尊敬的各位領導：
首先，我代表市局(公司)黨組和全體幹部職工，對各位領導蒞臨指導，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面將我局近年來文明建立有關情況簡要彙報如下：
xxxx組建於1984年12月，負責全市xx專賣管理和人財物、產供銷、內外貿的統一管理和經營，實行政企合一的體制，服務全市2.2萬戶xx零售經營戶，下轄6個縣級局(分公司)和14個內設科室，現有在冊在職員工531人。近年來，我們先後榮獲“湖南省文明單位”、“湖南省文明標兵單位”榮譽稱號，20172017年連續三年被評為“湖南省納稅50強企業”和“全省xx打假特殊貢獻獎”，財務、法制、審計工作被國家局評為先進；2017年被中華全國總工會授予“全國模範職工之家”；目前，全市系統7家中，市局(公司)為省級文明標兵單位，6家縣局(分公司)均為省級文明建設先進單位。市委書記易煉紅在xx檢查調研工作時，指出“(xx)工作很好、來勢很好、狀態很好，為全市作出了重大的貢獻，發揮了重大的作用。”2017年4月19日，國家xx局局長xxx專程到xx考察，對我們的工作給予了“進步很快、發展很好”的較高評價。
一、持續開展建立活動，打造文明xx
多年來，我們積極貫徹落實黨中央關於“三個文明”建設的指示精神，始終以文明建立工作總攬全域性，把文明建立工作擺在突出位臵，列入了年度總體目標，有班子、有規劃、有部署、有措施、有考核、有獎懲，做到了多年來熱情不減，氛圍不淡，力度不衰。一是建立齊抓共管的工作格局。形成了由黨組統一領導，中層幹部為骨幹，黨團員帶頭和職工廣泛參與，黨、婦、工、團齊抓共管的建立工作格局。二是建立完善的目標管理機制。把文明建立納入到總體規劃，層層落實建立工作責任制，具體任務量化到部門、到崗、到人，實現建立工作的全員參與。三是建立嚴格的考核機制。對每個部門建立工作的目標、任務、職責和標準作出定性、定量考核要求，實施群眾評議、條塊評估、組織評定“三位一體”的考核辦法。四是建立多層次的監督機制。把領導監督、職工監督、輿論監督結合起來，把明查與暗訪、定期與不定期、自查與互查結合起來，把設立舉報電話與建立領導接待日結合起來，使監督工作渠道暢通，手段靈活、成效明顯。五是圍繞主題，開展形式多樣的建立活動。圍繞黨和國家重點工作、重大活動、重要節日，組織開展瞭解放思想大討論、“活力xx迎奧運”大型文體活動、慶祝新中國成立60週年“讀書月”活動，舉辦了“弘揚先文化、喜迎60年”國慶文藝晚會，承辦了“全省xx商業系統籃球賽”，
慶祝建黨90週年表彰大會，開展了“感黨恩，唱紅歌”文藝活動；開展“講文明樹新風”活動，開展文明宣傳教育活動，建立《文明建設》網站，積極宣傳文明建立工作，引導全員“修身律己，做文明人”。文明的“種子”在幹部職工中入腦入心。
二、加強思想道德建設，打造責任xx
一是創新思想觀念，鑄造文明理念。在文明建立過程中，我們充分理解文明建立的內涵，不斷深化和創新文明建立的理念，在實踐中不斷提升“以人為本，三個文明一起抓，三個成果一起要”的發展觀，“國家利益至上，消費者利益至上”的價值觀，“先鋒企業，先進人生”的企業願景，“嚴格規範，富有效率，充滿活力”的管理理念，深入開展“五好文明家庭”建立活動，引導員工“講家庭美德，樹文明新風；講社會公德，當文明市民；講職業道德，當文明職工”，為文明建立工作注入了新的思想，文明理念深入人心。
二是加強道德建設，履行社會責任。我們始終牢記社會責任，堅持低調做人、潛心做事，服務地方、回報社會。近年累計向省慈善總會捐贈320萬元，用於下崗職工醫療救助；捐資50多萬元開展“愛心助學”活動，共資助貧困學生100多人，今年上半年捐資294萬元支援市教育事業。兩度被省慈善總會、湖南經濟電視臺授予“愛心大使”。紮實開展建整扶貧、企業雙聯工作，市局(公司)向平江縣盤石村捐贈70萬元，支助新農村建設，全市系統7家單位共幫扶10多個貧困村逐步脫貧致富。向汶川和玉樹地震災區交納特殊黨費近30萬元；在省局支援下，投資2600萬
元捐建xx市室內網球館。今年6月，單位和幹部職工共向山洪災區捐款150多萬元，支援災區人民重建家園。我單位連續五年被評為全市雙聯工作先進單位、建整扶貧紅旗單位，被市委市政府授予“xx慈善獎”，被省政府評為全省雙聯工作先進單位。
三、提升員工隊伍素質，打造活力xx
一直以來，我們堅持中心組季度學習、全員月度學習。在班子建設上，強化政治理論和業務學習，提高科學謀事幹事的能力水平。職工教育上，搭建學習的平臺，採取集中學與自學相結合，聘專家教授上課與局領導、部門負責人授課相結合，送員培訓和鼓勵自學相結合，外出參觀和對口交流相結合等形式多樣的學習方式，營造了濃厚的學習氛圍。同時，積極開展各種崗位練兵活動，組織和鼓勵員工參加各類培訓班和自學，提高文化素質和崗位技能。今年，我局與中南大學合作舉辦MBA碩士研究生班。經過層層選拔，全市系統50名優秀員工進入了MBA碩士研究生班。
2.興文化，樹形象。經過多年的提煉和實踐，於2017年5月成功推出了xxxx“先”文化體系。xxxx“先”文化體系被評為全市社會科學成果一等獎。在企業文化宣貫上，我們開展了一系列活動，促進入腦入心、落地生根：我們定期開展“廉政書畫展”、“書香xx”讀書月、“中華詩詞進機關”活動；2017年，在全市系統成立了攝影、寫作、繪畫、文體等興趣小組，分線開展興趣活動，形成濃厚的文化氛圍；2011年，我們創辦了《先鋒家園》期刊，建立xxxx系統員工的精神家園，豐富了精神世界。
3.爭先進，展活力。積極開展以“愛企業、愛崗位、愛他人、愛家庭”、“比責任、比奉獻、比學習、比家庭”為主題的“四愛四比”活動和以“黨員示範崗、青年文明號、工人先鋒號、巾幗
文明示範崗”建立為內容的“強素質、樹典型”優質服務競賽活動。機關黨委積極開展“文化養老”活動，實現老有所養、老有所醫，老有所樂，老有所學、老有所為；把關愛獻給下一代，積極引導健康成長。去年7月，xx子弟上官湘航以總分第一獲得第42屆國際化學奧林匹克競賽金牌，市局（公司）黨組專門進行了慰問和鼓勵。近年來，在全省xx系統組織的營銷技能比武中獲得了團體第一和全省xx商業系統籃球比賽冠軍的好成績，禮儀、會計、質量體系建設、黨風廉政、企業文化等知識競賽均名列前茅。
四、推行現代企業管理，打造規範xx
1.引入標準化管理體系，健全各項管理制度。深入開展貫標對標，在全省率先實行了ISO9001質量管理。從崗位責任、工作流程、質量標準、管理制度等方面入手，建立健全了一整套工作標準和管理制度，真正實現了“崗位有職責、辦事有程式、工作有標準、過程有痕跡、績效有考核、改進有持續”。根據企業發展的實際，健全完善了業務經營、專賣管理、預算管理、招投標管理、明示與承諾等各項內控制度，全面構建依法治企的管理體系。構建起教育、制度、監督、整頓“四位一體”的監管體系，堅持前移監督關卡，注重過程監管，積極推行營銷閉環管理，定期對經營情況進行跟蹤檢查和複查，就xx銷量、訂單採集、零售戶資訊、特殊用煙、自營店和xx配送等方面開展同級監管；紮實開展了“三項檢查”、稅收專項稽查和小金庫清理，形成了制度化、規範化的內管長效機制。
2.落實黨風廉政責任制，促進廉潔從業。一方面，加強
廉政教育，增強拒腐防變意識。向幹部職工傳送廉政簡訊，舉辦廉政書畫徵集和展覽活動，開展廉政知識網上答題和《廉政準則》知識搶答賽，觀看腐敗案例紀錄片。通過各種形式的宣傳教育活動，讓黨員幹部在潛移默化中增強了廉政意識和法制觀念，從思想上築牢了廉政防線。另一方面，注重制度、作風建設，推進懲防體系建設。紮實開展“治庸、治懶、治散、治賭”作風建設專項整治，主動走進《巴陵行風聚焦》直播現場接受市民監督。創新推出了行風建設“一十百千”工程和“雙函”、“雙究”同級監督模式。制定實施了《明示與承諾》制度、《員工違紀違規行為責任追究暫行規定》、《員工紀律手冊》，促進了企業經營管理各個方面的深層次規範。為拓寬群眾監督渠道，建立了局長接待日製度，建立完善了兼職紀檢監察員制度和行風監督員制度，組織客戶經理、專賣員、送貨員等一線員工向管理和服務物件述職述廉。在2017年全市政風行風評議中，市局(公司)綜合滿意率名列前茅；被市委、市政府評為黨風廉政建設先進單位；被省局黨組評為“20172017年度全省系統紀檢監察工作先進集體”。
3.推進民主管理辦事公開，促進依法治企。在實踐中探索和完善“六三”模式，穩步推行辦事公開、民主管理工作，開通了專門的公開網路，全面接受監督。對涉及企業的重大事項都通過網站、公示欄、會議等形式予以公示，廣泛徵求意見。對重大經濟活動，實行經濟評審和嚴格的公開招投標程式，並將涵蓋辦事公開和“工程投資、物資採購、宣傳促銷”等內容的“兩項工作”納入網上辦事程式，做到公開透明，陽光操作。
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