對於結構化面試能幫助面試官發現應聘者與招聘職位職業行為相關的各種具體表現，在這個過程中面試官可以獲得更多有關候選人的職業背景、崗位能力等資訊，並且通過這些資訊來判斷該候選人是否能成功勝任這個職位。那麼，下面是由yjbys小編為大家提供教師資格證面試結構備考試題及解析，歡迎大家參考學習。
【試題】
你認為怎樣可以提高學生的注意力，使學生可以認真聽完一堂課的知識?
【解析】
注意力是學生學習和生活的基本能力，是人的心理活動指向和集中於某種事物的能力。注意力的好與壞直接影響學生的認知和社會性情感等身心各方面的發展及其入學後學業成績的優劣。
英國教育家約翰•洛克曾說：“教師的巨大技巧在於集中與保持學生的注意。”作為一名教師，我會這樣吸引學生的注意力從而上好一堂課：
首先，豐富教學方法，吸引學生的注意力。心理學認為，人在留意某些物件時，大腦皮層相應區域就形成一個優勢興奮中心。因此在教學中，我會精心設計課堂教學環節，創設情境投入，激趣探究，真正做到以導為主，讓學生充分的研究、合作，體會成功的喜悅，激起學生的興趣，調動學生的有意注意。開課做到“一石激起千層浪”，新授做到“柳暗花明又一村”，總結做到“一番滋味在心頭”。
其次，優化課堂教學結構，調整學生的注意力。心理學家研究表明：學生注意力的穩定性隨年齡增長而延長。因此，我會充分利用學生的年齡特徵，不但合理安排課堂教學時間，做到勞逸結合，讓學生在有張有弛的氛圍中學習，而且合理安排教學內容，在學生已有的知識基礎上循序漸進、逐步深入，把新舊知識有機結合，讓學生學得輕鬆，學得容易。
再次，發揮教學智慧，轉移學生的注意力。在教學過程中，課堂的許多情況是不可預見的，總會出現一些上課注意力不集中的學生，為此，我會通過提高語調、停止講課、走下講臺、點名學生回答、用掌聲表揚學生等方法引起這些學生注意。對於一些突然發生的事情，我會充分發揮自己的教學智慧，控制課堂秩序，轉移學生注意力。
最後，運用正面激勵，增強學生的注意力。學生們的年齡特點決定了他們特別喜歡得到老師的表揚和學生的肯定，因此，我會在整堂課中利用“翁格瑪麗”效應，對學生進行積極的心理暗示，從而使學生認識自我，挖掘潛力，增強信心。
【試題】
現代教學的核心理念是民主平等，你認為在教學中要特別尊重學生的哪些學習行為?
【解析】
現代教育的核心理念是民主平等，這也是新課程改革的教學理念，建立民主平等的師生關係可以說是新課程的一項重大變革，建立民主平等的師生關係，必須以教師與學生在教學中相互尊重為原則，因此從教師的角度來說，以下幾項是需要特別注意的：(1)必須讓學生的學習個性得到充分的張揚;教師必須把學生當作一個富有生命意義的活生生的人來看待，每一個人都會有自己的個性，教師要充分尊重學生的個性化學習行為;(2)教師必須充分發揮學生的個人特長，學生在學習的過程中肯定會學有所長，也會有一些掌握得不夠好的知識，這時教師要尊重學生的興趣愛好，發展他的特長，而不能以教師的眼光和要求和規範學生，要幫助學生以自己的特長激起學習的興趣，以充分呵護他們的學習積極性;(3)教師必須是以平等中的首席出現在學生面前，既是學生學習中的導師，又是和學生一起學習的同伴，要充分理解和關注學生在學習中的困難，以便更好的幫助他們解決學習中遇到的問題。當然尊重學生的學習行為還有許多，由於時間關係我不在這裡一一列舉，我想只有教師放下高高在上的師道尊嚴，以平等的眼光看待學生，以朋友之心對待學生，這樣在教學中才能特別尊重學生的`正常有益的學習行為，才會有民主平等的師生關係。
【試題】
問題教學是目前課堂教學的研究熱點，你認為課堂教學中問題的設計要遵循哪些原則?
【解析】
在開放教育的教學模式探索中，問題教學作為一種教育觀念，一種適合遠端教育的教法，一種適合學生自主學習的學法，一種資源展示的方式，不僅具有實用性和可操作性，而且，只要認真遵循問題設計的原則，一定會產生良好的教育效果。所以在問題教學中我認為根據開放教育的教學特點，設計問題時應遵循以下幾個主要原則。
(1)圍繞重點設計問題。教師要以主體資源-------文字教材為主，根據教學大綱和課程目標的要求，結合學生的實際，立足教材內容，把握教材整體結構進行問題設計。設計時要以突出重點，解決難點為根本宗旨，問題的數量應在此前提下，做到少而精。
(2)採用“模組”的方式，並且模組的大小要與教材的章節劃分相統一。通過問題把本單元的學習內容高度概括，建立本章節知識的基本框架，使學生在掌握知識點的同時，又掌握了本單元的知識結構，也便於學生在學習文字教材和其他資源時，把主要精力放在每個單元的重點知識和知識之間的相互聯絡上，同時還可方便學生在複習時根據自己的需要任意選擇。
(3)營造“情景”設計問題魯賓斯坦認為，最鮮明的、能動的思維過程表現為人提出並解決生活中遇到的各種問題，也就是說，問題的設計要營造與生活緊密相關的問題情景。首先，要能使學生產生掌握這一問題的需要，要有新意、有意義;其次，問題要有概括性，通過一個問題的解決，掌握解決同類問題的方法;再次，由於師生之間面對面交流的機會少，問題的設計要能使學生通過自己的努力和教師的提示加以解決，必須能使學生“吃到桃子”。這裡的關鍵是教師的“提示”、“導學”。
