為加強人才隊伍建設，改善人才結構， 2017年度洪江區面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將招聘事項公告如下：
一、招聘計劃和崗位要求
全區共有18個招聘單位，計劃招聘事業單位工作人員45名，各招聘單位具體招聘計劃、崗位、資格條件等詳見《2017年洪江區公開招聘事業單位工作人員計劃及崗位表》。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業道德;
4、具有正常履行職責的身體條件;
5、招聘崗位限洪江區戶籍的，報考人員戶籍應截止2017年8月2日以前落戶洪江區;
6、符合招聘崗位所需資格條件。以下人員不得報考：尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，以及違反計劃生育政策的人員;
7、本次招聘專業要求參照《2017年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》;
8、年齡在30歲以下是指1986年8月2日以後出生;35歲以下是指1981年8月2日以後出生。
三、報考方法
(一)方式、時間和地點
採取現場報名方式，報名時間為2017年8月2日至8月4日(上午8：30-11:30，下午15:30-17：30)，地點設洪江區人社局四樓會議室。
(二)報考要求
1、每位報考人員只能報考一個崗位。
2、報考人員須提供本人有效身份證、國家承認的學歷畢業證書和具體崗位所需證件的原件及影印件以及本人近期免冠同底一寸彩照2張。已參加工作的報考人員還須提供單位同意報考的證明。
3、報考人員提交的報考申請材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消聘用資格;對偽造、變造有關證件、材料、資訊，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》的有關規定予以處理。
(三)筆試最低開考比例
每個崗位招聘計劃數與實際報考人數的比例原則上不得小於1：3。達不到最低開考比例的，經請示區公開招聘工作領導小組同意後，報懷化市人社局批准，可適當降低開考比例或核減招聘計劃數。
(四)准考證領取。
考生於8月10日至8月11日(上班時間)帶本人身份證在報名處領取筆試准考證。
四、考試
(一)筆試
1、筆試滿分為100分。
2、筆試時間：2017年8月12日，考試地點、考室安排等詳見准考證。
3、教育局所屬事業單位招聘崗位的筆試內容為《綜合知識》(其中教育學、心理學、師德佔70%，公共基礎知識佔30%)。
4、衛計局所屬事業單位招聘崗位的筆試內容為《綜合知識》(其中醫學基礎相關知識佔70%，公共基礎知識佔30%)。
5、其他事業單位招聘崗位的筆試內容為《公共基礎知識》。
(二)面試(試教)
1、根據筆試成績按從高到低的順序，按1：2的比例確定參加面試(試教)的人選。按比例確定的最後一名考生如出現筆試成績相同的情況時，成績相同的考生均進入面試(試教)。面試(試教)時間、地點另行確定。
2、招聘崗位實際參加筆試人數未形成有效競爭的，報考人員筆試成績必須不低於形成有效競爭崗位入圍面試人員的'最低筆試分數，方可進入面試(試教)。
3、教育局所屬事業單位招聘崗位面試採取試教的方式進行，試教內容按招聘崗位所要求的專業進行授課。試教成績達不到60分的，不列入體檢物件。
4、衛計局所屬事業單位和其他事業單位招聘崗位面試採取結構化面試的方式進行。面試人數未達到面試比例且未形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低於當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數。
(三)成績合成
1、教育局所屬事業單位按筆試成績佔50%、試教成績佔50%的比例折算綜合成績。
2、衛計局所屬事業單位和其他事業單位招聘崗位按筆試成績佔60%、面試成績佔40%的比例折算綜合成績。
3、所有成績均按四捨五入法計算，其中筆試和麵試成績保留到小數點後兩位數，綜合成績保留到小數點後三位數。
五、體檢和考察
1、面試結束後，根據考試綜合成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1：1的比例確定體檢和考察人選(考試綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名;若筆試成績與面試(試教)成績都相同者，增加一門筆試)。
2、體檢和考察參照公務員考試錄用的標準進行(體檢費用由考生負責)。
3、如有報考人員在體檢、考察等方面不合格，可按綜合成績排名從高到低依次進行遞補，只能遞補一次。
六、公示與聘用
1、筆試、面試、體檢、考察等結果均在洪江區公眾資訊網上進行公示。
2、確定擬聘用人員後在洪江區公眾資訊網上進行公示。公示期為7個工作日。公示後無異議的辦理聘用手續，簽訂聘用合同。聘用人員在洪江區最低服務年限為5年。
七、其他事項
本次公開招聘的其它未盡事宜，由洪江區公開招聘工作領導小組研究決定。相關政策由洪江區人力資源和社會保障局負責解釋。
諮詢電話：0745-7623812
附：《2017年洪江區公開招聘事業單位工作人員計劃及崗位表》
