根據孟州市經濟社會發展需要，按照公開、公正、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘計劃
本次計劃公開招聘事業單位工作人員157名，其中教育類15名、醫療衛生類44名、綜合類34名、短缺人才類20名、定向類44名(具體單位、崗位、擬招聘人數詳見附件1)。
二、招聘物件和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業知識或技能;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)2017年7月31日以前畢業，符合各報考崗位的專業、學歷、年齡、工作經歷等資格條件要求(博士研究生年齡放寬到40週歲);
(七)年齡計算的基準時間為2017年7月15日;
(八)定向類崗位要求：
1、崗位程式碼5010101、5020101、5030101、5040101、5050101號崗位定向招聘孟州市行政區域內接收安置且符合《河南省<退役士兵安置條例>實施辦法》(豫政[2014]20號)第十七條規定的退役士兵;
2、崗位程式碼5060101號崗位定向招聘在孟州轄區服務、截止2016年12月31日連續任職滿3年、連續3年年度考核合格以上，且未被機關事業單位錄(聘)用為正式在編人員的大學生村幹部;
(九)每人只能報考一個崗位;
(十)有下列情況之一的不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;
4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員;
5、孟州市範圍內行政事業單位在編工作人員;
6、在孟州服務且服務期未滿的特崗教師。
三、報名
本次報名，採取網上報名的方式進行。
1、提交報名申請
考生於2017年7月15日8：00至7月19日18：00期間登入孟州市人民政府網(http:// )，點選 “孟州市2017年公開招聘事業單位工作人員網上報名”進入網上報名系統(建議使用IE瀏覽器)，按要求提交報名申請並上傳本人電子照片(近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，清晰無變形，利用圖片軟體製作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160畫素，30kb以下，最終效果以輸出後的大小為準)。報名申請被接受後，將向考生反饋一個報名序號。報名序號是考生查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載列印准考證和成績查詢等事項的重要依據，必須妥善保管。
提交報名申請時技術諮詢電話： 0391-8100255
2、報考資格審查
孟州市人力資源和社會保障局於考生提交報名申請後2日內對考生的報名申請和照片進行網上初審，並提出審查意見。
報名申請被接受的人員，可於提交報名申請1日後登入原報名網站，檢視是否通過資格初審。通過資格初審的人員，不能再報考其它崗位;報名申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其它崗位。報名資料不全或電子照片不符合要求的，考生應及時補充或更換並按要求再次提交審查。 2017年7月19日18：00以後不再接受報名、資訊修改和照片上傳。
3、網上繳費
通過資格初審的.人員，於資格初審通過之後至2017年7月20日18：00期間通過原報名網站繳納筆試考務費60元(考生準備銀聯卡，開通網上銀行功能並存上足夠繳費的金額)。未按期繳費的視為自動放棄。
4、網上列印准考證
網上繳費成功的考生，於2017年7月25日8：00起及時登入原報名網站下載並列印准考證(A4紙)。
5、報名與參加考試時使用的身份證(臨時身份證)必須一致且在有效期內。
6、報考教育類崗位人員如教師資格證任教學科與畢業證專業不一致的,以畢業證專業報考。
7、通過資格審查的人數與擬聘用人數的比例除醫療衛生類和大學生村幹部定向崗位不低於2:1外，其它崗位不低於3:1，達不到規定比例的，核減擬聘用人數。核減後仍達不到比例的，該崗位不再招聘。因核減不再招聘的崗位，通知考生2017年7月21日18：00前到孟州市人力資源和社會保障局人力資源管理科選報其它符合條件的崗位，逾期不到和不願重新選報的，通過原網上繳費系統退還所交的筆試考務費。
8、本次招聘，資格審查工作貫穿於考試聘用的全過程。考生報名時提交的資訊和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現考生與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
9、根據國家和省有關規定，參加國家自願服務西部計劃服務期滿考核合格的孟州籍大學生(提供戶口本和證書原件、影印件)、我省自願服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的孟州籍大學生(提供戶口本和證書原件、影印件)、由省下派到孟州市服務或孟州籍的“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生(提供戶口本和證書原件、影印件)、參加“孟州市高校畢業生進社群服務”計劃服務期滿考核合格的大學生(提供證書原件、影印件)、在焦作轄區服務截止2016年12月31日連續任職滿3年且連續3年年度考核合格以上的大學生村幹部(提供焦作市及服務縣市區大學生村幹部管理工作領導小組辦公室出具的在村任職工作經歷證明)報考非定向類崗位、孟州市行政區域內接收安置的退役大學生士兵(提供入伍通知書影印件和退伍證原件、影印件)報考非定向類崗位筆試成績加10分(豫辦[2012]36號、豫政[2016]53號)。擬享受加分政策的考生，於報名成功後至2017年7月24日18:00前到孟州市人力資源和社會保障局人力資源管理科(孟州市東黃河大道003號人力資源和社會保障局辦公樓二樓)提交有關資料，並填寫《孟州市2017年公開招聘事業單位工作人員加分申請表》(見附件2)，逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況將在孟州市人民政府網站公示。
四、考試
考試分筆試、面試。
筆試、面試成績滿分均為100分。
考試總成績=筆試成績+面試成績，筆試成績、面試成績、總成績均四捨五入保留兩位小數。
(一)筆試
1、筆試時間、地點以准考證上確定的為準。
2、筆試內容：
(1)教育類筆試內容為教育學、教育心理學、教學技能、教師職業道德、教育政策法規、時事政治等相關知識。
(2)醫療衛生類筆試內容為衛生相關綜合基礎知識、醫學相關專業知識、時事政治等;
(3)綜合類、短缺人才類和定向類筆試內容為公共基礎知識、時事政治等。
3、筆試成績在指定工作網站公佈，請考生注意查詢。
(二)面試
1、確定進入面試人員
根據筆試成績，按擬聘用人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試確認人員，達不到1:3比例的按實際人數進入面試資格確認，同一崗位最後一名筆試成績出現並列的一併進入面試資格確認。進入面試資格確認人員名單在指定工作網站公佈，請考生注意查詢。
2、面試資格確認
進入面試的考生應根據指定工作網站公佈的時間，攜帶相關資料到指定地點參加面試資格確認。
逾期未參加面試資格確認的考生，視為自動放棄面試資格。面試資格確認時，發現考生有關材料主要資訊不實的，將取消其參加面試的資格。在面試資格確認過程中因考生放棄或未通過面試資格確認出現招聘崗位缺額的，按崗位根據筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認。通過面試資格確認的，領取面試通知書。
面試資格確認需攜帶以下相關資料：
(1)本人有效身份證(臨時身份證);
(2)畢業證;
(3)學位證(報考短缺人才類考生提供);
(4)留學回國人員需持教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書等;
(5)擬聘用崗位要求的各類從業(執業)證書、證明等材料;
(6)服務基層人員和退役士兵提供要求的相關證書、證明材料;
(7)在職人員須提供所在單位同意報考的證明;
(8)大學生村幹部提供焦作市及服務縣市區大學生村幹部管理工作領導小組辦公室出具的在村任職工作經歷證明
(9)未取得畢業證的2017年應屆畢業生，須提交由學校出具的學歷、學位、專業和畢業時間證明(加蓋學校院系及學生處公章);
(10)《孟州市2017年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》(網上報名自動生成，請自行列印，簽名)，並附本人近期1寸彩色免冠照片2張;
(11)1—6項材料的影印件一式一份(A4紙);
(12)出具各類證明材料時需在正文中註明被證明人的身份證號碼。
3、面試形式及內容
面試工作由孟州市人力資源和社會保障局統一組織實施。
(1)報考綜合類、短缺人才類和定向類考生面試採取結構化面試的方式進行，主要測試考生的心理素質、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力和氣質形象等，面試時間不超過10分鐘。報考醫療衛生類考生面試採取結構化面試與專業知識測試相結合的方式進行，主要測試考生的崗位專業知識、心理素質、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力和氣質形象等，面試時間不超過10分鐘。
面試時，實際參加面試的考生人數形不成競爭的，組織現有人員面試，考生面試成績須達到本面試組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。
報考同一崗位並在同一面試組使用同一面試題本面試的考生，其面試成績等於面試現場成績;報考同一崗位在兩個以上面試組使用同一面試題本面試的考生，面試成績採取“二次平均法”(操作辦法見附件3)，由現場成績加權平均得出。除加權係數四捨五入保留三位小數外，其餘計算過程的計算結果均四捨五入保留兩位小數。
在計算面試平均成績時，對於面試當天的缺考人員、違紀人員和無效成績均不作為計算過程的原始資料。
(2)報考教育類考生面試具體方案另行通知。
五、體檢
(一)根據各崗位擬招聘人數和考試總成績從高分到低分等額確定體檢物件。如同一崗位確定的體檢人員最後一名考試總成績相同，則按照筆試成績從高分到低分的順序確定體檢物件;如筆試成績也相同，加試面試，加試成績高的進入體檢。體檢中體檢物件放棄或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位考生中，按考試總成績依次等額遞補。
(二)體檢時間、地點以《體檢通知書》上確定的為準，體檢費用自理。
(三)報考教育類考生體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》規定的標準執行。其它崗位體檢參照國家人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)，國家人力資源和社會保障部、原衛生部、國家公務員局《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關於印發〈河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)〉的通知》(豫人社辦〔2013〕88號),國家公務員局考試錄用司《關於對懷孕考生參加體檢有關問題的覆函》(國公考錄函〔2009〕07號)等有關規定執行。
六、考察
根據考試、體檢結果等額確定考察人選，考察由孟州市委組織部與孟州市人力資源和社會保障局按管理許可權組織進行，考察階段不再遞補。
七、聘用及待遇
根據考試總成績和體檢、考察結果，擇優聘用，並進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題及時調查落實。公示結束後，由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一下發聘用檔案。
(一)若擬聘用人員在規定的時間內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續，取消其聘用資格。
(二)此次招聘新進人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低於3年。新聘用人員實行試用期，初次就業人員試用期為1年，其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市場推薦就業或自主擇業。
(三)報考鄉鎮辦事處下屬事業單位定向崗位的考生被聘用後的具體工作單位由孟州市大學生村幹部管理工作領導小組辦公室根據考試、體檢和考察情況組織分配。
(四)短缺人才聘用後的派駐單位由市委組織部人才辦根據全市經濟建設情況確定。短缺人才由市委組織部、人力資源和社會保障局及用人單位統一管理。短缺人才類中碩士、博士研究生除執行國家規定的工資福利外，每年分別享受市政府工作津貼5000元、10000元，補助年限為3年，直接執行定級工資標準，孟州籍以外的可提供3年免費住房。
(五)報考鄉鎮辦事處衛生院的考生聘用後的具體工作單位由孟州市衛生和計劃生育委員會根據考試、體檢和考察情況組織分配。
(六)報考教育類的考生聘用後的具體工作單位由孟州市教育局根據考試、體檢和考察情況組織分配。
八、紀律監督
按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)和《焦作市事業單位公開招聘工作規程》(焦人社[2015]233號)有關規定，嚴格實行任職迴避和公務迴避。
凡在規定的時間內，未按時領取筆試、面試、體檢等通知書和提交考察材料的均視為自動放棄，取消考生資格;對弄虛作假和違反招聘考試紀律的考生一律取消應聘資格， 在招聘過程中發現考生不符合條件的，隨時取消其資格。對招聘過程中，考務工作人員違規違紀的按照有關規定嚴肅查處。孟州市人力資源和社會保障局紀檢監察室對招聘工作進行全程監督，並接受紀檢監察機關、檢察院監督。
九、有關事宜
(一)孟州市人民政府網()作為此次招聘工作指定網站，有關考試資訊及相關事項，均通過上述網站進行釋出。考生在招聘期間應及時檢視孟州市人民政府網釋出的公告和資訊，因本人錯誤理解和未及時檢視等原因影響考試聘用的，責任由考生本人承擔。
(二)本簡章所表示的“以上”、“以下”均包含本級。
(三)本簡章釋出前，已辦理完畢辭職審批手續且未在其它單位入編的屬無編人員，已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結審批手續的在本次招聘中視為在編人員。
(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(五)本簡章由孟州市公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
諮詢電話：0391-8100255 監督舉報電話：0391-8195308
點選下載附件
附件1：孟州市2017年公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表
附件2：孟州市2017年公開招聘事業單位工作人員加分申請表
附件3：“二次平均法”操作辦法
附件4：《孟州市2017年公開招聘事業單位工作人員教育類專業目錄對照表》
