春季的到來，我們可以到古鎮進行拓展訓練遊戲，下面是由小編為大家分享2017心聆古鎮拓展訓練遊戲，望對大家有所幫助。
專案介紹
選取古鎮景區內人文古蹟、自然景觀以及外圍溼地等餘點，編織成錯綜複雜而又充滿挑戰與誘惑的若干線路。
此次拓展訓練培訓會在各個點標上設定不同型別的活動，以促使培訓目標的達成。
定向活動中間參與者的表現將各色各樣，相信其中會出現各種不同的情況，可能會有：令團隊成員感動的場面、讓團隊成員捧腹大笑的場面、令人扼腕痛惜的場面、柳暗花明的場面、等等，這些將會給我們的培訓增添亮色。
通過一天的古鎮定向，觀察參訓學員的.表現與決策，考查並鍛鍊團隊成員在文化融入、時間管理、財務管理、團隊合作、團隊管理等各方面的能力。
專案規則
以三個維度：時間、財務、任務得分為基準。
時間：在整個專案程序中，以時間多少來統計各小組時間名次，例：最先到達終點並且完成規定任務的為第一名，其他依此類推。
財務：由各組財務監督報出財務情況，已完成任務的條件下，使用數量最少的為第一名，其他依此類推。
任務：每個點標的任務完成後都有相應的得分，計入總分。
專案目的
1 融入最IN的戶外運動，擁抱中華古鎮文化的剎那，開展一次獨特的、別出新意的團隊建設之旅;
2 點燃團隊激情，提高參訓夥伴的生活和工作熱情;強化整體協作，促進團隊融合;
3 學習在團隊中的溝通、合作和影響技巧，改善團隊內部的人際氣氛;
4 讓學員體驗在團隊的支援下挑戰自我，實現高難度目標;
5 使學員瞭解團隊發展的過程，團隊是如何工作的以及如何在團隊中做出一個有利於團隊整體的決策。
專案收益
1、經典的減壓課程，讓團隊成員置身於古香古色的古鎮中，放慢節奏，淨化身心，減緩工作壓力;
2、經典的團隊建設課程，團隊成員以完成任務的方式加深對彼此的瞭解，增進溝通、增進友誼;
3、經典的目標管理課程，團隊成員在紛繁的任務的目標下，如何分配資源，如何處理分工，在遊覽和體驗的同時，提高目標管理能力。
培訓總結
以活動為舞臺，以拓展訓練專案為道具，以學員實操為推動，以培訓師為導演，以學員體驗後的感悟為精華。”這是教練在本次培訓的第一堂課上所講的一番話，給我留下了深刻的印象。作為一名正在學習人力資源管理專業的學生，對於其基本職能活動之一的培訓的認識也僅僅停留在書本中所介紹的相關內容。而對於體驗式培訓即拓展培訓，更是剛剛接觸，知之甚少。通過這次親身參與體驗，我加深了對“水穿石拓展培訓”的理解。
