公開招聘實施方案 [篇1]
一、 招聘原則
二、招聘計劃
本次招聘擬為縣直單位和衛生系統招聘45人。
三、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業道德，無政治問題，無違法違紀行為；
3、身體健康，符合國家公共場所從業人員體檢標準；
4、年齡要求30週歲以下（出生時間截止為1985年1月1日後），研究生可放寬到35週歲；
（二）應聘人員範圍及要求
1、凡近年（含2017）畢業的全日制大專（本科）及以上學歷人員均可報名，詳細要求見職位表，職位表中的學歷均含要求學歷及以上；
四、招聘程式
（一）釋出公告
（二）報名和資格審查
1、報名時間：2017年6月**日—6月**日，上午8：30-12：00，下午14：30-17：30
2、報名地點：縣人社局 （**文化廣場古郡集團裙樓四樓）
3、筆試考務費：每人100元
4、報名要求：報名時須帶身份證、畢業證、就業報到證原件影印件，報考醫院護理專業的需帶護士資格證原件影印件，2017年畢業的應屆畢業生攜帶就業協議書（加蓋院校公章），報名人員自行從網站（**）下載報名表並貼上照片，同時帶同版近期彩色小2寸免冠照片2張。
縣公開招聘工作領導小組對應聘人員進行資格審查認定。
（三）筆試考試
筆試成績滿分為100分，依考試成績高低按招聘職位2：1的比例進入面試，比例內末位筆試成績並列的均進入面試。
（四）面試
應聘人員綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
（五）體檢
根據應聘人員考試總成績，按1:1的比例確定參加體檢人選，到指定醫院參照公務員體檢標準進行體檢。
（六）政審、考核
（七）聘用
對公示期間無異議，符合招聘條件者辦理聘用手續。對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合招聘條件的取消其擬聘人選資格，視情況由公開招聘領導小組確定按成績進行補錄。被聘用人員列入縣事業編制，待遇按有關規定執行。被聘用人員按規定實行試用期，試用期為一年。
五、紀律監督
公開招聘實施方案 [篇2]
為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規範的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《ｘｘ市事業單位公開招聘人員試行辦法》(株人社發[201x]16號)要求，經縣編委會議研究決定，現面向社會公開招聘事業單位工作人員100名，特制定本實施方案。
一、招聘崗位
招聘崗位為100個。
二、招聘方案公示方式及時間
此方案在ｘｘ市事業單位人事管理工作網、ｘｘ縣政府公眾資訊網、ｘｘ縣電視臺同時進行公告
公示時間：201x年11月5日-201x年11月20日
三、報名
1、報名條件
具有中華人民共和國國籍、遵守憲法和法律、具有良好的品行、身體健康。同時具備下表所列招聘崗位規定的資格條件。
注：國土局下屬事業機構職位為自收自支事業編制、衛生局鄉鎮衛生院職位為財政補助事業編制，其餘為全額撥款事業編制。
2、報名方式、時間
報名方式為現場報名。
報名時間：201x年11月17日-201x年11月20日 報名地點：ｘｘ縣人事局考試培訓中心。
3、報名要求
報名物件須提供本人身份證、戶口簿、畢業證原件和影印件及近期免冠一寸彩色相片3張。報名費200元。
四、資格審查
資格審查貫穿招考工作全過程，審查工作分初審和複審。
1、初審：資格審查在報名現場進行，根據崗位要求的資格條件，本篇文章來自資料管理下載。對報考者進行資格初審。
2、複審：由招考工作領導小組在報名結束後集中進行，在複審中發現不符合條件的報考人員，取消考試資格。
3、當報名人數達不到3：1的開考比例時，將相應調減招考計劃。其中衛生、計生系統醫護人員中檢驗、藥劑、影像專業職位不受3：1比例限制。
五、考試
考試採用筆試和麵試的方式進行，筆試、面試成績分別佔總成績的70%和30%。鄉鎮衛生院(會計專業除外)和計生服務站醫護人員職位不舉行面試，以筆試成績為總成績。
1、筆試
(1)筆試內容：《申論》、《行政能力測試》，兩門科目考試成績各佔筆試成績的50%。其中鄉鎮衛生院崗位(會計專業除外)和計劃生育服務站崗位考試內容為相關專業知識。
(2)筆試時間和筆試地點見准考證。
(3)領取准考證：由本人持身份證於201x年11月22日-201x年11月23日到縣人事局考培中心領取准考證。
2、面試
根據筆試成績按從高到低的順序，按1：2的.比例確定參加面試的人選名單。筆試總成績出現並列排名的情況時，按筆試中《行政能力測試》科目成績從高到低確定排名。面試佔總成績的30%。
六、體檢和考察
根據考試總成績從高分到低分排序，按照1：1的比例確定體檢物件。體檢參照國家公務員體檢標準進行。因體檢不合格造成的空缺，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
考察物件為體檢合格公示期滿人員。考察參照國家公務員錄用標準執行，合格者方可錄取。本篇文章來自資料管理下載。因考察不合格造成的空缺，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示與錄用
公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、准考證號、考試總成績、所在工作單位或畢業院校，同時公佈舉報電話，接受社會監督，公示期為七天。
公示無異議的，按規定辦理錄用手續。
八、招聘諮詢及監督電話
九、本次招聘政策由ｘｘ縣事業單位工作人員招考領導小組負責解釋。
公開招聘實施方案 [篇3]
**市中醫院是一家以中醫藥為主、中西醫結合的二級甲等中醫醫院。醫院科室設定齊全，技術力量雄厚。醫院設有內科、外科、婦產科、骨傷科、手顯微外科、康復科等診療科室，開放病床120張。醫院中醫優勢突出，專科特色明顯，綜合服務能力較強。能夠提供全面的中西醫醫療、護理、預防、保健、康復服務。因業務發展需要，現面向全國公開招聘工作人員，為保證此次招聘公平、公正、公開，特制定方案如下：
一、指導思想和目的
以科學發展觀為指導，堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，採用公開考試、擇優聘用的辦法招聘相關人員，確保聘用人員素質。
二、招聘崗位（見附件1）
三、薪酬待遇
（一）本科畢業生，見習期一年，見習期基本工資800元/月，績效工資500元/月，各種補貼500元/月，合計1800元/月；見習期滿並取得相應專業技術資格後，工資按醫院現有標準執行，績效工資以所在科室業務收入為基數計算，特殊補貼4500/年（養老保險、醫療保險、住房公積金，具體手續自行辦理）。
（二）碩士研究生，原則上應已取得執業醫師資格，工資按醫院現有標準執行，津貼700—1000元/月，特殊補貼4500/年（養老保險、醫療保險、住房公積金，具體手續自行辦理），績效工資以所在科室業務收入為基數計算。
四、招聘程式、辦法
（一）報名
1、報名基本條件：
（1）思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的醫德醫風；團隊合作意識強；身體健康，能勝任應聘崗位的工作。
（2）學歷要求、專業要求、專業技術資格及其他要求：詳見招聘崗位（附件1）
（3）專業基礎紮實，實踐能力強，具有招聘崗位所要求的專業執業資格及工作經歷，熟悉醫院運作環境，善於與人溝通。
（4）涉嫌違法違紀的、正在接受審查尚未做出結論的、或有其它不符合事業單位及醫療機構招聘條件的人員，不接受其報名。
2、報名方式：有意應聘者請攜帶個人簡歷和以下證件原件和影印件: 畢業證、學位證、執業資格證、執業註冊證、身份證的影印件、近期1寸正面免冠半身標準彩照4張等資料，並填寫《**市中醫院公開招聘人員報名表》（附件2）
3、現場報名地址：
**省**市中醫院黨支部辦公室
聯絡人：**
聯絡電話：
4、報名時間：2017年 06月01日至2017年05月30日。工作時間上午8:00-11:00，下午13:00-16:00
（二）資格審查
1、初審
按照報名基本條件，我院對報名者進行資格初審。初審需提交的材料如下：
（1）身份證原件及影印件；
（2）學歷、學位、聘書、執業資格證書、執業註冊證書、外語水平證書原件及影印件；
（3）近期一寸免冠正面彩色照片4張；
（4）填寫好的《**市中醫院公開招聘人員報名表》原件一份。 （三）考試
考生按規定的時間到指定地點參加考試，未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試。
考試分為兩個階段：第一階段為筆試與崗位技能測試，第二階段為面試。 1、第一階段採用筆試和崗位技能測試兩種方式。筆試的主要內容為相關專業技術知識。考試時間為2小時。崗位技能測試主要考查應聘者的專業知識、業務能力和工作技能，並對應聘人員的基本素質和適應崗位專業要求的業務素質及潛能進行測試。筆試佔50％，崗位技能測試佔50％，60分以上為合格。在合格人選中，按相應比例確定面試人選。
2、面試階段：面試內容包括職業能力測試及現場問答，面試時間為10分鐘。面試評審小組，由醫院領導、人事負責人、科室負責人等組成。面試全部結束後當場公佈面試成績。 （四）確定擬聘人員、公示
確定為擬聘用人員，同時在院內及**市中醫院網站公示7天。 （五）辦理聘用手續
（1）擬聘用人員經公示無異議的為我院聘用人員，我院將公佈聘用人員名單。按有關規定與聘用人員先行簽訂聘用協議，逾期不籤聘用協議者，視為自動放棄。 （2）上級部門審批核準後，我院與聘用人員簽訂聘用合同。 五、有關問題的說明
（一）應聘者應符合公佈崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、
準確，且需與在《**市中醫院公開招聘人員報名表》中填寫的內容一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，一律取消考試資格和成績，已籤的聘用協議無效。 （二）獲聘人員按規定簽訂聘用合同，被聘用的人員，聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。
（三）有關招聘事項及考試成績、聘用結果等，可登陸**市中醫院網站查詢。 （四）附件：
附件1．**市中醫院公開招聘人員崗位明細表 附件2．**市中醫院公開招聘人員報名表
附件1：
**市中醫院公開招聘人員崗位明細表
附件2：
**市中醫院公開招聘人員報名表
