素質拓展是我們對最佳學習途徑的理解相一致的過程，通過接受素質拓展訓練的挑戰者能獲得非同一般的自我洞察力。下面是小編為大家提供的對人素質拓展遊戲專案，望對大家有所幫助。
多人素質拓展遊戲：想象力接力賽
1.拓展訓練遊戲編排目的
具有創造力的人往往會提出具有突破性的想法，因為他們知道如何掙脫習慣思維的束縛。本遊戲就可以在訓練學員解決問題、執行計劃或進行頭腦風暴之前，為他們的大腦熱身，以幫助他們建立起新的思維模式的“電路”。
(1)團隊合作
(2)提高應變能力
(3)創新能力訓練
(4)激發潛能
2.參加人數
全體
3.時間
15分鐘
4.道具
無
5.拓展訓練遊戲規則
(1)讓學員在1~3之間選一個數。讓他們舉起與那個數字同樣多的手指。然後，讓他們尋找三個舉同樣多手指的人。
(2)這樣就分成了兒組。讓他們選出組中眼睛最小的'人，這些人就成了第一批“目標人物”下一步，由小組決定一個方法選出第二個、第三個和第四個目標人物。
(3)讓第一個“目標人物”面朝小紺站著，他現在扮演起跑線的角色。
當培訓師說“跑!”時，“起跑線”立即朝他的團隊往復跑並喊一些詞。如太陽、花朵、桌子等。這時每-個團隊必須快速地用另一個詞回答:，(回答的詞不需要與喊出的詞在任何方面相關，只需要立即回答就可以。)“目標人物”必須繼續喊，直到他不能很快地喊出任何可作回答的詞為止。這種情況一出現就要宣佈遊戲失敗，各自歸隊重新開始遊戲。
(4)繼續這個遊戲，直到組中的每個人都至少扮演過一次“目標人物“。
6.拓展遊戲注意事項
(1)這個遊戲最重要的一點就是要使遊戲快速進行。在遊戲過程中，要保持對各小組的監控。如果發現哪個“目標人物”回答有點兒慢或出現停頓，那麼立刻請他下臺，保證遊戲進行的速度。
(2)創造性有時看起來有點兒瘋狂。但是獲得真正的、獨一無二的想法的唯一方法就是打破所謂的正常思維模式。在這個遊戲中，慢慢地你會發現，那些能堅持得久的“目標人物”都會說出一些看似瘋狂或意想不到的詞來。這就對了。因為這個遊戲的目的就是激發學員的創造性。
7.拓展遊戲相關討論
(1)想象力和應變能力直接影響著員工.在團隊中發揮的作用，讓大家安靜地想想，跑的時候想說什麼卻沒說出來?
(2)本來準備要說的，卻突然被別人說了，自己為什麼卡住了，說不出來了?
多人素質拓展遊戲：聽替代口號行動
1.拓展訓練遊戲編排目的
人們從小到大的潛意識裡，有一種元素能控制自己的行動，在聽到指示命令時，便會迅速做出正確的動作。因此，很多逆向思維的遊戲應運而生，“做相反動作”便是一個類似的經典遊戲。此遊戲能使員工提高大腦對肢體的控制能力。
2.參加人數
全體
3.時間
30分鐘
4.道具
無
5.拓展訓練遊戲規則
首先讓員工排成方陣列隊，多少均可。
用數字1，2，3，4，5分別替代：向左轉，向右轉，向後轉，向前一步走，向後一步走。
培訓師只喊數字，讓大家一起做相應的動作。
每一個命令下達後，發現有做錯的人，便叫他出列，並大聲喊:“我錯了，對不起。”
學員集體連續做對10個以上動作即為過關。
6.拓展遊戲注意事項
(1)做完一個動作後，不還原，直接做下一個動作。
培訓師可以讓學員在遊戲前自己想辦法，如何能讓全體都不做錯。
也可將全體分為兩隊進行比賽，看哪一隊全體連續做對的動作多。
7.拓展遊戲相關討論
你的反應如何，能否及時地反應出正確的動作?
想出讓大家都做正確的好方法嗎?(提示:任意--個員工在隊伍中喊出數字代表動作=以此也可從看出哪個員工的應變能力和領導力比較強。)
在眾人面前犯錯是否有勇氣承認?
