拓展訓練實行分組活動，強調集體合作。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。下面是小編為大家整理的信任度拓展培訓遊戲，望對大家有所幫助。
信任度拓展培訓遊戲：後空翻
1拓展訓練遊戲編排目的
戒備心理即對其他人本能地不信任導致我們失去了很多與人合作的機會，也使我們的日常工作受到了阻礙。本遊戲就充分說明了這一點。
(1)團隊成員間相互信任，培養相互之間的默契和信任
集體合作精神的測試與培養
2.參加人數
11人一組
3.時間
15分鐘
4.道具
一個齊腰高的臺子
5.拓展訓練遊戲規則
將學員分成每11人一組，然後選出一名學員做志願者，其他10名學員做“接收者”。
讓志願者站在齊腰高的水泥臺上，其餘10人在臺下兩兩相對，相對的兩人均抬起雙臂，用力抓住對方的手腕或手肘處。
志願者以立正的姿勢，身體保持筆直後仰倒下，下面的隊員用手臂將其托住。為了增加上面志願者的勇氣，底下的“接收者”可以與志願者進行一定的交流，以幫助他克服恐懼心理。
注意要有一定的防護措施，比如地面上最好鋪棉墊。
每組的11個人輪流做志願者。在15分鐘內哪個組身體不彎曲躺在“接收者”胳膊上的人數多，即為勝利。
6.拓展遊戲注意事項
如果志願者能夠完全相信他的同伴，從容地從空中倒下，那麼下面的10個人受力均勻，安全平穩地接住他是完全沒有問題的;但是如果志願者不完全信任他的夥伴，落下時會下意識地將身體彎曲，負責託人的夥伴們會因手臂受力不均勻，很容易接不住，甚至會發生危險，所以越怕什麼反而越會出現什麼。
—個團隊的成功與否取決於很多因素，但是核心的問題是團隊的每個成員都一定要相互信任，給予對方以充分的信心，這樣大家才能沒有隔閡地合作。
主管可以適當地組織一些這樣的'活動，從中可以看出員工的一些素質和各個小組的團結合作精神。但是在組織的時候一定要在專門的場地進行，注意安全。
7.拓展遊戲相關討論
(1)這個遊戲簡單嗎?是什麼讓這個遊戲充滿了困難?
(2)推演到現實中，你覺得這個遊戲對於你的日常工作有什麼幫助?
(3)如果你是志願者，當你不信任你的夥伴時，你會有什麼樣的表現?如果相信呢?哪一個可以讓你有更好的表現?
信任度拓展培訓遊戲：蓋帽
1.拓展訓練遊戲編排目的
溝通在團隊協作中起著重要的作用，學會怎樣表達自己，怎樣接受別人，怎樣和別人溝通。
2.參加人數
8~12人一組
3.時間
45分鐘
4.道具
每組紙杯3個，廢舊紙張若干，每組一張A4紙大小的硬紙板，每人一個眼罩
5.拓展訓練遊戲規則
(1)培訓師將學員分成8~12人的小組，每組劃分一塊活動場地。
(2)在每組的活動場地中央，放置一張桌子，桌子中央放三個杯子，形成一個杯塔(一個正放的杯子做塔底，第二個杯子倒放在第一個杯子上，第三個杯子正放在第二個杯子上。三個杯子中只有第三個杯子中有水，其他均為空杯)。
(3)在每組的活動區內，散落一些費舊白紙作為“地雷”。任何人在活動中不能觸到地雷，否則算“死亡”。每組有一位“先知”學員。除“先知”學員外，其他學員必須蒙上眼睛。小組的任務是:小組全體成員必須蒙著眼睛通過“雷區”，將小組的紙板蓋到杯塔上。
6.拓展遊戲注意事項
踏中“地雷”的成員算“死亡”，碰翻杯塔的學員算“死亡”。死亡的學員退出遊戲，只能在旁邊觀看。
每次只允許一位學員通過“雷區”。
通過“雷區”的學員可以解下眼罩，參與指導。
7.拓展遊戲相關討論
當你什麼都看不見的時候，有什麼感受?得到別人的幫助又會有什麼感受?
接受了別人的幫助後，你會怎樣幫助別人?
溝通就是要多替對方考慮，站在對方的立場上思考問題。
團隊業績的體現，離不開隊員之間的信任度，信任是必須的。
