管理諮詢是指標對客戶企業具體的經營管理問題提出獨立的建議的幫助。它一般包括確定和考察相關的問題或者機會，推薦合適的行動方案並進行規劃，為所提出建議方案的付諸實施提供幫助。那麼，下面是小編為大家分享整理的管理諮詢師考試《諮詢實務》模擬鞏固題，歡迎大家參考學習。
一、單項選擇題
(1)生產現場管理諮詢方法之一的產品工序分析法，是指以產品為物件，運用( )兩種工序符號來對生產過程進行總體分析的方法。
A. 加工、檢驗
B. 加工、儲存
C. 運輸、儲存
D. 處理、回收
(2)下列分析工具中，側重於分析和影響質量的主要因素的工具是( )。
A. 因果分析圖
B. 直方圖
C. 控制圖
D. 排列圖
(3)企業經營哲學的內涵就是企業經營者和廣大員工的( )
A. 世界觀和方法論
B. 經營思想和經營原則
C. 經營方針和經營思路
D. 目的和任務
(4)在全面預算管理諮詢中，要充分調研以最大限度地獲取資訊。以下對全面預算管理諮詢調研的理解，不準確的是( )。
A. 在調研時，不僅要關注企業的日常經營活動，還要關注企業的投融資和資本運作活動
B. 調研物件應選擇重要的部門和經營環節
C. 調研要結合企業戰略要求，圍繞企業價值鏈的增值活動來進行
D. 對於重點業務、關鍵資訊或可疑點，諮詢人員應進行補充調研
(5)諮詢診斷前的工作準備是診斷活動重要的環節，涉及到管理諮詢機構和客戶兩個方面。以下選項中，不屬於諮詢公司診斷準備活動的內容是( )。
A. 進行專案經理確定，對專案結果直接負責
B. 制定專案執行計劃，建立有效的計劃體系
C. 進行專案調查提綱的準備並召開專案啟動會
D. 諮詢活動實施中辦公活動和生活條件的準備
(6)在瞭解內部控制時，應當評價控制的設計，並確定其是否得到執行。下列關於評價控制設計的表述中，不正確的是( )。
A. 控制設計是指考慮一項控制單獨或連同其他控制是否能夠有效防止或發現並糾正重大錯誤
B. 控制得到執行的前提是指某項控制存在
C. 設計不當的控制可能表明內部控制存在重大缺陷，註冊會計師在確定是否考慮控制得到執行時，應當首先考慮控制的執行
D. 控制得到執行是指某項控制在存在的前提下被審計單位正在有效使用
(7)下列選項中，不屬於人力資源規劃內容的是( )。
A. 人力資源需求與補充計劃
B. 員工調配和晉升計劃
C. 勞動力市場計劃
D. 勞動關係計劃
(8)某公司根據今年南方風雪災害的形勢，決定向災區以成本價格銷售羽絨服3萬件，該公司銷售的羽絨服價格主要屬於( )。
A. 折扣價格
B. 用途價格
C. 季節價格
D. 地區價格
(9)培訓效果的測定是一項非常複雜的`工作。在運用成本收益分析法測定培訓成本時，以下描述正確的是( )。
A. 考查培訓成本只考查培訓直接成本
B. 考查培訓成本只考查間接成本
C. 學員參加培訓而損失的時間是間接成本
D. 培訓管理與工作人員的薪資屬於培訓直接成本
(10)以下對流程式生產的描述，不正確的是( )。
A. 按照機械化程度，流水線分為間斷流水線和連續流水線
B. 原材料能連續不斷地投入經過各個工地
C. 流水線佈置的工藝過程是不可停頓的，裝置不出故障
D. 按照生產物件移動方式來分，流水線分為固定不動流水線與產品流動流水線
參考答案：
(1) :A
(2) :D
(3) :A
(4) :B
本題考查全面預算管理諮詢調研。
(5) :D
本題考查諮詢診斷準備活動的內容。選項D是客戶準備的內容，不屬於諮詢公司診斷準備活動的內容。
(6) :D
本題考查內部控制的內容。
(7) :C
本題考查人力資源規劃的內容。人力資源規劃包括兩個層次的內容：人力資源總體規劃和人力資源業務計劃。人力資源業務計劃主要包括人力資源補充計劃、調配計劃、晉升計劃、培訓開發計劃、薪酬計劃、保險福利計劃、勞動關係計劃、退休解聘計劃等。
(8) :B
本題考查差別價格策略。差別價格策略是對同一產品的價格，根據購買數量、支付貨款方式、地區、用途、時間的不同而採取的有所差別的價格策略。主要有：折扣價格、用途價格、季節價格和地區價格。題幹中的公司向災區以成本價格銷售羽絨服3萬件，雖然也有折扣和地區因素，但其主要用途還是用於支援災區，因此是用途價格。
(9) :C
本題考查培訓效果測定的方法。考查培訓成本包括直接成本與間接成本。成本收益分析法有助於比較不同培訓專案成本的總體差異，還可以將培訓不同階段所發生的成本用於專案問的比較。選項D，培訓管理與工作人員的薪資屬於培訓間接成本。
(10) :A
本題考查按工藝過程的連續性劃分的流程生產方式。選項A不正確，原因是流程式生產一個主要特點是工藝過程不可停頓，產品的物理結構上也是不可分的。
