永鎮橋社群位於蔣場鎮將軍大道以南，總佔地面積 2.3平方公里。轄區內共有機關團體、企事業單位等20多家，常住居民923戶，3450人。
近幾年來，永鎮橋社群堅持把建立文明社群作為社群的工作重點，以提高居民文明素質、居民生活質量、社群文明程度為中心，不斷完善社群基礎設施建設，廣泛深入持久地開展建立文明社群活動，努力營造一個群眾居住放心、和諧鄰里溫心、環境優美稱心、文化活動歡心、服務方便暖心的和諧社群。充分利用區域資源優勢，採取社群、單位、小區聯合建立的模式，實現了資源共享，共同受益。經過大家的共同努力，社群先後獲得建立市級文明社群、先進社群 、平安社群、衛生社群、充分就業社群、人口和計劃生育五星級社群等榮譽。我們的具體做法是：
一、統一思想，提高認識，文明建立長抓不懈
社群兩委人員立足於社群的全面建設，把加強文明建立擺到十分突出的位置。
一是加強組織領導，完善機制。社群在鎮委鎮政府的正確領導下，實行建立目標管理責任制，由社群書記、主任負總責，制定實施方案，成立工作專班，對文明建立活動的重大決策，重大事件做到親自部署、親自協調、親自落實。經常組織召開轄區單位負責人、社群黨員、居民代表會議，傳達學習上級建立精神，實行社群工作人員分片工作聯絡制度，並進行任務分解，責任到人，制度到位；嚴格獎懲機制，堅持把建立工作納入年終工作考核內容，把考核的結果作為評先的重要依據。
二是強化駐區單位聯動效能。成立了社群黨建聯絡分會和社群共建理事會，每週按時召開例會，總結經驗，著重解決文明建立活動中存在的問題，部署下一階段的建立工作。與轄區單位簽定建立協議，實行“資源共享、相互聯動”，充分發揮轄區各單位在建立中的整體效能。通過把建立工作抓在平時，使得建立成為轄區單位和居民日常生活必不可少的課題。
三是加強建立文明社群的宣傳工作。我們堅持以輿-論宣傳為導向，加大對文
明建立工作的宣傳力度，充分利用宣傳櫥窗、板報、橫幅、村村響等宣傳陣地，通過個人宣講、文藝演出、入戶走訪等形式大力宣傳建立文明社群的重要意義。僅去年，社群就製作了關於建立文明社群宣傳欄26期，張貼標語100多條，印發《搞好文明建設、共建美好家園》、《致居民公開信》等宣傳資料4000多份。通過不厭其煩的教育引導和形式多樣的宣傳，增強了居民群眾對建立工作的認識，提高了居民參與建立的熱情，居民紛紛以各種形式參與到我們的建立工作中來。通過發動廣大居民群眾、特別是轄區單位、黨組織、社群黨員居民以及志願者隊伍積極參與到建立文明和諧社群工作中來，從而把社群內有關設施、人才、資訊等優勢集中起來，最大限度的實現社群資源共享、相互聯動，充分發揮了廣大居民、轄區單位在建立文明和諧社群中的主人翁作用，在社群內形成了齊抓共管、眾人合力搞好建立文明社群的生動局面。
四是建立完善財力保障機制。社群建立了以市民政局、鎮政府撥款為主、社群自籌和吸納社會資金為輔的經費保障機制，將文明建立經費納入預算管理，確保了經費保障的制度化和長效化。並逐年加大對文明建立工作專項經費的投入，切實保證文明建立、未成年人思想道德陣地建設和執行所需資金，我們充分利用新修建的黨員群眾便民服務中心，在中心內設有 “一站式”綜合服務辦公大廳、黨員服務、綜治信訪、計劃生育、勞動保障等服務視窗，真正實現了服務“零距離”，辦事“零障礙”。
二、夯實基礎，強化教育，提高公民道德素質
一是注重黨員素質教育，突出黨員先鋒作用。為提高社群居民的整體素質，切實抓好社群精神文明建設，首先我們加強了社群黨組織建設。社群黨支部努力夯實社群黨建工作基礎，充分體現黨建工作在社群建設中的龍頭作用。不斷完善黨的三會一課、黨員活動日等制度，堅持學習黨的路線方針政策，全面提高黨員的素質。組織黨員開展“黨員當義工，服務爭先鋒”活動，深入推進創先爭優活動開展，支部所有黨員均充分發揮廣大黨員服務人民群眾的'生力軍作用，結合社群實際，去年共開展大型的義工活動共7次，為居民群眾帶來了實惠。黨支部深入開展“創先爭優”活動，黨員們紛紛簽署承諾書，為民辦實事；尤其在開展學教
活動中，堅持“重點在黨員、普及在群眾、提高在幹部”的教育原則，通過“社群黨建論壇”、“兩嚴教育”和 “ 反腐倡廉教育”等系列活動使社群黨員的心靈接受了紅色精神的深刻洗禮，精神面貌、思想觀念、工作作風等都有了質的轉變，課堂就在身邊，時刻提醒自己的身份是一個共產黨員，在居民群眾中樹立“我是黨員、我帶頭”形象；充分發揮“一個黨員、一面旗幟”的作用，帶頭參與文明建立活動，2017年7月社群黨支部書記代昌祿被市委評為全市優秀共產黨員，2017年6月在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，代昌祿同志被鎮委樹立為身邊的先進典型。社群黨員都是用自己的行為舉止來帶動周邊居民群眾，更好的把廣大居民群眾團結和凝聚在社群黨支部周圍，增強了社群黨組織的凝聚力和戰鬥力。
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二是突出典型，以點帶面，點面結合，強化居民素質教育。我們社群從“抓建設、抓素質、抓整治、抓載體”著手，大力開展素質教育活動。開展評比競賽活動，提高居民文明爭先意識。分別在遵紀守法、計劃生育、環境衛生、家庭和睦、社會公德、移風易俗等方面進行具體量化，相繼評選了“五好文明家庭”20戶、市級文明家庭1戶。通過評選活動激發居民群眾爭當文明居民，從自我做起，從身邊做起。真正實現居民自我教育，自我管理和自我提高。
三是加強未成年人思想道德教育。社群健全學校、社群、家庭三位一體教育網路, 對社群內青少年進行愛國主義、集體主義、社會主義教育。永鎮橋社群在未成年人思想道德教育上重點注重未成年人的心理和生理的教育，緊密結合實際，發揮資源優勢，於2017年建立了“心心點燈”心靈氧吧。充分藉助志願者力量，通過開展“未成年人心理健康要素”、“如何調整不良情緒”“如何有效與孩子溝通”等為主要內容的講座，幫助未成年人提高自我認識，學會自我調整;幫助家長了解孩子心理，掌握家庭教育的正確方式方法。讓孩子們在為社會做奉獻的過程中，感受真情、領悟崇高、體驗光榮；在身體力行中認同道德規範，在潛移默化中養成良好習慣。
三、紮實推進社群服務，增強社群的親和力、吸引力
永鎮橋社群始終把服務居民作為社群工作的核心，把建設社群、服務社群、
穩定社群、為居民排憂解難做為社群工作的主要任務，經常深入群眾瞭解民意，把為社群居民辦實事，辦好事作為工作重點，讓居民群眾成為社群建設中的最大受益者。
一是圍繞人民滿意城市建立開展環境整治。去年，社群面對文明指數測評工作的新形勢，不斷落實新舉措。每日加強對外圍環境和小區的巡查力度，對背街小巷的基礎設施、樓道情況重點進行摸排，並注重細節，認真做好保潔工作，發現問題，及時處理，特別是對集貿市場、蔣場國小、蔣場中學周邊環境進行了專項整治，取得了良好效果，2017年被市政府評為衛生社群。
二是開展“平安社群”建立，完善綜治管理機制。社群緊緊圍繞以建立平安社群為目標，把維護社群穩定作為一項重要實事來抓，定期召開社會治安分析會議，找出存在問題，研究解決辦法，加大檢查督導力度，建立應急處理方案，完善綜治長效管理機制。加強物防、人防、技防建設，強化治安防範，大力整治校園周邊環境，確保青少年學生有一個安靜、和諧、健康的學習環境。針對社群流動人口多的特點，社群發放《外來人員法律手冊》、《居民學法手冊》，並對外來人員集中進行法制教育，使廣大群眾的法制觀念和防範意識得到了進一步加強。截至目前為止，社群未發生一起惡性案件，同時，做好社群調解和信訪工作，認真協調解決居民反映的熱點、難點問題，調解各類糾紛25起，調解率達100%，維護了社會穩定。
三是以文化凝聚人心，打造宜居社群。為了進一步繁榮社群文化，豐富社群居民的文化生活，讓居民有一個宜居環境。我們成立了由50名老年人和75名中年人組成的永鎮橋社群文藝隊，下設舞蹈隊、腰鼓隊、體育隊等。結合每年的重大節日、慶典等開展文藝演出、體育競技、朗誦演講、書畫展覽、老年健身表演等群眾喜聞樂見的大型特色活動。“激情廣場，想秀就秀”讓居民登臺獻藝，過了一把明星癮；“歡歡喜喜鬧元宵”文藝表演和猜謎活動讓居民笑翻天形式多樣的文化活動，不僅給居民生活增添了樂趣，也給社群注入了一股新風，營造了社群濃郁的文化氛圍。
四是搞好就業和再就業，促進社群和諧發展。社群 始終堅持把解決就業問題作為一項重要民心工程來抓。年初，我們重新對社群新增失業人員、下崗失業人員和富餘人員登記造冊，摸清底子。依託社群服務中心開設職業培訓班，開展就業與再就業培訓工作。通過對社群下崗失業人員進行系列培訓，開展培訓班兩期，培訓人員115名，幫助了28名下崗失業人員重新就業。並和景天紡織、嘉成化工等企業簽訂優先用工協議，要求企業在缺崗時優先考慮社群推薦人員。同時，鼓勵和引導下崗人員興辦創業實體，以創業帶動就業。全年社群新增就業崗位112個，安置富餘人員就近就業84名，為城鎮居民辦理醫保3012人，擴面徵繳養老保險220人。
五是切實關愛弱勢群體，民政優撫溫暖到位。民政優撫工作嚴格按照“熱情接待、 及時受理、 耐心解釋、 積極運作、 深入調查、按時辦結、 保證兌現、 規範管理” 32 字方針，嚴格把握， 依法保障。及時瞭解群眾需求，認真開展社群居家養老服務，在社群分別配置了棋牌、健身器等裝置，形成老有所養、老有所為、老有所樂局面；同時，及時瞭解和做好睏難家庭、殘疾人、軍屬等家庭的慰問、救助工作，全年共慰問26人次，慰問金額近萬元，為困難居民辦理低保4戶，辦理大病救助4人次，救助金額達3.2萬元，切實為社群弱勢群體提供了幫助，解決了困難。
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永鎮橋社群位於蔣場鎮將軍大道以南，總佔地面積 2.3平方公里。轄區內共有機關團體、企事業單位等20多家，常住居民923戶，3450人。
近幾年來，永鎮橋社群堅持把建立文明社群作為社群的工作重點，以提高居民文明素質、居民生活質量、社群文明程度為中心，不斷完善社群基礎設施建設，廣泛深入持久地開展建立文明社群活動，努力營造一個群眾居住放心、和諧鄰里溫心、環境優美稱心、文化活動歡心、服務方便暖心的和諧社群。充分利用區域資源優勢，採取社群、單位、小區聯合建立的模式，實現了資源共享，共同受益。經過大家的共同努力，社群先後獲得建立市級文明社群、先進社群 、平安社群、衛生社群、充分就業社群、人口和計劃生育五星級社群等榮譽。我們的具體做法是：
一、統一思想，提高認識，文明建立長抓不懈
社群兩委人員立足於社群的全面建設，把加強文明建立擺到十分突出的位置。
一是加強組織領導，完善機制。社群在鎮委鎮政府的正確領導下，實行建立目標管理責任制，由社群書記、主任負總責，制定實施方案，成立工作專班，對文明建立活動的重大決策，重大事件做到親自部署、親自協調、親自落實。經常組織召開轄區單位負責人、社群黨員、居民代表會議，傳達學習上級建立精神，實行社群工作人員分片工作聯絡制度，並進行任務分解，責任到人，制度到位；嚴格獎懲機制，堅持把建立工作納入年終工作考核內容，把考核的結果作為評先的重要依據。
二是強化駐區單位聯動效能。成立了社群黨建聯絡分會和社群共建理事會，每週按時召開例會，總結經驗，著重解決文明建立活動中存在的問題，部署下一階段的建立工作。與轄區單位簽定建立協議，實行“資源共享、相互聯動”，充分發揮轄區各單位在建立中的整體效能。通過把建立工作抓在平時，使得建立成為轄區單位和居民日常生活必不可少的課題。
三是加強建立文明社群的宣傳工作。我們堅持以輿-論宣傳為導向，加大對文
明建立工作的宣傳力度，充分利用宣傳櫥窗、板報、橫幅、村村響等宣傳陣地，通過個人宣講、文藝演出、入戶走訪等形式大力宣傳建立文明社群的重要意義。僅去年，社群就製作了關於建立文明社群宣傳欄26期，張貼標語100多條，印發《搞好文明建設、共建美好家園》、《致居民公開信》等宣傳資料4000多份。通過不厭其煩的教育引導和形式多樣的宣傳，增強了居民群眾對建立工作的認識，提高了居民參與建立的熱情，居民紛紛以各種形式參與到我們的建立工作中來。通過發動廣大居民群眾、特別是轄區單位、黨組織、社群黨員居民以及志願者隊伍積極參與到建立文明和諧社群工作中來，從而把社群內有關設施、人才、資訊等優勢集中起來，最大限度的實現社群資源共享、相互聯動，充分發揮了廣大居民、轄區單位在建立文明和諧社群中的主人翁作用，在社群內形成了齊抓共管、眾人合力搞好建立文明社群的生動局面。
四是建立完善財力保障機制。社群建立了以市民政局、鎮政府撥款為主、社群自籌和吸納社會資金為輔的經費保障機制，將文明建立經費納入預算管理，確保了經費保障的制度化和長效化。並逐年加大對文明建立工作專項經費的投入，切實保證文明建立、未成年人思想道德陣地建設和執行所需資金，我們充分利用新修建的黨員群眾便民服務中心，在中心內設有 “一站式”綜合服務辦公大廳、黨員服務、綜治信訪、計劃生育、勞動保障等服務視窗，真正實現了服務“零距離”，辦事“零障礙”。
二、夯實基礎，強化教育，提高公民道德素質
一是注重黨員素質教育，突出黨員先鋒作用。為提高社群居民的整體素質，切實抓好社群精神文明建設，首先我們加強了社群黨組織建設。社群黨支部努力夯實社群黨建工作基礎，充分體現黨建工作在社群建設中的龍頭作用。不斷完善黨的三會一課、黨員活動日等制度，堅持學習黨的路線方針政策，全面提高黨員的素質。組織黨員開展“黨員當義工，服務爭先鋒”活動，深入推進創先爭優活動開展，支部所有黨員均充分發揮廣大黨員服務人民群眾的'生力軍作用，結合社群實際，去年共開展大型的義工活動共7次，為居民群眾帶來了實惠。黨支部深入開展“創先爭優”活動，黨員們紛紛簽署承諾書，為民辦實事；尤其在開展學教
活動中，堅持“重點在黨員、普及在群眾、提高在幹部”的教育原則，通過“社群黨建論壇”、“兩嚴教育”和 “ 反腐倡廉教育”等系列活動使社群黨員的心靈接受了紅色精神的深刻洗禮，精神面貌、思想觀念、工作作風等都有了質的轉變，課堂就在身邊，時刻提醒自己的身份是一個共產黨員，在居民群眾中樹立“我是黨員、我帶頭”形象；充分發揮“一個黨員、一面旗幟”的作用，帶頭參與文明建立活動，2017年7月社群黨支部書記代昌祿被市委評為全市優秀共產黨員，2017年6月在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，代昌祿同志被鎮委樹立為身邊的先進典型。社群黨員都是用自己的行為舉止來帶動周邊居民群眾，更好的把廣大居民群眾團結和凝聚在社群黨支部周圍，增強了社群黨組織的凝聚力和戰鬥力。
《建立市級文明社群總結匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩餘內容請訪問下一頁檢視。
