隨著我國資訊技術的不斷髮展，現代企業文化建設，也積極的運用計算機資訊管理方式，從而更好的實現企業資訊化，滿足社會發展以及經濟發展的需求;但是目前我國大部分的企業，因為沒有注重於資訊化相符合的企業文化，導致企業資訊化並不是很理想;對此本文就計算機資訊管理在現代企業文化建設中的作用，結合其定義、作用，以及完善的對策進行分析，希望對於我國現代化企業的發展，有著積極促進的意義。
企業文化建設，能夠給企業的發展，不斷的注入新活力，促進經濟利益的發展;同時它與企業資訊化同樣重要，都是企業發展的重要組成部分，並且兩者之間存在一定的關係，對此加強此方面的研究，提高企業市場競爭力，是非常有必要的。
一、定義概述
(一)計算機資訊管理定義
計算機資訊管理，涉及到計算機、經濟管理學科內容，採取先進的管理方法，能夠培養企業工作人員的綜合能力、素質、專業技能，使其成為從事計算機資訊管理的優秀人才，從而更好的促進企業經濟效益的發展。
(二)企業文化定義
企業按照指定目的，將其社會群體進行集合，從而達到企業運作的標準;同時此集合體，必須具備相同的'目標、追求、行為準則，以及配套的機構、制度;而。而企業文化建設的目的，就是為了創造相同的價值觀念體系、行為準則，使其社會實踐活動，規範員工行為的規範，並具備本企業的價值觀念、哲學思想。它是企業的核心資源，主要體現在物質層、制度層以及精神層，為其戰略管理，建立良好的文化氛圍基礎。
二、計算機資訊管理在現代企業文化建設中的作用分析
(一)影響
1.達成精細化的管理。
企業採用ERP系統，實現對其物料、工作中心、業務、員工、部門的精細化管理，逐漸的形成精益求精的發展思想，同時對其物料清單、工藝中心、流程、庫存的資料輸入，精確度必須在98%標準以上，同時資料的不合理，也會影響管理工作的混亂。我國企業的管理，更注重人性管理，加強人際關係的處理，使其發揮更有價值的作用，提高工作質量，對此管理工作，易出現形式化，使其精細化管理達不到精細化，對此加強計算機資訊管理，實現理性管理，保證資料輸入的精確，從而更好的實現成本控制，實現資訊系統化，所要求的精細化管理。
2.加強了員工的責任心。
資訊系統的應用，需要員工提供相當準確的資訊，使其資訊系統正常執行，對此運功在提供精確資料的同時，也要對其進行復雜，一旦出現問題，不但影響資訊系統的執行，降低經濟效益;同時也會增加管理的難度。
3.增加團隊協作意識。
以資訊系統為基礎，構建的管理體系、組織結構，使其團隊組織之間存在服務、支援的關係，共同堅持利益為主的原則，員工之間的團隊協作精神，逐漸的提升，使其企業資訊系統的實施，得到了有效的落實。
4.增強革新發展。
資訊系統需要敢於革新的企業文化基礎，使其企業以往的工作性質，在資訊化管理的基礎上，得到人性化、完善、科學的調整和分配，從而更好的促進資訊系統的應用和完善。對此就需要員工，具有不斷革新的精神，打破以往的工作觀念、思想，使其工作流程逐漸的向著計算機化發展，更好的發揮資訊系統的功能。
5.更注重客戶的需求。
企業文化中，以客戶為主的觀念意識強烈，企業會充分的挖掘客戶的希求面並以此為服務的目標導向，為其提供滿足需求的產品、服務，加強銷售全過程的服務，增加與客戶的互動，以及滿意度;其中資訊系統的管理開發，應當不斷的根據企業文化氛圍進行調整，使其促進企業文化業務流程的優化，從而更好的促進企業資訊化目標的實現。
6.市場的快速佔據。
企業文化的建設，應當更注重建立快速響應的彈性文化，靈活且具有強烈的適應性和創造性，更容易在機遇中發展，同時也能夠對於影響企業發展的因素，進行及時的相應;迅速獲得客戶服務需求，採取計算機技術、資訊科技、網路技術，促進產品的生產、流通的速度，從而更好的提高企業發展潛力，佔據市場份額。
(二)兩者關係
企業計算機資訊管理應用，所形成的企業資訊化，與企業文化建設，存在一定的關係，主要體現在，管理自身就是文化;因為任何管理體系、理論、方法的形成和應用，都需要在指定的文化背景中發展。管理是文化的重要組成部分;因為管理社會職能，跟著於文化、社會、價值觀、習慣、信念中，從而更好的達成生產目標。企業文化是管理手段;企業文化，是在管理制度的基礎上，從而實現自身作用的。對此兩者之間存在相互促進、發展、依存的關係。
三、結語
綜上所述，通過對於計算機資訊管理在現代企業文化建設中的作用分析，發現企業文化建設，與企業資訊化建設，同樣的重要，對此就要合理的處理兩者之間的相互作用理論關係，科學的運用企業文化、企業資訊化，這兩個促進企業管理現代化手段，從而更好的促進現代企業的經濟利益發展。
