1.我國的勞動年齡界定為()。
A、16～55週歲的女性和16～60週歲的男性
B、16～60週歲的女性和16～65週歲的男性
C、18～55週歲的女性和18～60週歲的男性
D、18～60週歲的女性和18～65週歲的.男性
【答案】A
2.某地最低工資標準為700元，該地區的最低生活保障線為450元，對於處於試用期的在崗人員，公司至少應該支付()
A、450元
B、550元
C、650元
D、700元
【答案】C
3.職業中介實行( )制度
A.免費
B.公示
C.行政許可
D.登記備案
【答案】C
4.《勞動法》禁止用人單位招用未滿( )週歲的未成年人。
A.12
B.14
C.16
D.18
【答案】C
5.民族區域自治地方的企業、事業單位在招收人員的時候，要優先招收( )
A.就業困難人員
B.少數民族人員
C.國有企業下崗工
D.殘疾人員
【答案】B
6.勞動者進行失業登記時，須持本人( )
A.勞動合同書
B.畢業證
C.戶口本
D.身份證件
【答案】D
7.《就業促進法》規定：縣級以上人民政府建立( )
A.失業預報制度
B.失業許可證制度
C.失業預警制度
D.失業證書制度
【答案】C
8.我國勞動法中規定對以下( )特殊群體，採取特殊的平等就業措施。
A.婦女
B.殘疾人
C.下崗職工和就業能力低下的人
D.少數民族勞動者
【答案】ABD
A.初級技能
B.高階技師
C.工程師
D.高階技能
【答案】C
10.文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其()的權利。
A.就業
B.領取工資
C.受監護
D.接受義務教育
【答案】D
11.根據國家有關加強再就業的規定，提供相應的政策扶持( )
A.鼓勵自謀職業和自主創業
B.鼓勵企業吸納就業
C.扶持特殊人員就業
D.再就業培訓
【答案】ABC
12.就業登記的主要內容包括( )
A.勞動者個人資訊
B. 勞動者個人就業型別
C. 勞動者個人就業時間
D. 勞動者個人就業單位
【答案】ABCD
13職業標準分為( )
A. 國家職業標準
B. 學歷標準
C. 工人技術等級標準
D. 職業資格等級標準
【答案】AC
