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初級經濟師《人力資源管理》知識點:團體決策

職稱考試 閱讀(2.19W)

導語:團隊決策是為充分發揮集體的智慧,由多人共同參與決策分析並制定決策的整體過程。其中,參與決策的人組成了決策團隊。請大家跟著小編一起來看看團體決策的考試內容吧。

初級經濟師《人力資源管理》知識點:團體決策

  一、團體決策概述(掌握)

  (一)團體決策的概念

團體決策是指由多人共同完成的決策過程。在組織中經常要進行團體決策,因為團體決策往往比一個人決策更為可靠,正確性更高。隨著社會的發展,人們越來越強調團體決策的作用和意義。

  (二)團體決策的優勢

團體決策與個體決策相比,有許多優勢:

(1)資訊全面、完整:團體決策時可以收集多個人的意見,利用每位團體成員所擁有的專業知識、技能和經驗等資源,統合多人掌握的資訊。

(2)選擇餘地大:來自不同背景的'人,可以從各自擅長的角度、方面提出可能的方案,使決策有更多的選擇餘地。

(3)可以降低錯誤發生率:某些團體成員的決策錯誤可能被其他成員發現。

(4)提高對最終決策的認同感:讓更多的人來參與決策,既可以使決策更為穩妥、合理性強,同時也會增加人們對決策認同的可能性,接受並支援決策,促成決策的執行。

(5)增加決策的合法性:團體決策符合民主社會的理念,下級甚至上司都願意接受團體決策。

  (三)團體決策的缺點

團體決策有如下缺點:

(1)耗費時間:團體決策往往要花費較多的時間。

(2)團體壓力難以克服:團體中存在著社會壓力,這種壓力迫使成員屈從多數人的意見。

(3)有時候會有少數人把持的現象產生:即使是團體決策,通常也由一些關鍵人物主持或操縱。

(4)責任模糊:由於每個成員都參與了團體決策,因而所有的成員對決策結果共同承擔責任,而不是確定的成員承擔責任。

(四)團體決策與個人決策效果的比較

團體決策與個體決策相比孰優孰劣,這依賴於評價的標準。團體決策的準確性平均而言高於一般的個體決策,但團體決策並不是好於所有的個體決策,而是比團體 中各成員決策的平均水平要好,卻常常低於最佳的個體決策。如果以創造性為指標,那麼團體決策創造性更好,團體對一些問題經常能提供更多更好的解決方案。

練習一下:

1、團體決策的優勢包括( )

A、可以增加決策的合法性

B、可以耗費較少的時間

C、可以提高對最終決策的認同感

D、可以明晰成員的責任

標準答案:AC

解題思路:團體決策與個體決策相比,有許多優勢:(1)資訊全面、完整  (2)選擇餘地大(3)可以降低錯誤發生率(4)提高對最終決策的認同感 (5)增加決策的合法性

  二、團體極化與團體思維

  (一)團體極化

團體極化是指在團體中進行決策時,人們往往會比個人決策時更傾向於冒險或保守,向某一個極端偏斜,從而背離最佳決策。

練習一下:

1、團體極化是指( )

A、團體決策成員分成兩派

B、團體決策更傾向與冒險或保守

C、團體壓制成員個體意見

D、領導個人意見決定其他成員意見

標準答案:B

解題思路:團體極化是指在團體中進行決策時,人們往往會比個人決策時更傾向於冒險或保守,向某一個極端偏斜,從而背離最佳決策。

  (二)團體思維

團體思維是指在團體中就某一問題或事宜的提議發表意見時,有時會長時間處於集體沉默狀態,沒有人發表見解,而後人們又會一致通過。