為深入實施人才強縣戰略，切實加大我縣急需人才招聘和開發力度，為建設中國最美縣域提供堅強的人才保證和智力支援，經研究，決定開展“百名碩博引才計劃”暨事業單位急需人才引進工作，現將有關事項公告如下：
一、總體要求
圍繞服務安吉經濟社會發展、產業結構調整，以開放的姿態、靈活的方式和優惠的政策，從高等院校、科研院所及公司企業引進一批急需人才到我縣鄉鎮(街道)、機關所屬事業單位工作，著力優化人才隊伍結構，不斷提升人才隊伍整體素質。
二、引進計劃
本次“百名碩博引才計劃”暨事業單位急需人才引進工作擬引進人才23名，其中直接聘用為事業編制人員13名，錄用為政府僱員10名。重點引進城鄉規劃、計算機科學與技術、地質資源與環境、風景園林、交通運輸工程、水利工程、金融、大氣科學等專業的急需人才。具體引進計劃詳見附件。
三、引進物件及要求
(一)引進範圍
1.全日制國家“985”、“211”工程高校研究生學歷並取得碩士及以上學位的應往屆畢業生;
2.全日制普通高校研究生學歷並取得碩士及以上學位的應往屆畢業生(本科學歷須為國家“985”、“211”工程高校;本科學歷非國家“985”、“211”工程高校，在讀研究生期間獲得校級或學院優秀畢業生、二等獎學金及以上等榮譽獎勵);
3.取得國家教育部海外碩、博士學歷(學位)認證的留學回國人員，在讀研究生期間獲得校級或學院優秀畢業生、二等獎學金及以上同等榮譽獎勵，所學專業參照國內相關或相近專業所學主要課程確定;
4、事業單位急需的副高及以上人員。
其中，符合條件1的應屆高校畢業生，錄用後直接確定為“百名碩博引才計劃”物件。
(二)引進條件
1.碩士研究生應在35週歲以下(1982年3月31日以後出生)，博士研究生應在45週歲以下(1972年3月31日以後出生)，具有中華人民共和國國籍。畢業證書、學位證書齊全，且需在2017年8月31日前取得;
2.副高及以上職稱的專業技術人才應在45週歲以下(1972年3月31日以後出生)，具有中華人民共和國國籍，職稱證書需在2017年3月31日前取得。
以上人員因考試違規違紀行為被各級人事考試機構處罰，尚在禁考期內的不得報考。
四、享受政策及待遇
1.直接聘用為事業編制人員。事業編制人員按事業單位人事制度管理，實行崗位聘任制。
2.錄用為政府僱員。政府僱員聘期為三年，工作崗位與招聘計劃一致的，管理崗位一般參照管理8級、專業技術崗位一般參照專技10級享受。政府僱員工作6個月以上且用人單位有空編的，經考核合格，用人單位可申請將政府僱員轉為事業編制人員，按事業單位人事制度管理，實行崗位聘任制。
納入“百名碩博引才計劃”管理的人才，掛職局長助理、鄉鎮長(主任)助理職務，特別優秀者可按規定提任為部門或鄉鎮副職。
五、引進方式及程式
(一)報名
1、報名時間：2017年3月10日--2017年3月31日
2、報名材料：
①《2017年安吉縣“百名碩博引才計劃”暨事業單位急需人才引進報名表》及相關證明材料。
②《2017年安吉縣“百名碩博引才計劃”暨事業單位急需人才引進誠信承諾書》。
3、報名方式：
①直接報名：準備以上材料(出具身份證、學歷學位證明原件和相關證明材料)報送至各用人單位。
②網路報名：將報名材料以“壓縮包”的方式統一發送至各用人單位郵箱。
每人限報1個崗位，其中報考中共安吉縣委宣傳部、安吉縣文化廣電新聞出版局(電腦科學與技術專業)，安吉縣人力社保局、安吉縣投資促進局(英語語言文學專業)，安吉縣行政服務中心、安吉經濟開發區、安吉縣孝源街道辦事處(建築學、土木工程專業)，安吉縣天荒坪鎮人民政府、梅溪鎮人民政府、天子湖鎮人民政府(建設工程類副高及以上職稱)的人員，由縣委組織部、縣人力社保局統一接受報名，請將報名資料統一發送至縣人力社保局人才開發與就業失業科郵箱。
(二)面試
1、資格審查：由用人單位對報名材料進行書面審查，按照應聘人員的崗位專業匹配度、獲獎情況、科研專案、論文發表等指標進行量化打分，擇優提出面試入圍人選，提交面試人選表(同一專業招聘人數在3人及以上的，面試人選比例為1：3;同一專業招聘人數在2人及以下的，面試人選比例為1：5)。
2、組織面試：經縣委組織部、縣人力社保局複審確定面試人選後，由各用人單位傳送現場面試通知。於4月底或5月初安排前往安吉統一面試，面試由縣委組織部、縣人力社保局統一組織(具體時間另行通知，往返路費給予報銷)。
根據面試成績排名，按招聘崗位1：1比例確定擬錄用人員，擬錄用人員面試成績不得低於80分。其中由縣委組織部、縣人力社保局統一接受報名的人員，資格審查、面試通知由兩家部門會同各用人單位統一組織。面試後，根據成績排名進行自主擇崗。
(三)體檢
縣人力社保局統一組織人員參加體檢，體檢不合格的，取消擬錄用資格。體檢參考事業單位考試體檢流程及檔案要求執行。對於報考人員弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消擬錄用資格。
(四)考察
對報考人員的'資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程，對不符合報考條件的即時取消擬錄用資格。考察由各招聘單位主管部門統一組織，考察標準和程式參照《關於做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)有關規定執行。考察不合格的，取消擬錄用資格。體檢、考察環節按面試成績高低可對擬錄用人員依次進行遞補。
(五)見習
各用人單位可根據實際情況提前安排見習，見習期間由用人單位按3000元/月的標準發放生活補貼，統一購買意外傷害保險。
(六)公示錄用
對體檢、考察合格的擬錄用人員進行公示，公示無異議，辦理相關錄用手續。
本《公告》未盡事宜由縣委組織部、縣人力社保局負責解釋。
點選下載附件>>>1-4.
附件1：2017年安吉縣“百名碩博引才計劃”暨事業單位急需人才引進計劃表
附件2：2017年安吉縣“百名碩博引才計劃”暨事業單位急需人才引進報名表
附件3：2017年安吉縣“百名碩博引才計劃”暨事業單位急需人才引進誠信承諾書
附件4: 各招考單位聯絡方式
