當前位置:才華齋>職業>企業資訊管理師>

企業資訊化管理

企業資訊管理師 閱讀(2.45W)

隨著資訊科技的不斷髮展,企業資訊化的應用領域已變得越來越廣泛,越來越深入,企業不要錯過資訊化發展的有利時機,應從企業發展的實際出發,紮紮實實地打好企業資訊化發展的應用基礎,一步一步地探索企業資訊化的發展道路,下面是小編整理的關於企業資訊化管理的文章,歡迎大家閱讀!

企業資訊化管理

  一、資訊化技術引導企業管理變革

資訊科技的廣泛應用,改變了企業生存的內外部環境,使得傳統企業的組織結構、生產管理方法、產品營銷模式、人力資源管理理念,以及管理內容等發生了深刻的變革。主要表現在以下幾個方面:

1.企業戰略的全球化。隨著資訊科技的發展,傳統的時空觀念發生了根本性改變,人與人之間的距離在縮短,國與國之間的邊界變得越來越模糊。企業的競爭已經不再是在單一的區域內進行,而是以全球作為競爭的舞臺;企業將在全球範圍內配置資源,尋找市場,提高產品和服務,出現了企業戰略的全球化和企業文化的國際化發展趨勢。

2.企業的創新與管理。關於創新的定義和解釋,對不同的公司,不同的行業,不同的人才,不同的技術都有不同的方法,每個企業領導者都會重視這個問題,並且創新的結果是顯而易見的,創新是可以有意識去達成的。而管理,則是一個相對模糊的東西,每個人都知道管理的重要性,每個人都有各自的管理方法,但是管理效果卻是千差萬別。

3.人力資源管理資訊化。企業資訊化實施必涉及企業管理模式、組織架構、業務流程、組織行為的改變等,是一個複雜的組織與管理變革過程。通過全員參與,使員工瞭解和明白變革的意義,鼓勵員工提出創新性的想法以推動變革的程序。通過變革導向、領導方式、激勵支援、全員參與四方面的變革管理使員工逐步深入參與到資訊管理變革中以儘快實現提高企業員工的工作績效。

資訊化管理的出現和升級,改變了企業競爭優勢的內容和形式,也為企業謀取競爭優勢提供了有力的武器。可以說,能否利用資訊科技獲取競爭優勢將對未來企業的生存和發展產生巨大影響。成功的企業資訊化建設應該成為推動企業管理變革的契機,並與其他變革思想和實踐相結合共同促進企業管理系統的優化。大量實踐經驗表明,計算機和現代通訊技術的普及應用,需要管理思想與管理環境的變革;同時,從另一方面看,資訊科技的普及又不斷推動著管理,管理模式的發展和變化。新的管理模式的出現需要有新的技術手段給予支撐,而新的技術手段的問世,必然促進新的管理模式的出現。企業資訊化從深層次觸動企業進行管理變革,利用資訊科技,以及先進的管理思想、方法重塑企業,使企業成為未來經濟時代的佼佼者。

  二、資訊化實施過程的管理控制

企業資訊化實施運作過程管理主要包含對資訊化過程的計劃、組織、控制、協調和溝通。具體如下:

1.計劃主要指對企業資訊化過程的管理首先要明確不同時期中小企業資訊化的實施重點和發展目標。中小企業要從自身的實際需要和現實條件出發,確定企業近期、中期以及長期的企業資訊化的任務和要求,做到企業資訊化方向正確,目標清晰,實施程序有保障。

2.組織主要指成立必要的企業資訊化協調管理機構,統一指揮和部署企業資訊化的整體發展。企業資訊化是一個長期性、綜合性的系統工程,牽涉面廣、實施難度大是其重要的特徵,如果沒有企業高層領導的支援和推動,沒有專門協調與管理機構是很難取得預期效果的。所以,在制定企業資訊化實施規劃時,應考慮成立專門的、有較高管理許可權和協調職能的企業資訊化領導和指揮機構,並由企業主要領導擔任負責人,如成立“企業資訊化領導小組”,由企業主要領導組織企業資訊科技支援部門以及企業各相關業務部門的負責人共同組成工作小組推動企業資訊化的全面深入的推行。

3.控制主要是指預測和分析企業業務發展的走向,以對資訊化的現實和潛在需求進行分析與規劃。企業資訊化必須按照企業業務發展的實際需要推進,所以圍繞企業業務發展的當前和今後的需要,確定企業資訊化系統實施專案的選擇、資訊化專案實施過程的管理、制定企業資訊化評價體系、評價方法,對資訊科技的風險進行分析管理等。

4.協調主要是指調節企業資訊化過程中產生的各種矛盾,包括資訊化專案實施時各部門之間資源分配的協調,對不同崗位職責間矛盾進行的協調等。確定企業資訊化不同發展階段的投資預算。資訊化建設必然需要一定數額的資金以及其他資源的投入,這一點應在制定資訊化實施規劃時充分考慮到,並做出科學合理的安排。在安排企業資訊化預算時,既要避免不切實際的盲目投入,造成資訊化投入的無謂浪費,另外,也要避免藉口企業資金緊張等原因而削減必要的資金預算,導致企業資訊化“半途而廢”。

5.溝通主要是指通過下達命令、指示等形式,對組織內部個人施加影響,將資訊化規劃的目標或者領導者的決策變成全員的統一活動。制定必要的促進企業資訊化發展的規章與制度。企業資訊化牽涉面廣,實施難度大,制定必要的規章與制度,使企業資訊化發展有章可循,有據可查,有標準可執行,對加快資訊化的順利發展有重要的促進作用。此外,還應在企業資訊化實施規劃中明確資訊化實施效果評估的方法,資訊化方案優化等措施,以便在資訊化發展中不斷總結經驗,保證資訊化發展的實際效果。

  三、資訊化實施的原則

1.效益原則。儘管中小企業資訊化的效益很難得到確切衡量,但是中小企業必須避免搞“沒有效益的資訊化”,盲目推行各種資訊化軟體或起步就同時啟動二個以上專案,為趕時髦而搞沒有實際效益的資訊化只能勞民傷財,於企業的發展有害無益。

2.實用原則。中小企業的業務相對比較簡單,業務的牽涉面也沒有大型企業複雜,所以,中小企業實施資訊化時要根據自身的業務發展特點,選擇實用的資訊化實施方案,以“解決實際問題、產生實際效果”作為追求目標,使企業資訊化落到實處。比如可先上ERP專案,待穩定執行一段時間後再行完善其他專案。

3.適用原則。中小企業在選用資訊化解決方案、構建資訊化系統時應堅持“適用”的'原則,不必過分追求技術先進、功能全面,以“適用、夠用、好用”為衡量標準,使企業資訊化與實際業務緊密結合,為不同部門、不同層次的員工所接受,產生實實在在的效果。

4.系統性原則。不同規模和發展基礎的中小企業在實施資訊化時各有不同的側重點,但在實施過程中都應考慮到企業的整體發展需要,以更好地實現與其他業務部門的應用整合,包括各類資訊化軟體的互通性,儘量避免在資訊化過程中產生新的“資訊孤島”,影響企業資訊化的實際效果。

5.可擴充套件性原則。企業資訊化發展是一個長期的過程,也是一個不斷優化,逐步完善的過程,所以,中小企業的資訊化建設應考慮到擴充套件性問題,在硬體的配置、軟體的開發、系統的建設等各方面都應注意到企業今後發展的需要,使企業資訊化建設能有序推進。

企業需要能解決自己問題的工具,用資訊化手段彌補自己在管理方面的缺失,企業所需要的是蘊含管理思想的武器,它幫助企業貫徹企業戰略,其中最重要的是提升銷售能力,加強團隊執行力,(下轉第259頁)(上接第256頁)充分發揮人的能動性,且不是昂貴的奢侈品,它需要足夠便宜。

  四、加強企業資訊化管理

資訊化管理是現代企業管理的一項重要的工具,是企業的經營管理理念和方法的載體。以財務管理為中心做好資訊化管理工作的推進,是中小企業的首選。一是以財務管理為中心推進企業資訊化;二是建立起以財務管理為核心的內部資訊管理系統;三是積極推進企業財務與業務一體化的工作。通過PLM專案管理的實施,對新產品從設計到批量生產全過程資料進行管理及監控。使公司高階產品的機密性技術設計檔案、工藝檔案等得到有效規範,為企業的新興產業保駕護航。