什麼是企業資訊管理師的職業定義?按照《企業資訊管理師國家職業標準》界定，其定義為“從事企事業資訊化建設，承擔資訊科技應用和資訊系統開發、維護、管理以及資訊資源開發利用的複合型人才”。企業資訊管理師指從事企業資訊化建設，並承擔資訊科技應用和資訊系統開發、維護、管理以及資源開發利用工作的複合型人員。
需要什麼樣的能力
企業資訊管理師尤其強調能力，而且所要求的能力特徵也和一般技術人員不同。在《企業資訊管理師國家職業標準》中，對企業資訊管理師的能力特徵有如下描述：“具有較強的學習能力、資訊處理能力和應變能力;能夠準確判斷問題和解決問題;善於溝通與協調，合作意識強;語言表達清楚。”
顯然，企業資訊管理師的能力指的是綜合能力，而不僅僅是某一方面的能力。這其中包含有四個意思：
(1)較強的學習能力、資訊處理能力和應變能力。這是基本能力。
對於企業資訊管理師而言，他不僅要和一般技術人員一樣，具有通過別人的傳授而獲取知識的能力，更要具有通過自學等方式得到知識的能力，也就是說具有較強的學習能力。同樣，資訊處理能力也是一個基本能力。而應變能力的要求是特別針對企業資訊管理師而言的，是對企業資訊管理師特有的基本要求。眾所周知，在企業資訊化過程中需要應付千變萬化的管理、技術以及各種人的行為心理，純技術不行，書呆子更不行。
(2)能夠準確判斷問題和解決問題。這是對企業資訊管理師的核心能力要求，也是最難達到的要求。
企業資訊化是一個系統工程，不僅僅是資訊科技的應用，還包括資訊系統的建設、資訊化管理制度的執行和電子商務的應用等等。所有這些工作都涉及到的關鍵問題即是方案的規劃和設計，所以分析和判斷能力就顯得尤其重要。例如資訊系統建設中，邏輯模型(即所謂解決方案)的.確定，物理模型的構造(系統設計)以及實施一個實實在在的資訊系統(物理系統)時，其間必定要經過許許多多大大小小的分析、判斷和決策。
(3)善於溝通與協調、合作的能力。這又是和一般科技工作人員的不同之處。
資訊化是事關企業全域性的大事，資訊系統工程是一個十分複雜的領導工程(有人也稱之為“一把手”工程)、全員工程(和企業全體人員都密切相關)，是一個人機結合的社會系統工程，涉及到企業上層建築的管理理論、組織機構、業務流程等等，所以絕不像建設一個技術工程那麼簡單，需要上下左右各方面的協調溝通。
這些工作需要由企業資訊管理師去做。許多例子證明，資訊化建設的成敗經常受這些非技術因素的影響。有時，這些影響甚至是決定性的影響。
(4)語言表達能力。如上所述，資訊化建設是一個溝通協調的過程。無論溝通也好，協調也好，都需要用語言表達出來，而且不僅是語言表達，還要用文字表達。
表一 企業資訊管理師(中級)工作要求
| 職業功能 | 工作內容 | 技能要求 | 相關知識 |
| 一、資訊化管理 | 略 | 略 | 略 |
| 二、資訊系統開發 | （一）系統總體規劃 （二）略 （三）略 （四）略 （五）略 （六）略 | 1.能夠歸納企業各部門對資訊系統的不同要求，並撰寫初步調查報告 2.能夠起草資訊系統總體方案 3.能夠建立綜合平臺 4.能夠提出系統的總體開發模式和選擇合適的開發工具和平臺 | 1.系統規劃知識 2.可行性分析方法 和eis基本知識 ／h和erp知識 ／gdss／idss知識 基礎知識 |
| 三、資訊網路構建 | 略 | 略 | 略 |
| 四、資訊系統維護 | 略 | 略 | 略 |
| 五、資訊系統運作 | 略 | 略 | 略 |
| 六、資訊資源開發利用 | 略 | 略 | 略 |
語言和文字是溝通的橋樑，協調的工具。資訊化過程當中尤其強調要有描述清晰、邏輯清楚的文件資料，所以同時也要求企業資訊管理師具備較強的語言文字能力。
從事什麼樣的工作
《企業資訊管理師國家職業標準》提出了對初級、中級和高階企業資訊管理師的工作要求。每個級別的工作要求都由6種職業功能組成，這些職業功能分別是：資訊化管理、資訊系統開發、資訊網路構建、資訊系統維護、資訊系統運作和資訊資源的開發利用。
每項職業功能再細分為若干個工作內容。每個工作內容分別設定若干技能要求及對應的相關知識，如表一所示的企業資訊管理師(中級)的“資訊系統開發”的總體規劃工作內容，共有4個技能要求、6種相關知識。
