XXXXXXXXXXXXX區級文明單位創建於xx-x年x月，是XXX市撤縣設市後建立較早的區級文明單位之一。全域性現有職工X人，公務員X人，工勤人員X人，男X人，女X人，少數民族X人，大專以上學歷X人，佔在職職工總數的X%， X歲以上X人，佔在職職工總數X%，退休職工X人。內X個職能科室，X個直屬機構—稅務稽查局，X個派出機構—XXXX稅務分局。主要負責XXX市轄區增值稅、消費稅、中央企業所得稅和車輛購置稅的徵收管理工作，管轄全市各類企業 XXXX戶、個體工商戶XXXX戶。辦稅服務廳是全域性對外服務視窗，主要承擔納稅業務諮詢、申報徵收、發票發售等服務事項。XXXX年再次通過區級文明單位複驗。
一、建立區級文明單位的主要成果
近年來，我局在州、市文明委的正確指導和有關部門的關心幫助下，不斷鞏固建立成果，全域性上下始終向“全國文明單位”的標準看齊，統籌安排、上下聯動、齊抓共管，大力開展精神文明建立活動。幹部職工的思想道德素質、全員文化學習能力、稅收業務能力、執法實踐能力和工作創新能力不斷提升。有力地促進了幹部隊伍建設和國稅事業健康發展。一是稅收業務建設成效顯著，連續多年超額完成組織收入任務，近三年累計組織各項稅收收入XXX億元，為XXX經 1
濟建設社會發展奠定雄厚的財力基礎。二是精神文明建設碩果累累。先後榮獲全區國稅系統優秀基層黨組織，XXX婦聯“三八”紅旗集體、XXX國稅系統爭先創優先進單位、XXX市“綜合目標管理優秀單位”、XXX市精神文明建設目標管理先進單位、XXX市學習實踐科學發展觀“優秀單位”等數百項榮譽。
二、抓精神文明建設的主要措施
（一）強化領導抓精神文明建設
局黨組始終緊緊圍繞國稅行業實際，按照“在繼承中發展，在發展中鞏固，在發展中提高”的工作思路，研究制定了一系列精神文明建設工作舉措，做到每年召開兩次專題會議研究分析精神文明建設工作，做到精神文明建立工作與稅收業務工作同步部署、同步要求、同步檢查，保證了精神文明建立目標任務的有效落實。
（二）抓好黨建促精神文明建設
踐行科學發展和創先爭優實踐活動，創新黨建工作模式，用黨員隊伍先鋒模範作用帶動精神文明建設。先後為XXX戶納稅人落實了優惠政策，為弱勢群體辦實事XXX件，以各種形式捐贈物品和資金近XXX元。市局被評為XXX市學習實踐活動先進單位。一名黨員被評為XXX州創先爭優優秀共產黨員。近XXX年共發展黨員XX名，培養重點物件XX名，黨員隊伍進一步發展壯大，目前有黨支部委員XX個，黨員XX名，入黨積極分子XX名。健全了工會、共青團、女工委等各項 2
組織，進一步發揮好工青婦組織在精神文明建設中的'作用。
（三）狠抓稅收業務促精神文明建設
始終把組織收入作為全域性工作的重中之重，堅持“大徵管”的工作理念，一是健全了“稅收分析、納稅評估、稅源監控、稅務稽查”“四位一體”的徵管新機制；二是制定了《稅收徵管質量量化指標考核細則》等一系列稅收管理制度；修訂完善了《XXX市煤炭行業納稅評估模型》等一系列徵管措施。這些創新的工作機制、制度和措施在實際應用過程中取得了非常明顯的成效，得到上級局的充分肯定，並作為經驗在全州國稅系統廣泛推廣。三是不斷提高納稅服務水平。實施了WIP服務、12366納稅服務、稅企互動平臺等為代表性的優化納稅服務措施，方便了納稅人；大力推行了網上申報、電話申報等多元化納稅申報方式，減輕了納稅人的辦稅成本，得到了廣大納稅人的好評。
（四）狠抓幹部素質促精神文明建設
一是大力開展教育培訓方面，狠抓崗位練兵，著力提高隊伍業務素質。二是廣泛深入開展國稅文化建設，增強幹部職工凝聚力。以國稅書屋為陣地開展了讀好書活動，以青年幹部為主體開展豐富多彩的文體活動和文藝活動。三是開展廉政事蹟演講、廉政書畫、攝影、徵文比賽，製作廉政文化長廊等廉政文化建立活動。
（五）創平安小區和優美環境促精神文明建設。
XXX事件後，我局嚴格執行市委政府各項維穩舉措，堅持抓好維穩值班巡邏，全域性從未出現一起治安案件和安全事
故。嚴格按照區級衛生紅旗單位的標準抓小區綠化和衛生，全域性幹部工作、生活環境優美，秩序良好。
（六）抓團結穩定大局維護精神文明建設成果
局領導注重幫助少數民族同志解決工作和生活上的實際困難，全域性各民族幹部形成了互幫互信、精誠團結的氛圍。局領導身體力行，率先垂範，積極維護民族團結，多次被評為XXX州國稅系統民族團結先進個人。
總結回顧近年來我局精神文明建立工作，離不開XXX文明委的正確領導，離不開社會各界及廣大納稅人的理解和支援。今後，我局將進一步加大工作力度，以此次精神文明建立零基啟動工作為契機，按照國家級文明單位的標準，進一步夯實區級文明單位的各項工作基礎，與時俱進，開拓創新，以紮實的工作成效，再次步入自治區文明單位的行列，為促進國稅事業健康發展作出新的貢獻。
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XXXX年XX月XX日
建立自治區級精神文明單位彙報材料 [篇2]
在縣委、縣政府和教育行政部的領導下，近幾年來學校發生了翻天覆地的變化，學校面貌日新月異，為建立文明單位，文明學校取得了可喜的成績，下面我代表學校將“文明單位建立工作”如下簡要彙報：
一、領導重視
成立領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室主任由政教處主任兼辦公室主任，把建立工作列為日事議程。
二、狠抓德育教育，建立平安校園放在首位
1、每年開展學雷鋒做好人好事活動。2、每週舉行國旗下講話。3、每學期進行一次法制教育講座，預防未成年人犯罪法制教育講座。4、消防安全，交通安全講座。5、中職生日常行為教育。6、中職生思想品德教育，中職生實習崗前培訓活動，每年感恩教育等，參加全區、全國文明風采09年、10年、11年、12年均獲得桂林市第一名。7、2017年中職生禮儀大賽獲廣西一等獎。、8、今年校園網站獲得全國優秀網站，桂林市唯獨一所學校獲得。09年被評為廣西衛生學校、桂林市安全學校。
三、狠抓黨風廉政建設和師資隊伍建設
學校從領導班子到全體教職工，認真學習黨風廉政建設，嚴格要求，杜絕違紀違法行為，師資隊伍素質不斷提高，沒有出現違紀違法行為現象和亂收費現象。師生言行規範，禮貌待人，注重文明用語，創造和諧校園。
四、規範學校管理，狠抓教育教學質量
抓管理要質量：09年順利通過了省重點學校複評和省教學評估，兩項被評為區優秀等級，07年、08年、09年、10年、11年責任管理目標考核均被評為靈川縣教育系統一等獎。電子、計算機、旅遊三個專業組被評為廣西示範專業，電子被評為廣西實訓基地，2017年電子、計算機、旅遊專業參加廣西選拔賽均獲團體第二名。2017年被評為廣西示範職校，2011年被自治區列為規範化管理、規範化建設試點學校，2011年被廣西區人民政府評為廣西職教攻堅十強縣。
五、注重學校內涵建設發展，民主化管理，深化教育教學改革，提升辦學品牌，以內涵建設發展促進學校管理，促進教育教學工作，營造良好的育人環境，堅持努力開拓、創新，理清工作思路，加快轉變發展方式，抓住工作重心，努力推動學校發展由“數量增長、規模擴大”向“結構優化、質量提高”的軌道轉變，不斷開創我校職業教育新局面，為建立“文明單位，文明學校”堅持不懈努力，為靈川、為桂林增添光彩。
