1. 目的
為進一步加強公司黨群系統工作的整體溝通和協調，及時研究和解決工作中遇到的問題，總結經驗得失，提升黨建整體水平，特制訂本制度。
2. 定義
本制度所指的黨群政工例會，主要指公司黨委（部門黨支部）、工會（部門工會）伍，專門為了研究思想政治工作，協調黨群系統的`工作，及時總結、加強和改進思想政治工作經驗的會議。
3. 管理職責
3.1. 黨群工作部是本制度的管理部門。
3.2. 黨群工作部負責按本制度規定進行會議的準備、組織和協調，包括擬發會議通知、印發《任務書》、做好會議記錄及會後的任務督辦、考核。
4. 管理規範
4.1. 會議時間
4.1.1. 會議每月安排一次，一般在每月5日前召開。遇公眾假日順延。
4.2. 會議組織
4.2.1 會議主持：由黨委副書記主持，副書記不在時由黨群工作部主任主持。
4.2.2. 會議參加人員：黨委副書記，黨群工作部主任，黨群工作部成員，各部門黨支部書記、工會主席、團支部書記和各勞務承包隊兼職指導員。
4.3. 會議議題
4.3.1. 各部門黨支部工作彙報：分別由部室聯合、工程技術部、營運操作部彙報上月《任務書》完成情況、特色工作及需要改進或協調的事項；當月工作打算。
4.3.2. 工會主席補充彙報。
4.3.3. 兼職指導員彙報勞務隊員工思想動態及工作開展情況。
4.3.4. 黨群工作部成員就分管條線工作進行具體說明。
4.3.5. 黨群工作部主任通報上月工作總體完成情況，分析經驗得失，部署下月工作任務。
4.3.6. 黨委副書記作工作指示。
4.4. 會議落實
4.4.1. 黨群工作部負責對會後各項任務進行督辦，根據執行情況對主管及以上支委成員進行考核，納入年度績效。
4.4.2. 各部門黨支部要做好《任務書》各項任務地執行及資訊反饋。每月25日前上報當月工作小結。
4.4.3. 會議參加人員不得隨意調換，如遇特殊情況請假，必須提前向會議主持人請假，指定主辦人員代為出席。
