市文明單位建立驗收組領導、專家：
大家好 !
首先歡迎各位領導蒞臨**市**醫院驗收文明單位建立工作，在市文明辦的傾情指導和衛生局的關心支援下，醫院的文明之樹枝繁葉茂，在這裡我謹代表醫院黨政領導班子和全院幹部職工向您們表示由衷的感謝。現就我院建立市級文明單位的工作情況向各位領導作一個階段性的彙報，誠摯地希望領導和專家多提寶貴意見。
一、醫院基本情況：
**市**醫院建院於1958年，前身為*****，是**地區首家國家二級甲等綜合醫院。下設總醫院本部及二、三、四醫院，分設於**市城區、**鎮、**鎮和***鎮。是一所有著悠久歷史、深厚文化和優良技術的醫療機構。**年*月*日，醫院正式完成整體移交工作，成為政府公立醫院。
醫院現有在冊在崗職工**名，其中：高階職稱**名，中級職稱***名，初級職稱***名。擁有綿陽市醫學專業委員會委員**名（其中副主任委員**名）、四川省醫學專業委員會委員**名。醫院科室設定齊全，技術力量雄厚。開放床位1063張，設有內、外、婦、兒等30餘個專業和檢驗、放射、CT、特檢、病理、預防保健等多個醫技輔助科室。醫院遵循“尊重、責任、誠信、關愛”的理念，在內涵建設中尋求突破，在品牌深化中實現跨越，現已成為**市醫療衛生體系中的一支生力軍。
二、文明單位建立情況：
（一）高度重視、組織健全，建立工作順暢執行
1、領導高度重視，完善組織建設。院領導班子高度重視文明單位建立工作，始終把建立工作擺在重要議事日程。成立了以院班子成員為首的“建立文明單位領導小組”，並根據建立要求，制訂了文明 1
單位建立工作規劃、實施方案與措施，責任到人，任務到人，各負其責，各盡其能，形成領導親自抓，層層抓好落實的局面，使文明單位建立工作在組織上得到了保證。
2、班子嚴格自律，幹部率先垂範。面對日趨艱鉅而繁重的衛生改革形勢和工作任務，醫院狠抓班子自身建設、思想和作風建設，以“講政治增強駕馭力，講團結增強凝聚力，講宗旨增強號召力，講紀律增強自制力，講監督增強約束力”工作思路，促進班子成員思想上與時俱進，感情上融入職工，作風上求真務實，生活上嚴格自律，形成了堅強有力的領導核心。為文明單位建立工作提供了堅強保證。
（二）健全制度、強化管理，職工教育全面深入
1、加強制度建立，完善管理體制。修訂完善了《**醫院規章制度 崗位職責》體系，突出“以病人為中心、以提高醫療服務質量為主題”，充實了內容，細化了條款，量化了指標，使之操作性更強，約束力更大，規範性更高，職能更清晰，職責更明確，程式更規範。
2、狠抓職工政治思想道德教育。緊緊圍繞醫療實踐，針對職工思想動態，開展經常性的思想道德教育，把思想政治工作滲透到醫療業務工作的各個環節，使大家樹立良好的醫德醫風和職業道德，工作中不斷完善服務態度、轉變服務作風，充分體現尊重患者、關愛患者、方便患者、服務患者的人文精神。
（三）狠抓業務、注重質量，醫療技術精益求精
1、強化“三基三嚴”，加強醫療質量管理。為了實現以“高效、低耗、快捷”的工作模式，醫院牢固樹立“質量建院”思想，不斷加強業務建設，健全醫院質量管理體系，狠抓各項醫療規章制度的落實，嚴格規範醫療護理技術操作，努力提高醫療護理質量，與精神文明建設一道取得了明顯成效。醫院出入院診斷符合率達到 98.1%（標準≥90%）；急危重症搶救成功率82.1 %(標準≥80%);住院病歷甲級率為 99.7 %，達到了三級醫院水平（≥90%）。
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2、堅持科技興醫，尋求差異化發展。近年來，醫院根據學科發展的需要，先後投入了美國GE公司8排螺旋CT機和數字化C形臂X光機、柯達CR系統、陀螺刀、鈥鐳射碎石系統、韓國麥迪遜實時3維立體超聲系統、奧林巴斯全自動生化分析儀、法國賽特種植牙機及DIO、CDIC種植牙系統、綜合電腦驗光儀等具有地區差異優勢的醫療裝置。開展的腫瘤綜合治療、心血管內科、泌尿外科、骨科、糖尿病專科、人工種植牙技術、小兒斜弱視治療等業務在川西北地區具有優勢及領先地位，多項業務均填補了本地區空白，為提高本地區人民群眾的健康水平起到了保障作用。
（四）創先爭優、豐富載體，文明細胞枝繁葉茂
1、深化文化理念，堅持以人為本。將醫院文化建設與醫院發展戰略相結合，突出品牌優勢，圍繞“尊重、責任、誠信、關愛”的文化理念，結合醫院的發展和患者的需求給予詮釋和傳播，通過不同形式的載體對核心文化進行深化和宣傳，用醫院的文化品牌鑄造醫院的'技術品牌、服務品牌、人才品牌和管理品牌。重視職工感受，肯定職工能力，鼓勵職工發展，關心職工生活，通過開展豐富多彩的文體活動，如：職工感恩教育工程、紀念5.12系列活動、職工運動會、“黨旗飄揚，黨徽閃耀”紅歌會、感恩奮進卡拉OK大家唱、中華經典誦讀等活動，寓教於賽、寓教於樂，不斷增強醫院的凝聚力和戰鬥力。
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