1. 下列關於工作時間錯誤的是( )
A. 工作時間是勞動者根據法律的規定，在用人單位中用於完成本職工作的時間。
B. 工作時間的主要表現形式是工作日。
C. 工作日是指法律規定的'勞動者在一晝夜內的工作時間長度，是以日為計算單位的工作時間。
D. 工作時是指法律規定的勞動者在一晝夜內的工作時間長度，是以時為計算單位的工作時間。
【答案】D
2. 下列關於工作制度的分類錯誤的是( )
A. 標準工時制度：勞動者每日工作時間8小時，每週工作時間40小時
B. 不定時工作制
C. 綜合計算工時工作制。
D. 休息休假
【答案】D
3.下列屬於延長工作時間的限制條件有( )
A.企業生產經營需要
B.必須與工會協商
C.必須與勞動者協商
D.延長工作時間的長度必須合法
【答案】ABCD
4.下列屬於用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假( )
A. 元旦
B. 春節
C. 國際勞動節
D. 國慶節
【答案】ABCD
5. 用人單位延長工作時間,每月不得超過()小時。
A.24
B.36
C.48
D.60
【答案】B
6. 我國最低工資的具體標準是由()規定。
A.國務院
B.全國人民代表大會
C.勞動和社會保障部
D.省、自治區、直轄市人民政府
【答案】D
7. 通常在監督僱員比較困難的情況下,適合採取()。
A.計時工資
B.計件工資
C.壟斷性工資
D.技能性工資
【答案】B
8. 通常情況下,對公司經理人員的勞動報酬計量多采用()。
A.小時工資率
B.日工資率
C.周工資率
D.月或年工資率
【答案】D
9.以下()屬於勞動行政法規。
A.《中華人民共和國勞動法》
B.《最低工資規定》
C.《女職工勞動保護規定》
D.《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》
【答案】C
10. 懷孕7個月的女職工在勞動時間內需要進行產前檢查的，應當算作( )。
A.病假
B.勞動時間
C.事假
D.產假時間
【答案】B
11.下列屬於女職工特殊保護時期( )
A.經期保護
B.孕期保護
C.產期保護
D.哺乳期保護
【答案】ABCD
12.下列屬於未成年工特殊保護的主要內容( )
A.最低就業年齡
B.未成年工得工作時間
C.禁止未成年工從事的勞動
D.未成年工得身體檢查制度
【答案】ABCD
13.下列關於職工福利的內容說法正確的是( )
A.職工福利可劃分為集體生活福利和職工個人福利
B.職工個人福利又稱為勞動者的福利待遇
C.企業的職工福利費主要在職工福利基金中列支
D.帶薪休假屬於職工個人福利範疇。
【答案】ABCD
