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經濟師考試《初級人力資源》練習題及答案

經濟師 閱讀(3.1W)

提前做好對考試考點的預習,打下牢固的基礎。你是不是還在為在備考中不知道做什麼練習題而煩惱呢?小編蒐集整理經濟師考試《初級人力資源》練習題及答案,旨在提大學聯考生對知識點的掌握程度!就跟隨小編一起去了解下吧!

經濟師考試《初級人力資源》練習題及答案

◆資本密集型產業支付的工資水平相對較高的原因包括( )。

A.資本密集型產業中的企業都是壟斷企業

B.資本密集型產業對資本投資要求較高,新企業進入相對困難

C.在資本密集型產業中,勞動力成本在企業總成本中所佔比例相對較低

D.資本密集型產業的勞動力需求水平較高

E.資本密集型產業的勞動力供給較為充分

參考答案:B,C

參考解析

BC一般情況下,規模大、人均佔有資本投資比例高的產業部門,人均工資水平也較高。這是因為越是資本密集的產業,對資本投資的要求就越高,而這會對新企業的進入造成一種限制,從而易於形成賣方壟斷的結構。同時,資本對勞動為的比例較高意味著,勞動報酬在企業總成本支出中所佔的比例相對較小,資本的利潤較高,從而有能力支付較高的工資。

◆可以解釋獨立的個人為什麼會組織在一起,形成團體的原因有( )

A.團體活動和團體目標對於人們具有吸引力

B.人們的基本生存需要

C.加入團體可以滿足人們的人際需要

D.人們的文化生活需求

E.個人對於自己的歸類

參考答案:A,C,E

參考解析

ACE對於獨立的個人為什麼會組織在一起形成團體這個問題,心理學家主要從以下幾個方面進行解釋:首先,團體活動和團體目標對於我們具有吸引力;其次,加入團體可以滿足我們的人際需要;最後,個人對於自己的歸類也會影響團體的形成。

◆一般而言,團體的發展經歷的階段有( )。

A.形成期

B.規範期

C.恢復期

D.產出期

E.衝突期

參考答案:A,B,D,E

參考解析

ABDE團體的發展可以分為五個階段:形成期、衝突期、規範期、產出期、結束期。

◆應當由公共就業服務機構登出其失業登記的情形包括( )。

A.已享受基本養老保險待遇的

B.已參加職業培訓的

C.完全喪失勞動能力的

D.拒絕接受公共就業服務的

E.連續6個月未與公共就業服務機構聯絡的

參考答案:A,C,D,E

參考解析

ACDE登記失業人員出現下列情形之一的,油公共就業服務機構登出其失業登記:被用人單位錄用的;從事個體經營或創辦企業,並領取工商營業執照的;已從事有穩定收入的勞動,並且月收入不低於當地最低工資標準的;已享受基本養老保險待遇的;完全喪失勞動能力;入學、服兵移居境外的;被判刑收監執行或被勞動教養的;終止就業要求或拒絕接受公共就業服務的;連續6個月為與公共就業服務機構連繫的;已進行就業登記的其他人員或各地規定的其他情形。

◆標杆超越法的'優缺點表現在( )。

A.有助於激發企業中員工、團隊和整個企業的潛能

B.容易使企業陷入模仿標杆企業的旋渦

C.可以促進企業經營者激勵機制的完善

D.促進企業形成自身的特色

E.有導致自身經營決策失誤的風險

參考答案:A,B,C,E

參考解析

ABCE標杆超越法的優勢在於:第一,有助於激發企業中員工、團隊和整個企業的潛能,提高企業的績效;第二,可以促進企業經營者激勵機制的完善,例如,董事會可以把標杆超越作為經營者經營業績的標準,一此激發經營者的工作熱情和工作動力。標杆超越法的劣勢在於,容易使企業陷入模仿標杆企業的漩渦中,導致企業失去自身的特色。而且一旦標杆的選取出現偏差,也可能導致自身經營決策的失誤。

◆《勞動法》第64條規定,不得安排未成年工從事( )。

A.礦山井下

B.高處、低溫、冷水作業

C.有毒有害

D.第四級體力勞動強度的勞動

E.娛樂場所

參考答案:A,C,D,E

參考解析

ACDE根據《勞動法》第64調規定,不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。《中華人民共和國娛樂場所管理條例》規定,娛樂場所不得招用未成年人。

◆下列關於工資水平的描述,正確的是( )。

A.貨幣工資所能購買到的商品和服務量稱為實際工資

B.在現實中,貨幣工資水平總是低於實際工資水平

C.物價水平變化越大,貨幣工資和實際工資之間的差別越大

D.勞動者的勞動供給決策是根據實際工資的變動做出的

E.貨幣工資水平上升不一定能帶來勞動力供給增加

參考答案:A,C,D,E

參考解析

ACDE實際工資是指貨幣工資所能購買到的商品和服務量。在現實中,貨幣工資水平總是高於實際工資水平。物價水平變化越大,貨幣工資和實際工資之間的差別越大。勞動者的勞動供給決策是根據實際工資的變動做出的。貨幣工資水平上升不一定能帶來勞動力供給增加。