按照《關於焦作市事業單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》(焦人〔2007〕42號)和《焦作市事業單位公開招聘工作規程》(焦人社〔2015〕233號)的要求，根據工作需要，本著公開、公正、競爭、擇優的原則，決定面向社會公開招聘工作人員。現制定簡章如下：
一、招聘職位和人數
本次全縣共計劃招聘71名工作人員(詳見崗位表)。其中，面向社會公開招聘51名，面向修武籍招聘8名(有修武縣大學生村幹部工作經歷的離任非修武籍大學生村幹部，提供任職證明也可報考)，面向修武縣2016年12月在職“大學生村幹部”定向招聘12名。
二、招聘的物件和條件
(一)符合下列條件的人員均可報考：
1.具有中華人民共和國國籍; 遵守憲法和法律，品行端正;
2.適應崗位要求的身體條件;
3.符合各報考崗位的專業、學歷、年齡和相應專業資格證件要求。(具體以《修武縣2017年公開招聘事業單位工作人員崗位表》為準);
4.崗位程式碼172001崗位限修武縣戶籍考生報考(有修武縣大學生村幹部工作經歷的離任非修武籍大學生村幹部，提供組織部門證明可以報考);
5.崗位程式碼172101至172102崗位，為定向招聘崗位，限修武縣2016年12月在職“大學生村幹部”報考，專業、年齡不限。要求愛崗敬業近三年年度考核結果為稱職以上等次(提供縣組織部的相關證明)
6.在職人員報考需在網上報名相關資訊項中註明在職經歷，並在面試資格確認時提供單位同意報考的證明，在職教師報考還需教育主管部門簽署意見;
7.符合崗位需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的不得報考：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分的或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年以內的人員;
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員;
5.其他不符合報考資格條件的。
三、招聘辦法
本次招聘按崗位報名，每人限報一個崗位。招聘過程中筆試、面試環節按崗位從高分到低分排序，體檢、考核環節按上級有關規定執行。
(一)報名
本次招聘採取現場報名和網上報名兩種方式進行。報考人員在招聘各環節期間務必保持報名時留下的聯絡方式暢通，通訊方式變更的，應及時告知，招聘期間因無法聯絡導致報考人員不能按規定時間參加的，視為自動放棄。
1.定向招聘大學生村幹部的報名，採取現場報名。
報名時間： 2017年7月12日。上午8:00至11：30，下午15：00至17:30。
報名地點：修武縣行政服務中心人社局視窗。
報名時須持本人有效身份證、畢業證等有關證書和組織部門證明原件及影印件各一份，近期1寸免冠照片3張及電子版。報名考務費60元。由本人填寫《修武縣2017年事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(可在修武縣人民政府網(http://www.jzxw.gov.cn)下載並填寫)。
報名人數與擬招聘職位人數的最低比例為2:1，若達不到上述比例時，遞減該職位招聘人數。
通過資格審查的考生於2017年7月18日(上午8：00至12：00，下午15：00—18：00)持本人有效身份證和繳費收據，到縣人社局領取筆試准考證，並核對筆試准考證資訊。未按規定時間領取的，視為放棄考試資格。
2.除定向招聘大學生村幹部的以外，其他招聘職位的報名，採取網上報名，網上報名按下列程式進行：
(1)提交報名申請。
報考者於2017年7月13日8：00至7月15日17：00期間登入修武縣人民政府網，點選“修武縣2017年公開招聘事業單位工作人員”進入網上報名程式，登入後按要求提交報名申請，並上傳本人電子照片(近期1寸正面免冠證件照，紅底，jpg格式，大小為130×160畫素，30kb以內，清晰無變形，最終效果以輸出後的大小為準)。報名申請被接受後，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載列印准考證和成績查詢等事項的重要依據，請考生務必妥善保管。提交報名申請時技術諮詢電話：0391—7188212，0391—7192292
(2)報考資格初審。
招聘組織部門於報考者提交報名申請的2日內對報考者的報名申請和照片進行網上初審，並提出審查意見。
報名申請被接受的人員，可於提交報名申請1日後登入原報名網站，檢視是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位;報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他崗位，報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換並按要求再次提交審查。7月15日17:00以後不再接受資訊修改、照片上傳和改報崗位。
(3)網上繳費。
通過報考資格初審的人員，可於資格初審通過之後至2017年7月 18日17：00期間通過原報名網站按每人60元繳納筆試考務費，未按期繳費的視為自動放棄報考。
(4)網上列印准考證。
網上繳費成功的報考人員，於2017年7月20日8：00至7月22日9：00期間登入原報名網站列印准考證(A4紙)。
(5)報名人數與擬聘人數的比例原則上不低於3：1，不足規定比例的，相應核減擬聘用人數;核減後仍達不到比例的，該崗位上不再招聘;因核減不再招聘的崗位，通知報考者7月19日17：00前，到修武縣人社局三樓幹部股選報其他符合條件的崗位，逾期不到和不願重新選報的，退還所交的筆試考務費。
(6)根據國家和省政府規定，修武籍退役大學生士兵、參加國家志願服務西部計劃和我省志願服務貧困縣計劃、“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的修武籍生源或在修武服務的大學生、參加焦作市高校畢業生進社群活動服務期滿考核合格的大學生(提供證書原件及影印件一份)等未進入機關事業編制的，參加焦作市“大學生村幹部”計劃在農村連續任職滿一個聘期考核合格且未進入機關事業編制的離任大學生村幹部(提供組織部門證明)，報考非定向招聘事業單位崗位的'，筆試成績加10分，每一位考生只享受一項加分政策;請在報名時如實填寫相應條款，並於2017年7月25日上午8:00至7月26日下午17:00時前向修武人社局幹部股提交有關證書、證明材料原件及影印件一份，逾期未提交的不能享受加分政策。
(二)考試
考試分為筆試和麵試。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1.筆試(滿分為100分)。
筆試時間地點以准考證為準，筆試採取閉卷形式。
報考教師崗位的，筆試內容為《教育理論1》(包括教育學、教育心理學)和《教育理論2》(包括教學方法、教師職業道德、學生與團隊管理、教育政策法規等)兩科。筆試成績=《教育理論1》+《教育理論2》;報考其他崗位的，筆試內容為公共基礎知識、申論，筆試滿分為100分。
根據筆試成績，按比例從高分到低分確定參加面試的人員，筆試成績並列的同時進入面試。
筆試單科缺考、作弊或筆試成績低於40分的，不得進入面試。筆試成績和進入面試資格確認人員名單將在指定工作網站公佈，不再另行通知，請考生注意查詢，避免貽誤。
2.面試(滿分為100分)。
面試前進行面試資格確認。進入面試資格確認人員應在面試前持本人有效身份證、教師資格證、畢業證(學位證)及相關資格證原件及影印件各一份，留學回國人員另須提交我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和影印件。未取得畢業證的2017年應屆畢業生，須提交由學校出具的學歷、學位、專業和畢業時間證明(加蓋學校院系及學生處公章)。到指定地點進行面試資格確認。凡擬聘用崗位對資格條件有其他要求的，應提供有關證明、證書和材料;屬在職在編人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。面試資格確認時，發現應試者有關材料主要資訊不實的，將取消其參加面試的資格。
面試資格確認的時間、地點以公告為準。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。若面試資格確認過程中有人放棄或未通過面試資格確認，按崗位考試筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認。通過面試資格確認的，領取面試通知書。
報考教師崗位的面試採取“試講+答辯”的方式進行，主要測試應試者掌握課程內容、組織課程運用教學語言與實現教學目的等基本素質和教學技能。
報考其他崗位的，面試採取結構化面試的方式進行，主要考察應試者的組織協調能力、邏輯思維能力、語言表達能力和應變能力等綜合能力。
面試成績(計算結果四捨五入保留兩位小數)本人面試結束後當場宣佈;如面試有缺考人員而形不成競爭的，該崗位參加面試人員的面試成績最低應達到60分，方可進入體檢環節。
考試總成績 =筆試成績+面試成績，面試結束後統一發布總成績公告，請考生及時在指定工作網站查詢。
(三)體檢
根據考試總成績，按報考崗位1：1的比例由高分到低分依次確定入圍體檢人員名單。如同一崗位出現應試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從高分到底分的順序等額確定參加體檢人員，如筆試成績也相同，加試面試，面試成績高的進入體檢。
參加體檢人員需領取體檢通知書，領取體檢通知書的時間、地點以公告為準。逾期不領取的，視為自動放棄。因放棄體檢或因體檢不合格出現空缺崗位的，將按該崗位考試總成績從高分到低分依次遞補，領取體檢通知書。
本次招聘體檢，參照人力資源和社會保障部、衛生部《關於修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)和人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關於修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知(人社部發〔2016〕140號)的相關規定執行。
(四)考核
主要審查考生檔案資料、現實表現等。如考核過程中有人考核不合格出現招聘崗位缺額的，不再遞補，因自願放棄出現招聘崗位缺額的，按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
(五)聘用
根據考試總成績和體檢、考核結果，擇優聘用，並進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實。公示結束後，統一下發聘用檔案。
此次招聘新進人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低於3年，面向修武籍招聘和麵向大學生村幹部定向招聘的人員，最低服務期限3年，在最低服務期限內不得調動、辭職。新聘用人員實行試用期，未就業畢業生試用期為1年，其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、紀律與監督
嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)和《焦作市事業單位公開招聘工作規程》(焦人社〔2015〕233號)實施。本次招聘工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局組織實施，縣紀檢監察部門全程監督。
本次招聘，資格審查貫穿招聘全過程。報考人員報名時提交的資訊和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現違紀行為，都要進行責任追究，依照有關規定，嚴肅處理。
五、資訊釋出
修武縣人民政府網()作為此次招聘工作指定網站，有關考試資訊及相關事項，均通過上述網站進行釋出。
諮詢電話：0391--7188212
監督電話：0391--7130922
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1. 修武縣2017年公開招聘事業單位工作人員崗位表
2.修武縣2017年公開招聘事業單位工作人員報名登記表
3.專業類別表
