根據《岳陽市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(嶽人社發〔2013〕124號)檔案精神，經市人社局核准，2017年岳陽縣事業單位面向社會公開招聘工作人員295人，其中教育體育系統192人，衛計系統82人，其他14家事業單位21人。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則;堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘崗位和條件
應聘人員應具備以下基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法;
(三)具有良好的品行;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)年齡一般18週歲以上、35週歲以下(即在1981年 8月1日至1999年8月1日期間出生，其他年齡依此類推)，部分崗位對年齡有特殊要求的，以招聘崗位要求的年齡為準。
(六)本縣在編工作人員(含定崗教師)不允許報名參考。
具體崗位、年齡、學歷、專業和其他要求見附表。詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局門戶網、岳陽縣政府門戶網和岳陽縣教育網。
三、報名要求
(一)報名時間
2017年8月1日至3日(上午8∶00-12∶00;下午15∶00-17∶30)，共3天，逾期不予補報。
(二)報名地點
教育體育系統在縣教育體育局陽光服務中心報名，聯絡電話：0730-7624190;衛計系統在縣衛生和計劃生育局人事股 (辦公樓2樓202辦公室)報名，聯絡電話：0730-7631308;其他事業單位在縣人力資源和社會保障局二樓211辦公室報名，聯絡電話：0730-7608836。監督電話：0730-7657002。
(三)報名辦法
1、採取現場報名的方式進行，每人限報一個崗位。
2、報考人員須提供本人身份證、學歷證、學位證及相關職稱(資格)證書原件和影印件。
3、往屆畢業生報考須提供帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子註冊備案表》1份，供學信網上查詢。
4、報考人員須提供近期免冠同底1寸彩色照片4張。
5、報考人員應誠信報考，如實填報個人資訊，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假資訊、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，並視情節輕重給予相應處理。
6、填寫《報名登記表》，按湘價費〔2011〕145號檔案繳納報名費125元。
四、招聘考試
考試採取筆試和麵試相結合的方式進行，考試所有成績均按四捨五入精確到小數點後兩位。考生參加筆試和麵試一律憑本人身份證和准考證(二者缺一不可)方可進入考場。
(一)開考比例。
1、報考人數與崗位招聘人數的比例達到3:1方可開考，達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數。
2、緊缺急需崗位報名人數達不到開考比例的，由招聘單位主管部門申報，經縣招聘領導小組同意，報市人社局批准後適當降低開考比例，並及時向社會公佈。
(二)筆試
1、筆試內容
專業技術崗位主要測試與招聘崗位相對應的專業基礎知識，管理崗位主要測試與招聘崗位相對應的公共管理基礎知識。筆試結束後7個工作日內公佈筆試成績。
2、筆試時間：8月12日上午9:00—11:00。筆試地點見准考證。
3、准考證領取時間和地點： 8月11日在原報名地點領取(上午：8:00—12:00，下午15∶00-17∶00)。
(三)面試
1、面試形式
教師崗位面試形式為說課(含音樂、體育、美術教師崗位及職業中專專業教師崗位)。
衛計系統和其他事業單位採取結構化面試的形式。
2、面試物件確定
筆試結束後，根據招聘公告規定的擬聘人數，按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進入面試人員名單，末位分數相同的一併進入。
3、面試時間、地點另行通知(詳情見岳陽縣政府門戶網)。
(四)考試總成績計算及公示
考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
面試結束後，根據考試總成績按招聘崗位從高分到低分進行排名並公示。公示期為7個工作日。
(五)同分優先處理辦法
考試總成績相同的，以筆試成績較高者優先;筆試成績相同的，以學歷層次較高者優先;再相同的，以專業技術職稱較高者優先。
五、體檢與考核
根據招聘公告規定的擬聘人數和考試總成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。考核的重點是應聘者的'思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，並對應聘人員資格條件進行復審，資格複審由縣人社局負責。具體考核辦法參照《關於做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)執行。體檢和考核分合格和不合格。
六、選擇單位
根據體檢和考核結果確定擬聘人員，擬聘人員名單在岳陽縣政府入口網站上進行公示，公示時間不少於7個工作日。公示無異議後，教育體育系統和衛計系統沒有確定單位的擬聘人員集中選擇招聘單位。選擇招聘單位時，同一招聘崗位的擬聘人員按考試總成績排名順序依次進行。選擇過程全程公開，選擇結果現場公示。時間、地點另行通知。
七、聘用管理
事業單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關係，享受國家政策規定的有關待遇。按湘組發[2015]26號檔案規定，在試用期內或未滿最低服務年限的不得流動調配。凡新招聘人員在一個月內不到崗的，一律取消聘用資格。
八、招聘紀律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。縣紀律檢查委員會、縣監察局負責對招聘工作全過程進行監督。公開招聘工作要嚴格按規定程式和紀律要求進行，凡違反程式或紀律規定的，將按《關於公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規定》(湘組發〔2012〕12號)和《岳陽市機關事業單位招錄招聘工作人員監督管理暫行辦法》(嶽紀發〔2011〕17號)等檔案嚴格追究責任，進行嚴肅處理。
特別提醒：
1、應聘人員凡未在規定時間內按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件或者弄虛作假的，取消應聘資格。
2、因資格審查不合格、放棄面試資格等原因出現人員缺額的可以遞補，遞補不超過兩次。體檢程式結束後因各種原因出現人員缺額的不予遞補。
3、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網絡卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
附表：點選下載
1、2017年岳陽縣教育體育系統公開招聘教師崗位條件一覽表(附表1)
2、2017年岳陽縣衛計系統公開招聘工作人員崗位條件一覽表(附表2)
3、2017年岳陽縣其他事業單位公開招聘崗位條件一覽表(附表3)
