自去年以來，我校認真貫徹落實《新邵縣人民政府關於深入實施“城鄉清潔工程”的決定》和縣文明委的有關部署，認真貫徹執行縣委、縣政府的有關工作會議與檔案精神，強化責任落實，積極採取各項有效措施，組織全體教工以實際行動和滿腔熱情在全校開展 “文明衛生單位” 建立活動，取得明顯成效，現將建立情況彙報如下：
一、學校基本情況：
新邵縣委黨校位於釀溪鎮土橋村，依山而建，環境優美，90年代曾獲得過“省級文明衛生單位”的榮譽。 2003年至2017年，縣委、縣政府投入千餘萬元，對黨校進行原地重建。重建後的黨校校園面積53畝，綠化面積佔2/3以上，硬化與綠化率100%。整個校園規劃科學，佈局合理，環境優美，為全省縣級黨校中硬體設施一流的花園式黨校。黨校現有教職工18人，其中高階講師1人，講師9人。作為幹部教育培訓基地，近幾年來，隨著辦學條件的極大改善，我校辦班數量和參學人數達到了十幾年來的高峰期，取得了良好的社會效益，為全面建設小康新邵，加快推進新邵和諧社會程序，提供了思想保證、人才保證和智力支援。下面就我校建立“文明衛生單位”情況，做一個簡要彙報。
二、 “創衛”工作基本情況：
（一）領導重視，投入充分
在這次“創衛”工作中，我校行動較快，責任明確，措施有力，落實到位，主要靠的是我校對文明衛生工作的認識比較到位和校領導的高度重視。在年初確定“創衛”目標後，我校認真對照文明衛生單位建立的工作要求，立即組織成立了領導機構，制定了工作方案，並迅速落實到行動上。全體教工積極按照全校的工作安排，自覺把思想和行動統一起來。石良華校長在這次工作中親自擔任“文明衛生單位”建立活動工作領導小組的組長，對整個工作親自作出部署與指示，把“創衛”工作納入全校工作的重要議事日程，並對整個工作負總體責任。此外，我校還安排一名副校長具體抓工作的落實，確保了我校“創衛”工作的順利開展和紮實推進。
為了進一步美化校園環境，保障食品衛生安全，我校在原有基礎上，今年又投入數萬元，用於校園綠化、美化和淨化。年初，對校內大樹進行了移栽，又補栽了部分花木，整修了草坪，使校內綠化更為合理、更加立體化。食堂新添了各種防護設施，如冰箱、風扇、防蚊紗門等等，以改善基礎設施，保證飲食安全。為了更有效地防止鼠害，學校還設定了滅鼠站。
（二）健全制度， 明確責任
我校根據實際情況，制定了一系列既符合客觀實際，又切實可行的文明衛生制度，如《文明衛生制度》、《辦公室衛生制度》等，總務室更是針對食堂飲食衛生安全，建立了飲食衛生安全責任追究制、餐具定期消毒制、飯菜留樣制、工作人員定期體檢制等一系列食堂衛生制度。
為了更好地落實各項制度，我校實行“統一領導，室站實施，人人有責”的責任機制，把建立工作與崗位目標責任制考核緊密結合起來，對建立目標及具體措施內容進行量化，對照檢查，責任到人，確保建立工作不流於形式。學校召開專題會議對此進行部署，明確職責分工，將責任落實到各室各人。校長作為第一責任人，負總責，親自抓，並由一名副校長具體負責抓落實，制定切實可行的工作措施，採取定目標、定人員、定責任的辦法，將責任層層分解落實到到個人、到每一個工作環節，各司其職，各負其責，密切配合。
（三）狠抓落實，統一行動
有了規章制度，必須認真貫徹落實，才能收到實效。為此，辦公室首先加大了宣傳力度，在辦公樓大廳設有固定的宣傳欄，結合和諧校園的構建，開展了以“提升文明素質,共創優美環境”為主題的宣傳教育，並定期更新宣傳內容；在校內草坪等顯眼位置設警示標牌，如“手下留情,足下留青”、“校園是我家，衛生靠大家”，讓大家在潛移默化中受教育。同時，結合宣傳欄和調查問卷，在教工中開展健康教育，宣傳健康知識，以提高大家的健康意識，養成健康的生活習慣。
其次，工會積極組織教工參與全民健身活動，以保障教工身體健康。學校添置了籃球、羽毛球、乒乓球檯等體育設施，經常組織教工和學員開展各項有益活動，豐富了教工的文化生活，提高了教工的身體素質。積極倡導教工為社會公益事業作貢獻，今年以來共有4人主動參加無償獻血。同時注重對教工的勞動保護，每年組織教工到市中
心醫院參加體檢，為教工建立體檢檔案；對已婚婦女進行婦科病普查，從而切實保障了教工身體健康。
再次，學校加大了對衛生工作的督促和檢查力度。結合《辦公室衛生制度》，落實“每日一小掃、每週一大掃”制度，每天上班前，由辦公室督促各室人員清掃整理本室衛生，每週星期五下午開展一次大掃除。同時定期或不定期對各室、站的衛生情況進行督促、檢查，並將檢查情況記錄在案，作為年終考評重要依據。這一系列舉措，確保了辦公區的“四淨”，即門窗四壁淨，頂棚地面淨，桌椅茶几淨，走廊樓道淨。
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