尊敬的各位領導：
首先，請允許我代表全體幹部職工，對各位領導的到來表示熱烈的歡迎，向各位領導給予公司建立工作的大力指導和幫助表示衷心的感謝！下面，就公司文明建立工作的基本情況，向各位領導彙報如下：
一、提高思想認識，為文明建立工作凝聚積極力量 公司始終高度重視文明建立工作，以“四個到位”使建立工作經常化、制度化、規範化，確保文明創建出成效。一是確保思想到位。公司通過多次召開會議、編髮工作簡報、領導帶頭參與等形式，進行全方位、多角度、深層次動員，形成了人人關心、人人蔘與、人人有責的濃厚氛圍。二是確保組織到位。成立了以公司長為組長，分管公司長為副組長，相關部室負責人為成員的建立領導小組，不斷完善建立工作機制；明確建立目標，及時制訂深化建立工作方案，保障經費，確保建立工作深入開展。三是確保措施到位。我們不斷完善規章制度，用制度規範工作，用制度規範行為，力爭每項工作都有章可循、規範有序。四是確保責任到位。將建立工作納入年度目標考核，由建立活動領導小組不定期督查，並給予獎懲。去年還主動邀
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請社會各界人士召開了行風評議座談會和優化經濟環境監督員座談會，聽取不同意見，提升服務水平。
二、強化班子建設，為文明建立工作提供組織保障
在文明建立過程中，我們通過強化班子帶建立，有力地促進各項工作順利開展。一是堅持學習創新。認真落實中心組理論學習制度，制定有針對性的學習計劃，深入學習黨的基本理論和路線方針政策，及時傳達學習中央、省、市、縣重要檔案和會議精神，不斷提高執政決策水平。二是堅持民主團結。完善黨組議事決策機制，認真貫徹民主集中制，堅持集體領導，民主決策，提高了科學決策水平。定期開好班子民主生活會，班子成員經常交心談心，做到了分工不分家、補位不缺位。三是堅持清正廉潔。認真落實黨風廉政建設責任制，加強和完善懲防體系建設，按照領導幹部“一崗雙責”的要求，進一步健全和完善了黨內監督約束機制，認真落實領導幹部重大事項報告制度，嚴格幹部選拔任用、資金使用等方面監督，保證廉潔從政各項規定和要求落到實處。多年來，無違紀違法問題和安全事故發生。四是堅持勤政為民。班子成員帶頭轉變領導作風和工作作風，堅持重實際、講實話、辦實事、求實效，帶動全體幹部職工用心想事、用心謀事、用心幹事，盡心竭力為企業和群眾辦實事、辦好事。3月，公司總經理**榮獲“2017年度書記縣長特別獎”稱號。
三、提升企業素質，為文明建立工作優化內外環境
在文明單位建立工作中，我們堅持以人為本，以“八個抓手”優化企業內外環境。一、抓硬體建設。完善辦公裝置，更
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換辦公電腦120餘臺；安裝考勤機、指紋機，完善考勤制度；建設職工之家和圖書館，為職工打造文體娛樂平臺；不斷完善廉政警示教育基地建設，營造出了企業“風清氣正”的良好發展氛圍。二、抓環境衛生。建立了衛生保潔制度，保持辦公環境整潔；做好公司內部綠化、水電管理工作，完成了辦公大樓亮化工程，更換燈具、門窗；配合完成1000多基路燈杆小廣告清理工作。三抓素質教育。結合建立學習型企業活動，堅持開展政治學習、黨員輪訓、形勢任務教育等活動，形成“知榮辱，樹新風”的濃厚氛圍；組織幹部職工認真學習《公民道德建設綱要》和職業道德規範，做到遵紀守法，誠實可信，文明禮貌服務；有計劃組織開展業務知識培訓，提升幹部職工業務能力；鼓勵職工參加各種在職教育和學歷教育，不斷提高整體素質；每年在系統內組織開展了普法教育，開展黨風廉政教育、預防職務犯罪教育、安全警示教育，讓幹部職工知法、懂法、守法。四、抓優質服務。強化服務意識，不斷完善優質服務常態機制，不斷加大95598標準化建設力度，加強行風建設，使基層視窗單位的優質服務水平不斷得到提高。每年我們邀請縣人大代表、縣四大班子有關領導、部分縣直單位、企業廠礦、鄉鎮負責人和行政村代表召開了年度用電座談會，收到了良好效果。
四、豐富活動載體，為文明建立創造良好氛圍
我們緊密結合公司工作實際，積極開展形式多樣、內容豐富的群眾性文明建立活動，努力營造濃厚的建立氛圍。一是以創先爭優活動為載體，提升建立工作。結合中心工作，深入推
進“創先爭優”各階段工作。深化“電網先鋒黨支部”建立、“優秀黨支部”評選工作，樹立先進典型，強化內教外宣，進一步營造創先爭優的良好氛圍。4月份，公司榮獲“**縣2017年度創先爭優活動先進單位”。二是以政務環境創優活動為載體，深化建立工作。 開展“政務環境創優”活動，加強管理、暗訪、檢查、督導等措施大力整頓機關和基層單位工作作風；以行風作風建設為重點，開展優質服務大討論，轉變服務觀念，提高服務質量。三是以建設學習型企業為載體，夯實建立工作。推行月學習制度，積極開展思想政治教育和形勢任務教育；近兩年先後組織了青年讀書活動、演講賽、徵文比賽，以賽促學，取得明顯效果。四是以文體娛樂活動為載體，推動建立工作。為了陶冶廣大幹部職工的情操，先後舉辦了文體晚會、籃球賽、演講賽等一系列豐富多彩的文體活動，增加了職工間的瞭解和情誼，增強了職工積極向上的工作熱情，促進了精神文明建設的順利開展。
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