稱5人，初級職稱20人。院黨支部、院委會、團支部、工會等組織齊全。院固定資產100萬元，醫療器械主要有300毫安X光機， B超，麻醉機，多功能手術床，多功能產床、心電監護儀，半自動生化儀，血細胞分析儀，電動洗胃機，裂隙燈，心電圖機，彩色多譜勒、醫院管理收費系統等。全院科室齊全，有內、外、婦、兒及五官、中醫、疼痛治療等科室和輔助檢查科室。開設病床24張，臨床科室能夠對各種常見病、多發病做出正確的診斷和治療，防保站正常開展門診計劃免疫接種工作。全院功能科室可以滿足廣大人民群眾的基本醫療需要。為給廣大患者創造一個良好的就醫環境，我院多方籌措資金，對門診病房進行裝修，
每間病房裝設空調，對院內進行花園式的改造，保證了三季有花，四季常青。使衛生院的院榮院貌得到根本改觀。
二、銳意進取，強化自身，增強領導班子活力
1、加強學習，提高素質
目前我院有一套政治素質好，業務精，年齡結構合理的領導班子，班子成員分工明確，責任落實，整個班子以“民主、勤政、務實、開拓”為宗旨，以“三個代表”思想為指導，以“實踐科學發展觀”為核心，加強領導班子自身建設，認真學習，通過抓認識、抓制度、抓考核，使全院幹部職工精神面貌及整體素質得到根本性改變。
2、以文明建立為契機，結合我院實際情況，將規範醫療質量作為建立文明單位的起點，制定了一系列的執業行為規範和工作制度，為更好的理解和執行各項制度，即將做、創、建文明集體及個人的活動分解落實到每個科室和個人身上，努力創造精神面貌好，醫療服務質量高的良好氛圍。
3、以文明建立為主題，醫院堅持形式多樣的基礎道德教育，加強醫院考核制度，加強各種醫療行為規範，對院內花壇及衛生區實行責任到人，每週五進行衛生大檢查，評比衛生先進科室及先進個人，通過各項活動的開展，使我院的衛生狀況得到基本的改變，保證了我院三季有花，四季常青。
三、工作開展情況
1、2017年度業務情況：
1—10月外科、婦產科手術共計304臺，住院病人527人次。
住院分娩168人，門診就診2.4萬人次，治癒好轉率達92%。全年業務收入較2017年增加15%，較2017年增加18%，較2017年增加20%。綜觀全年收入情況，醫療業務收入由於新型農村合作醫療的開展和全院幹部職工的努力，實現了大幅增長，通過大家的共同努力，實現了業務總量較上年增長15%的目標任務。
2、計劃免疫工作：
我院是通過了信陽市規範化計免門診驗收的規範化接種門診，1—10月份，冷鏈運轉接種11次，其中卡介苗接種359人，接種率99.4%；糖丸接種1460人，接種率98.1%；百白破接種1412人，接種率98%；麻疹疫苗接種455人，接種率98.4%；乙肝疫苗接種919人，接種率99.7%，傳染病直報率100%。hib疫苗接種1300人份。較好的完成了計免工作，艾滋病防治、瘧疾防治、地方病調查工作、多次受到上級主管部門的肯定和表揚。
3、新型農村合作醫療工作開展情況
實行新型農村合作醫療制度是黨中央、國務院最大的一項惠民、利民政策。怎樣把這項惠民政策真正落實到每一個參合農民手中，怎樣把黨和政府對參合農民的關心送到千家萬戶，衛生系統起著重要作用。09年我院在區政府、衛生局、鎮黨委、政府的正確領導下，充分認識新農合工作的重大意義和肩上所負的重任。責無旁貸，積極的投入到新農合的籌資、資訊錄入、農合證的填寫發放等工作中去。每個醫務人員既是新農合工作的具體執行者，又是新農合政策的宣傳員。通過多種形式，廣泛宣傳新農合政策，使新農合政策家喻戶曉，
深入人心，從而有效的提高了我鎮新農合的參保率，09年我鎮新型農村合作醫療參合率達95.5%。在執行新農合政策過程中，我院從內部管理著手，強化醫療質量管理，強化責任意識和服務意識，嚴格執行物價政策，合理用藥，合理檢查，保證了新型農村合作醫療在我院健康有序的進行。按照區農合辦的統一要求，我院實行參合農民住院就地減免政策，對每月小額門診報銷和住院報銷結果進行公示，以接受群眾的監督。區人大在我鎮新農合工作調研時對我院執行新農合的政策給予了肯定和表揚。區農合主管部門也對我院的工作多次表示關心和肯定。通過我們的工作，截止10月底，新型農村合作醫療在我鎮共計報銷7854人，其中住院病人400人，定額補助順產、剖腹產87人，小額門診7332人，慢性病補償35人次，報銷總金額67.9萬元。從而使新農合這項惠民政策真正落實到參合農民手中，使廣大農民得到了實實在在的實惠和好處，有效的解決了長期以來困擾在廣大農民身上的因病致貧、因病返貧，“看病難、看病貴”的問題，贏得了老百姓的擁護和讚許。
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四、取得的成果
一年來衛生院在新一屆領導班子領導下，將衛生院建設與發展放在首位，以科學發展觀為主導思想，團結一心，使衛生院面貌得到徹底改變，經濟效益和政治榮譽得到雙豐收。衛生院黨支部被溮河區委授予“優秀黨支部”被區衛生局授予“綜合目標先進單位”、“計劃免疫工作先進單位”、“全區醫院行風建設先進單位”、“衛生執法監督工作先進單位”、“信訪工作先進單位”、“農村衛生室建設工作先進單
位”，在新型農村合作醫療工作中被評為“先進定點醫機構”，並被鎮政府授予“優秀單位”。四月份信陽電視臺公共頻道對衛生院進行了全方位報道。
總之，衛生院以文明單位建設管理辦法為依據，堅持改革，堅持發展，加強社會主義精神文明建設，推進思想道德建設，以“十七大四中全會”精神為指導，以實踐科學發展觀為核心，以建設社會主義新農村和新農合的契機，深入開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動。普及健康知識，加強行風評議，加強“三科兩室”建設，全面開展鄉村衛生組織一體化管理，加強農村初級衛生保健和婦幼保健工作，提高業務技術水平，增加業務收入，爭取在新的一年裡我院衛生工作更上一個臺階，在總結建立工作的同時建立文明單位是一項長期的系統過程，我們將在上級領導下，在全院職工努力下，與時俱進，為全面開創我鎮衛生工作新局面而努力奮鬥。
東雙河鎮中心衛生院
2017年10月
建立市級精神文明建設單位彙報材料 [篇2]
我校自2017年獲得縣級文明單位稱號以來，在各級領導的關懷下，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以文明單位的標準嚴格自律，紮實有效地鞏固已有的建立成果，不斷深化文明建設，促進了學校辦學水平的整體提高，受到社會各界和上級領導部門的好評，取得了顯著的成績，並申報了市級文明單位。在鞏固建立成果，深化文明建設的歷程中，我們著重做了以下幾方面工作：
一、落實組織保障機制，建立“四好班子”。
學校把鞏固建立成果，深化文明單位建設工作納入學校工作的總體規劃中，成立了文明單位建立與管理領導小組。領導小組工作目標明確，措施有力，制度健全，任務落實，取得明顯的'實際效果，推動了學校四個文明建設，加速了學校的可持續發展。學校領導班子以“四好”為目標，加強自身建設，做到了解放思想，實事求是，勇於改革，勤奮務實，廉潔奉公，團結協作，作風民主，得到了全校師生的信任，年年被教育系統黨委評為先進黨支部、“四好”領導班子。06年被評為阿旗文明示範視窗，07年評為市青年文明號，08年評為市先進基層黨組織。
二、加強思想政治工作，提高教師素質。
加強教師思想政治工作對文明單位建立活動具有極為重要的意義，紮實有序的理論學習是學校開展文明單位建立活動的先導。我們在建立市級文明單位過程中十分關注教師文明素養的提升，我們的做法是：首先領導幹部帶頭學，以支部牽頭堅持每月學習交流制度，我們把學習分為幾個專題即“學為人師、行為示範”專題、“積極引導、服務師生”專題、“樹魂立根”專題、“工作、實踐、反思”的民主生活會專題，通過不同內容的專題，形成教師在工作中不斷接受教育、調整自我，提升內涵的良好局面。通過觀看《師德啟示錄》，學習優秀教師的可貴品質，開展了“師德師風大討論”，弘揚正氣，注重輿-論的正面引導；通過對全校教職工進行現代資訊科技培訓和業務培訓，全面提升教師素養；積極鼓勵和支援教師們“走出去”，努力為全校教職工搭建學習交流的平臺，營造學習氛圍，切實感受發達地區的先進教育教學理念和方法，06年我校與北京新景國小建立手拉手關係，兩校交流頻繁， 1
受益匪淺；同時我校與赤峰市、通遼市多所先進學校建立友好關係，經常溝通學習。充分運用激勵機制，全面提升教職工文明素養，通過每年一度的“優秀教師”、“優秀班主任”、“先進工作者”、“先進集體”的評選，樹文明之風，推動學校精神文明建設的發展；通過2017年接受市“兩基鞏固提高”驗收，提高了學校的品位在豐富多彩的活動中，教師們政治思想素質高了，全心全意為學生、為家長服務的意識明顯濃了，學校聲譽越來越好，家長滿意度越來越高，並出現了幹群關係、師生關係、生生關係進一步和諧的大好局面。近幾年來我校在全旗年度行風評議中均名列前茅。
三、繼續深化民主管理，堅持依法治校。
學校大力實施“以德治校，科研興校，質量強校”戰略，落實“政策導向，法規約束，道德督促，情感催化，榜樣激勵，評價開放”的二十四字管理方針，正確處理好管理中的四個辯證關係，那就是德治與法治相濟，民主與集中協調，競爭與互助兼顧，人文與規範並存，營造出了心齊、氣順、風正、人和的良好育人氛圍。堅持並不斷完善五個制度，即教代會制度、校務公開制度、民主評議幹部制度、教職工“金點子”活動制度、每年為教職工辦實事制度。領導班子成員進一步更新觀念，牢固樹立民主治校、以人為本的意識，積極引導教職工參與學校決策，教師們獻計獻策，建議質量高，涉及範圍廣，最大限度地激勵和發揮了全校教職工的主動性、積極性和創造性。同時，學校也開展了“依法治校”的建立活動，進一步完善了學校各項管理制度，進一步深化了中層幹部管理制度，進一步完善了校務公開制度，嚴格議事、決策、辦事民主程式，實行民主治校。深入開展普法學習，加強法制宣傳教育工作，增強了教職工的法律、法規意識，認真組織了一年一度的法律知識的考試考核工作，進一步推進了依法治校、依法治教的程序，使學校的管理更為規範，教職員工的言行更加標準。
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2017年，在局黨委和正確領導下，在鎮黨委政府的親切關懷下，以新型農村合作醫療在我區開展為契機，全院幹部職工勤奮努力，共同奮鬥，各項工作都取得了滿意的。業務收入、醫療質量和服務水平都達到了歷史最高水平，為更進一步加強我院三個精神文明建設，促進文明建設制度化、規範化、經常化、建立良好的文明風尚，現將我院具體情況彙報如下：
一、 單位基本情況
東雙河鎮中心衛生院截止2017年10月底，實際在崗38人。上崗人員中本科學歷1人，大專學歷5人，中級職稱5人，初級職稱20人。院黨支部、院委會、團支部、工會等組織齊全。院固定資產100萬元，醫療器械主要有300毫安X光機， B超，麻醉機，多功能手術床，多功能產床、心電監護儀，半自動生化儀，血細胞分析儀，電動洗胃機，裂隙燈，心電圖機，彩色多譜勒、醫院管理收費系統等。全院科室齊全，有內、外、婦、兒及五官、中醫、疼痛治療等科室和輔助檢查科室。開設病床24張，臨床科室能夠對各種常見病、多發病做出正確的診斷和治療，防保站正常開展門診計劃免疫接種工作。全院功能科室可以滿足廣大人民群眾的基本醫療需要。為給廣大患者創造一個良好的就醫環境，我院多方籌措資金，對門診病房進行裝修，
每間病房裝設空調，對院內進行花園式的改造，保證了三季有花，四季常青。使衛生院的院榮院貌得到根本改觀。
二、銳意進取，強化自身，增強領導班子活力
1、加強學習，提高素質
目前我院有一套政治素質好，業務精，年齡結構合理的領導班子，班子成員分工明確，責任落實，整個班子以“民主、勤政、務實、開拓”為宗旨，以“三個代表”思想為指導，以“實踐科學發展觀”為核心，加強領導班子自身建設，認真學習，通過抓認識、抓制度、抓考核，使全院幹部職工精神面貌及整體素質得到根本性改變。
2、以文明建立為契機，結合我院實際情況，將規範醫療質量作為建立文明單位的起點，制定了一系列的執業行為規範和工作制度，為更好的理解和執行各項制度，即將做、創、建文明集體及個人的活動分解落實到每個科室和個人身上，努力創造精神面貌好，醫療服務質量高的良好氛圍。
3、以文明建立為主題，醫院堅持形式多樣的基礎道德教育，加強醫院考核制度，加強各種醫療行為規範，對院內花壇及衛生區實行責任到人，每週五進行衛生大檢查，評比衛生先進科室及先進個人，通過各項活動的開展，使我院的衛生狀況得到基本的改變，保證了我院三季有花，四季常青。
三、工作開展情況
1、2017年度業務情況：
1—10月外科、婦產科手術共計304臺，住院病人527人次。
住院分娩168人，門診就診2.4萬人次，治癒好轉率達92%。全年業務收入較2017年增加15%，較2017年增加18%，較2017年增加20%。綜觀全年收入情況，醫療業務收入由於新型農村合作醫療的開展和全院幹部職工的努力，實現了大幅增長，通過大家的共同努力，實現了業務總量較上年增長15%的目標任務。
2、計劃免疫工作：
我院是通過了信陽市規範化計免門診驗收的規範化接種門診，1—10月份，冷鏈運轉接種11次，其中卡介苗接種359人，接種率99.4%；糖丸接種1460人，接種率98.1%；百白破接種1412人，接種率98%；麻疹疫苗接種455人，接種率98.4%；乙肝疫苗接種919人，接種率99.7%，傳染病直報率100%。hib疫苗接種1300人份。較好的完成了計免工作，艾滋病防治、瘧疾防治、地方病調查工作、多次受到上級主管部門的肯定和表揚。
3、新型農村合作醫療工作開展情況
實行新型農村合作醫療制度是黨中央、國務院最大的一項惠民、利民政策。怎樣把這項惠民政策真正落實到每一個參合農民手中，怎樣把黨和政府對參合農民的關心送到千家萬戶，衛生系統起著重要作用。09年我院在區政府、衛生局、鎮黨委、政府的正確領導下，充分認識新農合工作的重大意義和肩上所負的重任。責無旁貸，積極的投入到新農合的籌資、資訊錄入、農合證的填寫發放等工作中去。每個醫務人員既是新農合工作的具體執行者，又是新農合政策的宣傳員。通過多種形式，廣泛宣傳新農合政策，使新農合政策家喻戶曉，
深入人心，從而有效的提高了我鎮新農合的參保率，09年我鎮新型農村合作醫療參合率達95.5%。在執行新農合政策過程中，我院從內部管理著手，強化醫療質量管理，強化責任意識和服務意識，嚴格執行物價政策，合理用藥，合理檢查，保證了新型農村合作醫療在我院健康有序的進行。按照區農合辦的統一要求，我院實行參合農民住院就地減免政策，對每月小額門診報銷和住院報銷結果進行公示，以接受群眾的監督。區人大在我鎮新農合工作調研時對我院執行新農合的政策給予了肯定和表揚。區農合主管部門也對我院的工作多次表示關心和肯定。通過我們的工作，截止10月底，新型農村合作醫療在我鎮共計報銷7854人，其中住院病人400人，定額補助順產、剖腹產87人，小額門診7332人，慢性病補償35人次，報銷總金額67.9萬元。從而使新農合這項惠民政策真正落實到參合農民手中，使廣大農民得到了實實在在的實惠和好處，有效的解決了長期以來困擾在廣大農民身上的因病致貧、因病返貧，“看病難、看病貴”的問題，贏得了老百姓的擁護和讚許。
《建立市級精神文明建設單位彙報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩餘內容請訪問下一頁檢視。
