為確保全國文明城市建立工作的順利開展，切實落實工作責任，根據西發【2011】21號、22號檔案精神，結合本社群實際情況，我社群迅速行動、全面發動、紮實推進，建立工作取得了初步成效，現將有關情況彙報如下：
一、健全組織，明確責任，紮實推進文明建立
我社群隨即召開全體人員會議，會上我們進一步明確了，社群文明建立工作領導小組成員職責和分工，研究擬定了落實街道推進會精神，紮實推進文明建立的方法措施。做到了建立思路清楚、目標措施明確、工作責任落實。在社群形成了人人蔘與文明建立，個個都有建立責任的工作格局。
二、宣傳發動與文明教育並舉，營造濃烈氛圍
街道推進會後，我社群根據會議要求精神，認真開展宣傳發動，努力營造濃烈的建立氛圍。我們在轄區內的宣傳欄大力宣傳建立工作內容，我們向社群居民分發市文明城市建立指揮部印發的《致廣大市民的公開信》1000份。8月6日我們利用市民學校，組織近80名社群居民舉行了《市民文明行為規範》專題講座。通過宣傳教育，努力讓居民群眾瞭解建立、支援建立、參與建立。
三、環境整治有序開展，社群環境初步改善
社群以“建立全國文明城市”為契機，採取多種強有力措施，堅持標本兼治，加大整治力度和投入，先後拆除違章
150處，人居環境得到明顯改善。其中對燈泡廠老宿舍，帆布廠宿舍進行了徹底根治，挖下水道、鋪平路面、樓棟清理、道路硬化、新裝路燈、栽種樹木、花草、新建了單車棚，改變了老企業的一些歷史遺留問題。為實現城市常態化管理，社群成立物業管理服務中心，規範管理，制定各項制度，實行專人專項定點、定責，新增晒衣架50個、垃圾桶40個、路燈18盞、新建單車棚2個，此項投入共計10萬餘元，讓群眾享受文明建立帶來的成果。
文明建立工作設計到文體、教育、衛生、精神道德等各方面社會生活。與居民群眾的生活聯絡緊密。社群通過文明建立的平臺，開展一系列豐富多彩的活動，即豐富了居民生活，還使更多居民切實提高生活品質，得到更多實惠。社群通過文明建立完善了機制，加強了設施，為今後繼續開展各項工作提供了經驗教訓。
黃泥嶺社群
2011年9月18日
社群建立文明社群工作彙報 [篇2]
20xx年以來，我們以全區建立省級精神文明社群為契機，在上級黨組織的高度重視和全力支援下，始終以為民、利民、樂民、便民為目的，努力打造管理規範、治安良好、文化繁榮、環境宜居的文明和諧社群。 積極開展文明社群建立，各項事業呈現又好又快發展態勢。現將工作情況總結如下：
一、 社群基本情況
青年路社群位於紅巖街道西北角，東抵水礦醫院、南接開拓路、西到東風西路社群、北至埡口社群，面積約2.2平方公里。總戶數2202戶6544人，其中常住1362戶5047人落，支部黨員22人，轄區黨員458人，共計9個居民小組7個網格，12個居民院落。有貴州省水城礦業股份有限責任公司、六盤水市第一實驗中學、六盤水市巨集盛建築工程有限公司等12家企事業單位，152家個體工商戶。
二、 組織健全
1、社群黨組織和社群居委會組織機構健全，領導班子堅強有力，社群一班人堅持“兩手抓，兩手都要硬”，真正把建立文明社群工作擺上重要議事日程，常抓不懈。在黨建方面，社群黨員大部分是從我轄區企業轉來的，下崗、失業人員多，思想上有情緒， 另外，黨員中老弱病殘人員佔有很大比例，支部一班人面對重重困難，他們沒有畏縮，而是深入黨員戶，做好思想轉化工作，在工作、生活上為他們排憂解難，使他們感受到組織上的關懷，使他們發自內心的關心、參與、支援建立工作。
2、社群兩委高度重視文明建立工作，支部書記負責建立，研究制定了《青年路社群20xx20xx年度文明建立規劃》，具體規定了建立目標，做到了建立規劃科學、目標明確、措施得力。
3、社群志願者、老年人、殘疾人等社團組織機構健全，工作制度完善、骨幹隊伍穩定，社群成立之初，就組建了一支32人的以黨員為骨幹的志願者服務隊伍，開展便民利民活動130餘次。
三、人際關係和諧
1、社群認真貫徹落實了文明社群建設的工作部署，把文明社群建設落到實處，做到了有規劃 、有目標、有措施。
2、社群廣泛組織了各類社群公益活動，積極開展“倡文明新風，建美好家園”活動，轄區內單位和居民群眾經常開展多種形式的幫扶、送溫暖、獻愛心活動。成文明院落10個，佔社群中小區83%，文明家庭210戶，佔社群總戶數的10%。社群居民團結友愛、尊老愛幼、文明禮貌、勤儉節約蔚然成風，人際關係和諧，正氣正義得到弘揚。
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四、環境優美
1、社群市政環衛設施齊全，維護保養正常，垃圾推行了袋裝化，清運及時，始終保持了社群乾淨衛生，不留死角社群沿街建築外觀整潔、美觀，商業門點、攤點規範有序。社群還定期社群幹部對亂貼畫、亂搭亂建、亂堆亂放的現象進得清理。 近幾年以來，積極發動轄區黨員開展上街清掃衛生死角、清除亂張貼、擦洗公共設施等社群公益活動達60多次，有效的杜絕了“五臟、五亂”。
2、社群綠化合理，亮化到位，美化和諧，能綠化做到了綠化，不能綠化的做到了硬化。20xx20xx年，我們在居民一二組開展了環境硬化、綠化、美化、亮化活動，將原來的菜地、亂石堆，改造為1300平米的群眾生活娛樂廣場，增加了果皮箱15個，拆除了亂搭亂建4處，修建了長達800餘米的水泥路，增加了1套文體設施。受到了廣大幹群的歡迎。
3、社群重視環境、生態、資源的保護，通過標語、電視、宣傳欄等多種形式大張旗鼓的開展對環保重要性的宣傳教育工作，收到了很好持效果。
五、服務完善
1、計劃生育工作得到了逐步規範和完善。一是開展了計劃生育入戶清理登記和資訊點採集工作。 二是開展育齡婦女定期訪視和懷孕婦女的孕情跟蹤工作。 三是積極開展計劃生育宣傳活動。社群主要開展了婚育新風進萬家、為計生特困戶做好事活動，四是加強流動人口的計劃生育管理工作。五是做好轄區單位內計劃生育共建工作。您可以訪問第一 2、認真做好低保工作，嚴把摸底稽核關，通過“院壩會”做到了“一碗水端平”。並做到低保戶的動態管理以及應保盡保。
3、社群面向老、弱、幼、殘、困群體的服務細緻，工作紮實深入，志願服務人員定期開展為民服務活動。設立了黨員“責任區、先鋒崗”，開展了“黨員公益崗”結對幫扶困難戶等工作。20xx以來，社群積極組織黨員幹部開展多種活動，效果顯著。主要活動有，慰問特困戶22戶， 清掃小巷衛生35次，黨員幹部節日防火防盜巡邏31次，為重病戶捐款捐物5次。
4、多渠道解決下崗職工和待業人員的就業問題。去年以來，社群適時為社群居民”充電”。隨著產業結構的調整，在“單位人”向“社群人”的轉換過程中，大批下、待崗工人轉到社群，其中有相當一部分同志因為歷史原因所造成的無技術、無學歷、無職稱的現象較為嚴重，成為進入勞動力市場難、再就業難、思想道德教育難的社會群體，通過培訓，我們及時安置了23名下崗失業人員重新再就業，成為了社群網格員和保潔員。
5、社群協助有關部門為居民提供健康諮詢、計生諮詢和醫療保健服務。對各項服務工作，居民普遍感到滿意。
6、積極開展了法制教育和安全防範宣傳，居民的法制意識和安全防範能力得到了普遍提高。
7、社群治安綜合治理網路健全，群眾治安組織健全，專兼職的社會治安防治隊伍人員落實，值班、巡邏人員到位，堅持長期活動。
五、文體活動和社群教育
文體活動和社群教育是社會主義精神文明建設的一個重要方面。搞好社群的文體活動和社群教育 ，必須堅持以人為本，積極探索工作的新規律、新路子，不斷增強工作的針對性和實效性，為社群居民提供一個環境優美、治安良好、生活便利、服務周全、人際關係和諧的生活環境。
一是廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德和科普知識教育，大力倡導健康文明的生活方式。積極發動轄區黨員開展上街清掃衛生死角、清除亂張貼、擦洗公共設施等社群公益活動。
二是利用現有場地開展豐富多彩、健康向上的文體活動舉辦 “社群居規民約群眾會”、“春節四送活動”、自編自導自演《我們是黨群的紐帶橋樑》、《青年路社群之歌》等文化活動，極大地豐富了社群群眾的業餘生活。
三是加強了學校、家庭、社會三位一體的青少年教育網路建設豐富了青少年的課外生活，促其身心健康發展。
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第二篇：上和社群建立文明社群工作總結 2300字
在上級領導的關心和社群廣大黨員群眾的支援配合下，藉助我們自行創辦的社群的宣傳優勢，結合全縣建立全國文明城鎮契機，我們卓有成效地開展了文明社群的建立活動，為社群建設整體發展提供了強大的精神動力和思想保證。現總結匯報如下：
一、加強建立領導，充分發揮黨組織和社群居委會的帶頭作用 開展文明社群建立活動是加強基層組織建設、豐富居民精神文化生活、提高城市文明程度的一項重大舉措。為切實加強對這一工作的領導，我社群成立了開展建立文明社群工作領導小組，由党支書記任組長，社群幹部和優秀黨員為成員，並根據社群的實際情況制定了文明社群建立規劃和工作實施方案，明確了目標任務。社群多次召開各種會議，發動組織社群共建單位、居民群眾積極參加共創文明社群、共建美好家園活動，形成了建立文明社群的工作合力。
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為確保全國文明城市建立工作的順利開展，切實落實工作責任，根據西發【2011】21號、22號檔案精神，結合本社群實際情況，我社群迅速行動、全面發動、紮實推進，建立工作取得了初步成效，現將有關情況彙報如下：
一、健全組織，明確責任，紮實推進文明建立
我社群隨即召開全體人員會議，會上我們進一步明確了，社群文明建立工作領導小組成員職責和分工，研究擬定了落實街道推進會精神，紮實推進文明建立的方法措施。做到了建立思路清楚、目標措施明確、工作責任落實。在社群形成了人人蔘與文明建立，個個都有建立責任的工作格局。
二、宣傳發動與文明教育並舉，營造濃烈氛圍
街道推進會後，我社群根據會議要求精神，認真開展宣傳發動，努力營造濃烈的建立氛圍。我們在轄區內的宣傳欄大力宣傳建立工作內容，我們向社群居民分發市文明城市建立指揮部印發的《致廣大市民的公開信》1000份。8月6日我們利用市民學校，組織近80名社群居民舉行了《市民文明行為規範》專題講座。通過宣傳教育，努力讓居民群眾瞭解建立、支援建立、參與建立。
三、環境整治有序開展，社群環境初步改善
社群以“建立全國文明城市”為契機，採取多種強有力措施，堅持標本兼治，加大整治力度和投入，先後拆除違章
150處，人居環境得到明顯改善。其中對燈泡廠老宿舍，帆布廠宿舍進行了徹底根治，挖下水道、鋪平路面、樓棟清理、道路硬化、新裝路燈、栽種樹木、花草、新建了單車棚，改變了老企業的一些歷史遺留問題。為實現城市常態化管理，社群成立物業管理服務中心，規範管理，制定各項制度，實行專人專項定點、定責，新增晒衣架50個、垃圾桶40個、路燈18盞、新建單車棚2個，此項投入共計10萬餘元，讓群眾享受文明建立帶來的成果。
文明建立工作設計到文體、教育、衛生、精神道德等各方面社會生活。與居民群眾的生活聯絡緊密。社群通過文明建立的平臺，開展一系列豐富多彩的活動，即豐富了居民生活，還使更多居民切實提高生活品質，得到更多實惠。社群通過文明建立完善了機制，加強了設施，為今後繼續開展各項工作提供了經驗教訓。
黃泥嶺社群
2011年9月18日
社群建立文明社群工作彙報 [篇2]
20xx年以來，我們以全區建立省級精神文明社群為契機，在上級黨組織的高度重視和全力支援下，始終以為民、利民、樂民、便民為目的，努力打造管理規範、治安良好、文化繁榮、環境宜居的文明和諧社群。 積極開展文明社群建立，各項事業呈現又好又快發展態勢。現將工作情況總結如下：
一、 社群基本情況
青年路社群位於紅巖街道西北角，東抵水礦醫院、南接開拓路、西到東風西路社群、北至埡口社群，面積約2.2平方公里。總戶數2202戶6544人，其中常住1362戶5047人落，支部黨員22人，轄區黨員458人，共計9個居民小組7個網格，12個居民院落。有貴州省水城礦業股份有限責任公司、六盤水市第一實驗中學、六盤水市巨集盛建築工程有限公司等12家企事業單位，152家個體工商戶。
二、 組織健全
1、社群黨組織和社群居委會組織機構健全，領導班子堅強有力，社群一班人堅持“兩手抓，兩手都要硬”，真正把建立文明社群工作擺上重要議事日程，常抓不懈。在黨建方面，社群黨員大部分是從我轄區企業轉來的，下崗、失業人員多，思想上有情緒， 另外，黨員中老弱病殘人員佔有很大比例，支部一班人面對重重困難，他們沒有畏縮，而是深入黨員戶，做好思想轉化工作，在工作、生活上為他們排憂解難，使他們感受到組織上的關懷，使他們發自內心的關心、參與、支援建立工作。
2、社群兩委高度重視文明建立工作，支部書記負責建立，研究制定了《青年路社群20xx20xx年度文明建立規劃》，具體規定了建立目標，做到了建立規劃科學、目標明確、措施得力。
3、社群志願者、老年人、殘疾人等社團組織機構健全，工作制度完善、骨幹隊伍穩定，社群成立之初，就組建了一支32人的以黨員為骨幹的志願者服務隊伍，開展便民利民活動130餘次。
三、人際關係和諧
1、社群認真貫徹落實了文明社群建設的工作部署，把文明社群建設落到實處，做到了有規劃 、有目標、有措施。
2、社群廣泛組織了各類社群公益活動，積極開展“倡文明新風，建美好家園”活動，轄區內單位和居民群眾經常開展多種形式的幫扶、送溫暖、獻愛心活動。成文明院落10個，佔社群中小區83%，文明家庭210戶，佔社群總戶數的10%。社群居民團結友愛、尊老愛幼、文明禮貌、勤儉節約蔚然成風，人際關係和諧，正氣正義得到弘揚。
《社群建立文明社群工作彙報》全文內容當前網頁未完全顯示，剩餘內容請訪問下一頁檢視。
