根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部〔2005〕6號令)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)和《信陽市市直事業單位公開招聘工作人員實施意見》(信人〔2007〕19號)，結合我市市直事業單位用人需要，我市68個市直事業單位面向社會公開招聘工作人員469名。現將有關事項公告如下。
一、 招聘範圍和條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、符合招聘崗位年齡的要求，年齡計算截止時間為2017年7月1日，年齡要求25週歲以下的應為1992年7月1日以後出生，其他年齡以此類推。凡碩士、博士學歷的人員能報考的職位，年齡沒有註明的，均按博士35週歲以下、碩士30週歲以下放寬。
5、符合招聘崗位學歷的要求，本公告學歷、職稱條件中的“以上”含本級;
6、適應崗位要求的身體條件;
7、具備招聘崗位所需要的其他條件;本次招聘涉及的工作年限或服務年限的計算時間截止到2017年7月底。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
3、現役軍人、試用期內的公務員或事業單位新進人員、非2017年應屆畢業的普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學歷報考);
4、機關事業單位在職人員未經有人事管理許可權的單位、部門同意的;
5、按照政策規定，到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規定的;
6、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的;
7、不符合事業單位公開招聘人員相關政策規定迴避要求的;
8、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的。
二、報名與資格審查
本次公開招聘工作的報名和資格初審都以網路方式進行。報名與網路資格初審時間為2017年8月7日9:00至8月9日17:00。開始網上報名後，考生可以登陸信陽市人力資源和社會保障局網站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)進入網上報名系統，必須簽署網上誠信承諾書方可報名(特別提醒：報名申請被接受後，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、報名確認、下載列印准考證和成績查詢等事項的重要依據)。具體報名程式如下：
(一)網上報名程式
1、登入信陽市人力資源和社會保障局網站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)，認真閱讀《信陽市2017年市直事業單位公開招聘工作人員公告》等，瞭解報考職位的具體要求。
2、在信陽市人力資源和社會保障局網站網上點選“辦事服務”、“網上報名”進入網上報名系統，閱讀並同意誠信承諾書後，填寫個人報名資訊，上傳個人照片(近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟體製作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160畫素，30kb以下，最終效果以輸出後的大小為準)。考生提交報名資訊後應隨時檢視是否通過資格初審。
提交報名申請時技術諮詢電話:0376-12333。
3、市直各部門或招考單位要及時對報考者的報名申請和照片進行網上初審。
報名申請被接受的人員，可於提交報名申請1日後登陸原報名網站，檢視是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位;報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換並按要求再次提交審查。對通過報考資格審查的人員，各招考部門(單位)應留存其報名資訊，供確認資格複審時備查。
4、網上繳費。通過報考資格初審的人員，應通過原報名網站支付考試費用(每科30元，如報考兩科共60元)。考生繳費需使用銀聯卡，支付成功後網上報名系統顯示為“已繳費”，表示考生的網上繳費操作已經完成。網上繳費時間為2017年8月7日9:00至8月10日17:00時，未按要求繳費的，視為自動放棄。
5、網上列印筆試准考證。網上繳費成功的報考人員，於2017年8月17日9:00至8月19日8:00期間登入信陽市人力資源和社會保障局網站，憑姓名、身份證號和報名序號進入報名系統，列印本人筆試准考證。筆試准考證應妥善保管，筆試、面試、體檢時，須持本人筆試准考證和身份證方能參加。
(二)報考須先進行初測(初測主要對報名者專業技能進行測試和本人形象等進行目測)的崗位(見職位表),應初測合格後才能網上報名。
參加初測考生需攜帶本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿等)、畢業證、學位證、教師資格證等，留學回國人員須提交本人有效身份證明、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、2017年畢業的博士、碩士研究生學校證明等原件及影印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片2張、《信陽市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》1張，到初測地點報名、初測。
初測報名時間：2017年8月3日9:00至17:00。
測試時間：2017年8月3日—5日每天9:00至17:00。
初測報名、測試地點：信陽市羊山中學(地址：信陽市羊山新區新五大道與新十六大街交叉口西北500米)
各初測崗位具體初測內容及要求請諮詢各招聘單位，聯絡電話見職位表。
(三)報考人員只能選擇一個職位報考，報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關資訊必須一致。
(四)報名人數與擬招聘人數的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數。對於核減後仍達不到比例要求的取消該職位招聘，報考人員可以改報其他崗位。改報人員在核減職位公告發布後的規定時間內到市人力資源和社會保障局重新選報符合報考條件的其他崗位，不願重新選報的，退還所繳的筆試考務費。對我市急需、緊缺人才的崗位，經用人單位和主管部門提出意見，報市委組織部、市人力資源和社會保障局批准後在確保競爭的前提下可適當降低開考比例。
(五)本次公開招聘，資格審查工作貫穿於招聘的全過程。報考人員報名時提交的資訊和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，即取消其參加招聘或聘用資格。
三、招聘辦法
1、A類崗位免筆試，按面試、體檢、考核、公示、聘用的程式進行。但對於報名人數與招聘計劃的比例在6：1以上(含6:1)，直接進行面試有困難的崗位，由主管部門或招聘單位提出是否進行筆試的意見。如不進行，則報考人員直接進入資格複審環節。如進行，則按B類崗位，即筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程式進行。A類崗位需參加筆試的，在報名結束後通知報考人員，報考人員應於2017年8月11日9:00至17:00通過原報名網站支付考試費用，於2017年8月17日9:00至8月19日8:00列印本人筆試准考證。
2、B類崗位按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程式進行。
四、考試
考試分為筆試和麵試。
(一)筆試
1、筆試內容。筆試科目根據不同招聘崗位設定：
管理崗位的筆試科目為《公共基礎知識》一科。公共基礎知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業單位相關知識等內容;
專業技術崗位的筆試科目為《公共基礎知識》和《專業知識》兩科。專業知識科目按專業技術崗位類別確定，其中教師崗位為《教育基本理論》(包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規等);衛生崗位為《衛生公共知識》(包括醫學基礎理論、衛生法律法規等);其他專業類別的專業技術崗位此次招聘不再進行專業知識筆試，報考人員只考《公共基礎知識》一科。
各科滿分均為100分。
2、筆試時間。2017年8月19日8：00至9：30《公共基礎知識》;10：00至11：30《專業知識》(教師崗位測試《教育基本理論》，衛生崗位測試《衛生公共知識》)。筆試地點見准考證。
3、筆試成績計算方法。筆試成績=公共基礎知識成績×50% + 專業知識成績(《教育基本理論》成績或《衛生公共知識》成績)×50%;筆試只考一科的報考人員的《公共基礎知識》成績即為筆試成績。
筆試設最低控制分數線，達不到最低控制分數線的人員不得進入下一招聘程式。筆試結束後，由市委組織部、市人力資源和社會保障局根據實際情況劃定筆試最低控制線。
4、加分規定。根據國家、省和市有關規定，對以下人員實施加分: 在信陽市參加大學生村幹部計劃、高校畢業生“三支一扶”計劃和服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、退役大學生士兵和預徵大學生士兵等符合政策規定的人員筆試成績加5分，符合多個加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加1分。擬享受加分政策的報考者，須在2017年8月18日17:00前向市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科提交相關證書、證明，逾期將不再受理。
預徵大學生士兵是指我市轄區內根據國家有關規定批准設立、實施高等學歷教育的全日制公辦普通高等學校、民辦普通高等學校和獨立學院，按照國家招生規定錄取的全日制普通本科、專科(含高職)、研究生、第二學士學位的應屆畢業生、在校生和往屆畢業生，以及常住戶口在我市或國家從我市統招的信陽生源大學生，男性要求23週歲以下專科畢業生或24週歲以下本科以上畢業生，女性要求22週歲以下普通高等院校應屆畢業生。年齡計算時間為2017年12月31日，報名時在報名表上填寫同意參加應徵入伍，在報名結束後，由市徵兵辦統一組織體檢政審，對合格人員發放《預徵入伍通知書》，作為先期預徵物件。預徵大學生士兵參加公開招聘筆試後，憑《預徵入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎勵後拒絕入伍的取消其聘用資格。應徵入伍後，保留工作崗位和有關工資待遇，服役年限計入工齡，退役後回原單位工作。
5、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(二)資格複審和領取面試通知單
免筆試的人員直接進入資格複審環節，通過資格審查的人數與招聘崗位的比例一般不低於3:1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。對我市急需、緊缺人才的崗位，經用人單位和主管部門提出意見，報市委組織部、市人力資源和社會保障局批准後在確保競爭的前提下可適當降低開考比例。
報考鄂豫皖革命紀念館招聘的講解員崗位(見職位表)根據筆試成績按招聘計劃1：10的比例從高分到低分確定參加資格複審人員;其他參加筆試的人員根據筆試成績，按招聘計劃1：3的比例從高分到低分確定參加資格複審人員。遇有比例內筆試成績並列的人員，可一併進入。招考崗位通過筆試最低合格分數線的人數達不到規定比例時，對現有的筆試合格人員進行資格複審。
進入資格複審人員，在接到通知後，須本人在指定的時間、地點(具體時間請在筆試成績公佈後登入信陽市人力資源和社會保障局網站查詢)提交相關證明材料(均要求提供原件和影印件)、筆試准考證、《信陽市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》進行資格複審。
相關證明材料包括：
1、應屆畢業生暫未發報到證和畢業證的，提供院校就業處出具的是否應屆畢業生及學歷、學位、專業證明或就業推薦書，已經簽訂就業協議書的畢業生還須用人單位出具同意報考證明;
2、擇業期內未就業的畢業生須提交學歷證書、學位證書、身份證、畢業生就業主管機關簽發的報到證;
3、符合條件的海外留學回國人員須提交身份證、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書手續;
4、在職人員須提交學歷證書、學位證書、身份證、戶口簿或戶籍證明以及具有人事管理許可權部門(單位)出具的同意報考證明。
報考人員在規定時間內未提交有關證明材料或證明材料不全的，則視為棄權。經審查報考人員有關材料資訊不實的，取消其參加面試的資格。因報考人員自動放棄或被取消面試資格後出現的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進行資格複審。資格複審合格人員，確定為參加面試人員，併發放面試通知單。
(三)面試
鄂豫皖革命紀念館招聘的講解員崗位採取工作情景模擬的方式進行。高中(中專)及以下教師崗位的面試採取說課的方式進行，高校教師崗位採取授課與答辯的方式進行。其他崗位面試採取結構化面試的方式進行。面試滿分為100分，面試成績當場宣佈。面試設合格分數線，達不到合格分數線的人員不得進入下一程式。面試合格分數線為60分。
沒有進行專業知識筆試的`專業技術崗位，根據崗位需要，各招聘單位主管部門或單位可在面試時增加專業知識或實際操作技能的測試。
面試時，面試人員與招聘人數的比例低於3:1的崗位，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本或相同面試方式的面試人員平均分，方可進入體檢和考核。
面試時間和地點另行通知。
(四)考試成績計算辦法：
1、鄂豫皖革命紀念館招聘的講解員崗位：考試成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
2、其他崗位：考試成績 = 筆試成績×50%+面試成績×50%。
不進行筆試的崗位面試成績即為考試成績,筆試成績、面試成績、考試成績，均計算到小數點以後兩位數。
五、體檢和考核
(一)體檢
根據考試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內成績並列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按學歷層次高者優先的順序確定人員;如仍相同，則按年齡大者優先的順序確定人選。體檢物件放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織。體檢的內容和辦法按照公務員錄用體檢的有關規定進行。
(二)考核
對體檢合格人員確定為考核人員。
考核工作由各用人單位主管部門組織實施。按照德才兼備的標準和聘用崗位要求進行考核，全面瞭解被考核物件的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，並對考核物件進行資格複審。考核階段因考核不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自願放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
六、辦理聘用手續
根據考試成績和體檢、考核結果，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在信陽市人力資源和社會保障局網站上公示，接受考生和社會各界的監督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規定程式辦理聘用手續。新聘用人員在接到聘用通知書後，必須在15日內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理，服務期不低於三年，用人單位法定代表人或其委託人與新聘用人員簽訂聘用合同後辦理人事代理手續。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業的試用期為12個月，非首次就業的試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿後由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用手續;不合格的，經主管部門同意並向稽核機關備案後，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務中心推薦就業或自主擇業。
七、紀律與迴避
面向社會公開招聘事業單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規範程式，做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環節的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《河南省事業單位公開招聘工作規程》的要求，實行迴避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次公開考試招聘工作由市紀檢監察部門全程監督。
八、資訊釋出及政策諮詢
信陽市人力資源和社會保障局網站()為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的資訊及相關事項，均通過上述網站進行釋出，請注意查詢。本次公開招聘工作設立諮詢電話：
諮詢招聘政策請撥打：0376—7626205、7676796
0376—6366730、6366735;
諮詢筆試考務方面事項請撥打：0376—6369870;
諮詢預徵大學生士兵政策和相關事項請撥打：
0376-6372055;
附：點選下載
職位表
報名登記表
