根據中共邵陽市委、邵陽市政府《邵陽市創新創業適用人才引進辦法》(邵市發〔2015〕5號)的規定，經報請邵陽市委人才工作領導小組研究同意，按照《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發〔2011〕45號)和公開、平等、競爭、擇優的原則，邵陽市衛生和計劃生育委員會所屬事業單位邵陽市中心醫院、邵陽市中醫醫院決定面向全國引進碩士以上學歷研究生76名(具體職位數及要求見附件1)。整個工作按制定人才引進方案、釋出公告、報名資格審查、考試(評估或筆試、面試)、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。
一、單位基本情況
邵陽市中心醫院始建於1946年，是湘西南最大的一所集醫療、教學、科研為一體的國家三級甲等綜合醫院，正處級事業單位，系中南大學臨床教學醫院、南華大學附屬醫院，科系齊全，技術力量雄厚，現有開放床位1800張，在職職工2000餘人，擁有各類專業技術人員近1600人，其中有高階職稱達300餘人。醫院目前年門診量突破90萬人次，年出院病人7萬多人次，年手術量2.4萬餘臺次，承擔著全市八縣一市三區及毗鄰省市部分地區近800萬人口的醫療保健任務。
邵陽市中醫醫院成立於1956年8月，是一所綜合性三級甲等中醫醫院，副處級事業單位，2008年經國家發改委、國家中醫藥管理局批准確定為國家重點中醫醫院建設單位，現有人員編制700名，編制病床700張，現開設二十多個臨床醫技科室。
二、招聘職位(見附件1)
三、應聘條件
(一)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律、品行端正;
3、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件;
4、具備應聘職位要求的學歷、學位或專業技術職稱及相應資格要求(見附件1)。
(二)報考範圍
面向全國(不含我市範圍內在職在編機關事業單位工作人員)。
四、報名
1、報名時間定於2017年7月16日至7月18日。
2、報名地點設在：邵陽市人力資源和社會保障局二樓會議室(邵陽市資江北路濱江嘉園小區東側)，聯絡人：羅平，聯絡電話：0739-5323156 15873790999。
3、應聘者限報一個職位，不得重複或多報職位，多報職位者取消報名資格且不另行通知。
4、報名時須填寫報名表(見附件2)，並提供本人有效身份證、學歷和學位證書、本職位要求的資格證、執業證等材料原件及影印件、近期免冠一寸同底彩色照片三張。研究生畢業證如未明確到與招聘崗位專業要求一致的子學科還需提供學校開具的研究方向證明原件進行審查。
5、不接受委託報名，報名者須由本人持相關證件、證明等資料到現場報名。
6、報名者必須自願遵守《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》、《邵陽市創新創業適用人才引進辦法》、《邵陽市事業單位公開招聘工作人員實施細則》及《報名須知》和本公告等有關規定。報名者在報名時必須作承諾簽字(見附件3)。
7、每個職位(引進博士研究生除外)招聘人數與報考人數的比例原則上不低於1:3，如達不到開考比例申請開考的，須書面報告市委人才工作領導小組批准適當放寬開考比例，並在原公告發布範圍內公告。如還達不到開考比例的，則相應核減職位數。
8、准考證發放時間：2017年7月27日- 28日報考者持身份證原件到邵陽市衛生和計劃生育委員會政工科領取准考證。地址：大祥區砂子坡社群163號，聯絡人：羅平,聯絡電話：0739-5323156，15873790999。
五、考試
本次人才引進考試工作在市委人才工作領導小組辦公室、市人力資源和社會保障局的指導下，具體考試考務工作由邵陽市衛生和計劃生育委員會組織實施，駐邵陽市衛生和計劃生育委員會紀檢監察部門負責監督。
(一)筆試
1、引進博士人員免筆試，直接進入面試(評估)。
2、其他職位筆試時間定於2017年7月29日。具體考試時間段、地點見准考證，筆試內容見附件1。參加筆試時需攜帶本人有效居民身份證及筆試准考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。筆試成績佔綜合成績的60%。
3、筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網站“事業單位招考成績查詢”視窗。
(二)面試
1、面試方式：見附件1。
2、面試物件的確定：符合條件的博士全部進入面試(評估)，評估成績需達到60分以上。其他職位以筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定面試物件，如最後一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一併進入面試。如實際參加面試人數與招聘職數為1：1的比例，則面試成績須達到60分以上。面試成績佔綜合成績的40%。
3、面試時間、地點見面試通知單。參加面試(非評估人員)時需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試准考證，缺少證件的考生不得參加面試。
4、入圍面試名單將在邵陽市人力資源和社會保障局網站公佈。
六、體檢
博士以上學歷人員按照評估成績，根據招聘計劃數等額確定體檢人員名單。其他職位按照筆試成績佔60%、面試成績佔40%的比例折算綜合成績，根據招聘計劃數按綜合成績從高分到低分等額確定體檢入圍人員，如最後一名綜合成績相同者，以筆試成績高者為準。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的.通知》(人社部〔2010〕19號)和人社部《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部〔2012〕65號)組織實施。考生對非當日、非當場複檢的體檢專案結果有疑問時，可由本人在知道體檢結果後3天內提出書面複檢申請，就不合格專案進行一次複檢，以複檢結論為準。體檢不合格者不予考察和聘用。
七、考察
考察工作由邵陽市衛生和計劃生育委員會、邵陽市中心醫院、邵陽市中醫醫院組織，人事(政工)和紀檢監察部門參加。市委人才工作領導小組辦公室、市人力資源和社會保障局負責指導監督。
體檢合格人員列入考察物件，考察參照《國家公務員政審考核標準》，按照德才兼備的原則，根據擬聘職位要求，採取多種形式，全面瞭解被考察物件的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況，並寫出考察意見。已就業的應聘人員須在體檢合格後，進入考察前由本人提供原工作單位同意工作調動或解除人事關係的證明，否則不予考察和聘用。考察結果及擬聘名單經市衛生和計劃生育委員會核定後，報市委人才工作領導小組審定。由市委人才工作領導小組在邵陽黨建網、市人社局網站對外公佈擬聘用名單。
八、公示
擬聘用人員經市委人才工作領導小組審定後，在邵陽黨建網、市人社局網站上公示7個工作日，並接受考生的諮詢和社會各界的監督。
九、聘用
1、經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由用人單位按有關規定辦理進人和聘用手續，新進人員實行試用期，首次聘用期限為五年，原則上五年內不得調動。
2、各用人單位要及時將聘用人員聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。
十、本次人才引進工作不實行遞補。
十一、紀律要求
1、本次人才引進工作接受紀檢監察部門全程監督。
2、要求嚴格遵守《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》、《邵陽市創新創業適用人才引進辦法》和《邵陽市事業單位公開招聘工作人員實施細則》的規定，堅決杜絕弄虛作假、現象發生，確保人才引進工作的公正公平。
3、應聘者提供的各項證件、資料及填寫的資訊必須真實準確有效，凡弄虛作假者，一經發現查實，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》的規定給予取消報名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。
4、監督舉報及諮詢：
監督舉報電話：
邵陽市委組織部人才科：0739-5325376
邵陽市人社局事管科：0739-5026513
邵陽市衛生和計劃生育委員會紀檢監察室：0739-5350691
考試諮詢電話：
邵陽市衛生和計劃生育委員會政工科：0739-5323156
邵陽市中心醫院人力資源部：0739-5328356
邵陽市中醫醫院人事科：0739-5277717
1、2017年邵陽市衛生和計劃生育委員會所屬事業單位人才引進職位表
2、2017年邵陽市事業單位人才引進報名登記表
3、報名須知、報名人員承諾書
