拓展訓練是挑戰性的學習經驗，並尊重個人意願的原則之下，透過對未知的探索，激發身體與心靈的潛能，同時追求主體任務與冒險探索的平衡。下面是小編為大家分享的2017年拓展培訓遊戲，望對大家能夠喜歡。
時間管理拓展培訓遊戲：限時花錢
1.拓展訓練遊戲編排目的
時間是解決問題的限制因素，要學會恰當地管理時間，瞭解時間管理的重要性。
2.時間
15~20分鐘
3.參加人數
不限
4.道具
每位學員一張“支票”，由培訓師提前準備
5.培訓例項
並不是所有人在花錢的時候都能夠非常理智地決定應該如何分清輕重緩急，對於利用時間，則更是如此，即便人們都認為，時間比金錢更重要。是位於哥倫比亞Broomfield的GE總部的技能培訓專員，她通過以下這個遊戲使得時間管理的重要性更加深人人心。
她給參加培訓的每位學員各發了-張支票，支票上的數目是86400美元，並且告訴大家，他們只有24小時的時間，必須在這24個小時之內花掉這筆錢。接著，學員們開始圍繞如何花掉這筆錢而討論起來，這時，會把大家的想法全都寫在活動掛圖上。
遊戲結束後，注意到，大多數學員都打算把支票上的數目花個精光。因此，培訓師引導大家開始討論，每天的時間都是固定的，只有那麼多秒，正如每張支票上面的金額都是同樣的86400，這樣就提出了-個問題:為什麼我們在考慮如何支配自己的金錢的時候表現得很積極，而對於計劃如何支配自己的時間卻缺乏興趣呢?
團隊拓展培訓遊戲：溶解的故事
1.拓展訓練遊戲編排目的'
該遊戲明確地表現了個人與團隊的關係，個人的表現直接影響到整個團隊。
2.時間
5分鐘
3.參加人數
不限
4.道具
一杯水，一大罐水，一支鋼筆
5.培訓例項
Yin來自安大略省的安大略水療院的培訓師，他在培訓課程開始之前，站在小組成員的面前。他拿著一支鋼筆，蘸到杯子裡的水中，然後用筆攪動杯中的水。當筆上的墨水使杯中的水漸漸改變顏色的時候，Yin就圍繞培訓課程對每位學員的能力、知識水平以及態度將產生怎樣的影響——正如筆上的墨水對水的顏色產生的影響——進行了一番解釋。然後，Yin將已經染上顏色的這杯水倒進旁邊的一大罐水中，這時這杯水的顏色被大大稀釋了(它會使水罐中水的顏色發生實質性的改變，但是這杯水倒人水罐中之後，顏色比在水杯中的時候淺很多)。Yin解釋說，隨著培訓課程的進一步展開，每個學員都會對自己的工作環境產生類似的影響。
有時候，Yin會將這個遊戲進一步推進。他將大水罐中的水倒一杯出來，說:“假設另一個人來參加培訓課程。”這時他又拿了一支筆，來攪動杯中的水，然後說:“這個人也獲得了新的知識，他得到了激勵，改變了自己的行為，然後回到了自己的工作崗位。”這時，Yin剛剛染色的這杯水又倒回水罐中，整個水罐中的水比之先前的顏色更深了。然後他說:“如果不斷重複這個過程，整個組織就一定會發生相應的變化，雖然這種變化發生的速度比較緩慢。”
