按照《關於焦作市事業單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》(焦人〔2007〕42號)要求，根據工作需要，本著公開、公正、競爭、擇優的原則，決定為我縣人才交流中心、鄉鎮和辦事處等所屬事業單位面向社會公開招聘工作人員34名。現公告如下：
一、招聘職位和人數
本次全縣共計劃招聘34名工作人員(詳見附件1)。其中，面向社會公開招聘高學歷人才20名(職位程式碼為171502)，派至縣直單位工作;定向招聘服務基層專案人員和退役大學生士兵14名(職位程式碼為172702)，在鄉鎮、辦事處工作。
二、招聘的物件和條件
(一)符合下列條件的人員均可報考：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、適應職位要求的身體條件;
5、報考人員要符合報考職位的專業、年齡和學歷等要求;
6、報考定向招聘的，須是參加國家志願服務西部計劃和我省志願服務貧困縣計劃服務期滿且考核合格的博愛籍畢業生(提供戶口本和證書原件、影印件)、下派到博愛縣服務或博愛籍的服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生(提供戶口本和證書原件、影印件)、參加焦作市“大學生村幹部”計劃在博愛縣農村連續任職滿一個聘期考核合格且未進入公務員、事業編制的離任大學生村幹部(提供博愛縣大學生村幹部管理工作領導小組辦公室出具的服務期限和考核結果證明)、參加“博愛縣高校畢業生進社群服務”計劃服務期滿考核合格的大學生和博愛籍退役大學生士兵;
7、在職人員報考，需在報考人員登記表上寫明在職簡歷，於面試確認期間提交所在單位同意報考證明，在職教師報考還需由教育主管部門簽署意見。
(二)有下列情形之一的不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年以內的人員;
4、國家、省和市另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、招聘辦法
(一)報名
本次招聘採取網上報名，網上報名一般按下列程式進行：
1、提交報名申請
報考者於2017年7月19日8：00至7月23日18：00期間登入博愛縣人民政府網(http://www.boai.gov.cn)，點選“博愛縣2017年事業單位第二批公開招聘工作人員”進入網上報名系統，按要求提交報名申請並上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟體製作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160畫素，30kb以下，最終效果以輸出後的大小為準)。報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報名申請被接受後，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載列印准考證和成績查詢等事項的重要依據，必須妥善保管。
2、報考資格初審
招聘組織部門於報考者提交報名申請的2日內對報考者的報名申請和照片進行網上初審，並提出審查意見。
報名申請被接受的人員，可於提交報名申請1日後登入原報名網站，檢視是否通過報考資格初審。報考資料不全或電子照片不符合要求未通過報考資格初審的人員，應及時補充或更換並按要求再次提交審查。7月23日18：00以後不再接受資訊修改、照片上傳和改報職位。
3、網上繳費
通過報考資格初審的人員，於資格初審通過之後至2017年7月24日18：00期間通過原報名網站繳納筆試考務費60元(報考者準備銀聯卡，開通網上銀行功能並存上足夠繳費的金額)。未按期繳費的視為自動放棄。繳費完成後，考生須自行列印《報名登記表》一份，面試資格確認期間要提供該表及相關材料以驗證考生報名情況。
4、網上列印准考證
網上繳費成功的報考人員，於2017年7月27日8：30至7月29日09：00期間登入報名網站列印准考證(A4紙)。
5、通過資格審查的人數與招聘職位的比例不低於3:1。達不到規定比例的，遞減該職位招聘人數，遞減後仍達不到比例的，該職位不再招聘。
6、報考人員在招聘各環節期間務必保持報名時留下的聯絡方式暢通，通訊方式變更的，應及時告知，招聘期間因無法聯絡導致報考人員不能按規定時間參加的，視為自動放棄。
(二)考試
考試分為筆試和麵試。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1、筆試(滿分為100分)
筆試時間、地點以准考證為準，採用閉卷考試形式進行。
筆試內容為《公共基礎知識》和《申論》兩科，筆試成績=《公共基礎知識》+《申論》。
筆試成績在博愛縣人民政府網站上公佈，按照擬招聘人數1:3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員，如出現成績並列的，一併進入。
2、面試(滿分為100分)
面試前，將進行現場資格確認。具體時間、地點在報名網站上公佈。
現場資格確認時應聘人員須提供的材料：報名登記表1份、1寸免冠照片3張，本人有效身份證、畢業證(學位證)及相關資格證件原件和影印件，留學回國人員另須提交我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的'留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和影印件。在職在編人員，須提供所在單位同意報考證明。證件材料不全、不真實或與報考職位條件不相符或逾期不到的，取消面試資格，取消面試資格後擬招聘職位人數與面試人數不足1:3比例的，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。
考生應在規定時間進行資格確認並領取面試通知書，面試時間、地點以面試通知書上確定的為準。
面試採取結構化面試方式進行。
面試成績於本人面試結束後公佈。
考試總成績=筆試成績+面試成績。總成績在博愛縣人民政府網站上公佈。
(三)體檢
根據考試總成績，按報考職位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員，同一職位出現總成績相同的，以面試成績高者進入，如面試成績也相同，加試面試，面試成績高者進入體檢。體檢物件放棄體檢或因體檢不合格出現招聘職位缺額的，不再遞補。體檢標準參照《關於修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關公務員錄用體檢規定執行。體檢由博愛縣人力資源和社會保障局統一組織實施(體檢費用自理)。體檢結果在博愛縣人民政府網站上公佈。
(四)考核
各職位體檢合格人員進入考核。考核由博愛縣委組織部和人社局統一組織實施。考核側重於思想政治表現、道德品質以及與應聘職位相關的業務能力和工作實績等。考核不合格或自願放棄出現招聘職位缺額的，不再遞補。
(五)公示
根據參加考試人員的總成績和體檢、考核結果，確定擬聘用人員並進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查核實。
(六)聘用
公示結束無異議後，定向招聘的14名考生首先進行選崗，確定具體的單位和崗位。選崗辦法：按考生總成績由高分到低分依次選崗(總成績相同時以抽籤確定選崗順序)。
選崗結束後，按國家相關規定，由博愛縣委組織部和人社局下發聘用檔案，納入事業單位編制，辦理相關聘用手續。
新聘用人員實行試用期，試用期按有關規定執行。試用期滿，經考察不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業或自主擇業。聘用人員在聘用單位服務期限原則上不得低於3年。
四、紀律與監督
按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)有關規定，嚴格實行迴避制度。
凡在規定時間內，未領取有關通知，未按要求提供有關材料，未按時參加筆試、面試、體檢和考核的，均視為自願放棄應聘資格。
資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。
招聘過程由縣紀檢監察部門全程監督。招聘過程中若出現違紀行為，將對相關責任人依據有關規定予以嚴肅處理。
本簡章由博愛縣人社局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
諮詢電話：0391—8683951 0391-8683763
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附件1：博愛縣2017年事業單位第二批公開招聘工作人員職位表
附件2：博愛縣2017年事業單位第二批公開招聘工作人員報名登記表
