淮南礦業(集團)有限責任公司職業病防治院於1990年成立，與療養院（成立於1951年）實行一套機構二塊牌子，目前是全國煤炭系統規模較大的職防院之一。主要承擔著淮南礦業集團職業衛生技術服務（建設專案職業危害監測評價、職業健康檢查、職業病診斷）、塵肺病治療、康復及職工療休養的工作任務，是安徽省職業病診斷、職業健康檢查和職業危害檢測、評價等職業衛生技術服務乙級資質單位，中國煤礦塵肺病防治基金會綜合治療定點醫院、塵肺病綜合治療科研基地和中國煤礦塵肺病防治基金會肺灌洗定點醫院。獲得全國綠化模範單位、安徽省園林式單位，淮南市、集團公司環保先進單位，淮南市衛生工作目標管理考核優秀單位稱號，連續多屆被評為淮南市、集團公司文明單位標兵。2012年被命名第三屆省屬企業文明單位。
多年來，集團公司高度重視職業病防治工作，逐年加大硬體投入，醫院固定資產達5千萬。在集團公司的領導和關懷下，職防院按照做精病房、做強職防、做好療養的工作方針，物質文明、 1
精神文明、政治文明一起抓，主動、精細、規範、嚴實的開展工作，認真履行職責，努力完成集團公司下達的各項任務，較好地落實了集團公司一切為了發展、一切為了職工的企業宗旨。兩年來，醫院堅持把精神文明建設貫穿於中心工作的各個方面，不斷加強文明建立，各項工作邁上新臺階，綜合實力得到進一步增強，醫院診療環境得到極大的改善，醫療服務質量有較大提升，職工隊伍建設得到加強，病人滿意度不斷提高，為構建和諧礦區做出了應有的貢獻。
一 、加強職業病防治，不斷提升醫療服務水平
（一）做強職防，強化防治功能
開展新業務，將洗肺清塵救助專案作為近兩年工作的重中之重。開展肺灌洗手術一方面作為塵肺病患者增加治療手段，另一方面作為現接塵職工的預防保健手段，定期進行肺灌洗，使之形成降低塵肺病發病率、延緩發病時間的又一道防線，提高生命質量，從而讓更多的職工感受到企業的關心。職防院主動適應發展需要，堅持外樹服務形象，內抓質量管理，新建4000平方米的職業衛生綜合樓，成立肺灌洗中心，引進大容量肺灌洗治療儀器，加強醫護人員專業培訓，在北戴河專家的指導下，肺灌洗中心目前已成功獨立完成了13例雙肺同期大容量肺灌洗手術。
注重源頭預防，做好職業病危害因素檢測評價工作。成立職防科、職業健康檢查中心等專門機構，設立評價、檢測、診斷和實驗室四個業務小組，建立功能較全、分工明確的職防工作體制；新增氣相色譜和原子吸收等先進裝置，定期深入採煤、掘進工作面，對粉塵、有毒有害物質進行取樣；建立健全建設專案職業危害評價的程式、質量控制、評價方案、現場調查、現場取樣/檢測及各儀器使 2
用的作業指導等質量管理體系，制定質量方針、程式性檔案和標準操作規程，重點加強對現場檢測/取樣和實驗室內的原始記錄、資料溯源、檢測評價的方案制定、現場調查及報告編寫過程的質量控制工作，及時編制《職業病危害因素檢測與評價報告書》，在為煤礦職業病危害因素治理提供科學依據的同時，督促有關單位認真做好防塵降塵工作，保護職工身體健康。
開展經常性職工職業健康檢查，保障職工健康權益。增加硬體，引進車載X光機，安排專職醫務人員定期深入廠礦開展職業健康檢查，平均每年檢查近4萬名接塵接毒作業職工。對塵肺病和觀察物件進行復查，並對各單位職業健康檢查中發現的問題進行統計、總結、分析，及時將檢查結果反饋各用人單位。加強上崗前、在崗期間和離崗時的健康檢查，及時篩檢出不宜參加煤礦井下作業的職業禁忌人員，為企業輸送身體健康、能勝任工作的新鮮血液，維護企業和職工的合法權益。
（二）做精病房，提高醫療服務質量
職防院定編床位510張，現有高階技術職稱13人，中級技術職稱136人,國家級職業衛生專家1人，省級專家4人。每年收治塵肺病人達1200人次以上。為使每位患者都能得到優質的醫療保障，醫院高標準嚴要求，夯實醫療基礎，強化崗位培訓，加大硬體投入，塵肺病患者的健康狀況和生活質量得到很大改善，健康水平和生命質量逐年提高，生存年限逐漸延長，平均壽命已接近正常人群。
加強質量管理，確保醫療安全。嚴格執行首診負責制、三級查房制度、三查七對制度、疑難危重病人討論制度等相關制度。嚴格遵守報告複核、稽核、疑難診斷集體會診制度，把好技術關；開展微笑服務活動，打造滿意在衛生服務品牌，倡導職工把微 3
笑滲透到工作和服務的'每一個環節,不斷提高醫療服務質量。2012年樊傳根同志獲淮南市首屆建行杯優秀醫務工作者光榮稱號。
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