一、單項選擇題
1.( )是對企業各個職務設定的目的、性質、任務、職責、權力和隸屬關係、工作內容、工作條件、工作環境以及完成該職務所需的條件等進行的系統分析和研究。
A 員工培訓與能力開發
B 員工工作分配和調整
C 職務分析
D 人力資源規劃和計劃
【答案】：C
【解析】：
本題考查人力資源管理的內容。
2.( )是為了實現公司財務目標和客戶目標，公司要不斷改進內部管理，使之能滿足財務和客戶目標的需求。
A 財務目標
B 客戶目標
C 內部管理目標
D 學習和創新目標
【答案】：C
【解析】：
內部管理目標為了實現公司財務目標和客戶目標，公司要不斷改進內部管理，使之能滿足財務和客戶目標的需求。
3.以諮詢合同為依據進行制訂，計劃應明確諮詢專案各階段的名稱、工作起止時間、工作內容、預期目標等，是諮詢專案( )。
A 總體計劃
B 階段計劃
C 周工作計劃
D 月工作計劃
【答案】：A
4.( )是企業財務管理活動的終點。
A 投資管理
B 利潤管理
C 會計管理
D 融資管理
【答案】：B
5.總體戰略制定完成後，應該制定戰略措施，從而保證戰略落地。對新產品的開發、老產品的技術改進、生產規模的技術改造等屬於以下哪項保證措施?( )
A 組織和財務保證措施
B 市場營銷和管控系統保證措施
C 技術保證措施
D 人力資源保證措施
【答案】：C
【解析】：
本題考查總體戰略制定保證措施的內容，依據題意，對新產品的開發、老產品的技術改進、生產規模的技術改造等屬於技術保證措施，因此，答案是C。
6.實現資本增值是出資人財務管理的目標。以下哪項不是出資人關注的主要問題?( )
A 投資收益問題
B 資訊對稱問題
C 激勵與約束問題
D 人員管理
【答案】：D
【解析】：
本題考查的內容，依據題意：出資人關注的主要問題①投資收益問題。②資訊對稱問題。③激勵與約束問題。因此，答案是D。
7.( )是出資人財務管理的首要目標。
A 確保出資到位
B 確保資本保全
C 實現資本增值
D 確保投資到位
【答案】：B
8.人力資源規劃和計劃是指根據企業的'( )，運用科學方法對企業的人力資源需求和供給在預測的基礎上，制定出相應的需求目標、政策和措施。
A 發展戰略
B 經營目標
C 外部環境
D 內部實力
E 經營方針
【答案】：A,B,C,D
【解析】：
人力資源規劃和計劃是指根據企業的發展戰略、經營目標、外部環境、內部實力，運用科學方法對企業的人力資源需求和供給在預測的基礎上，制定出相應的需求目標、政策和措施。
