我園根據市教育局《吐魯番市市級示範園評估標準》的檔案精神，通過自評打分僅得116.5分。我園找問題、尋差距全園在園長的支援領導下進行整改、規範。再次成立小組自查、自糾測評得分120分。其中：一、 辦園條件28分.（園舍場地12分；設施配備6.5分；人員配備9.5分）二、 園務管理23分。 (行政常規管理5分 ; 教職工隊伍管理3分;後勤與財務管理15分 ) 三、安全衛生保健工作24分：（安全工作6分; 衛生防疫18分）四、教育工作34分；五、 家長工作2分社群工作3分； 六、示範輻射作用6分；具體情況彙報如下：
一、新世紀幼兒園成立於1982年6月，1982年—2017年9月歸吐魯番地區婦聯管轄。2017年10月至2017年11月歸地區教育局管轄。2017年12月歸市教育局管；我園產權明晰，合法。園舍獨立、安全、園舍建築設計造型和室內設計符合幼兒特點，佈局合理，日照充足，採光好。場地乾淨，道路平整，排水暢通，環境優美，乾淨整潔。 幼兒平均面積不少於2平方米;每班有配套的教育生活用房，幼兒均面積不少於3平米。有適合幼兒並符合衛生要求的床鋪。衛生設施完備，符合幼兒年齡特點；幼兒園各類服務用房齊全。有保健室、園長室、教職工辦公室、值班室、
會議室、教職工廁所、又符合衛生要求的廚房，有大型多功能室，面積120平方米以上。
二、活動室內有幼兒生活和學習必須的各種裝置和用品較為齊全適
用。有適合幼兒身高的桌椅，玩具框，飲水機裝置，茶杯等傢俱。玩具種類數量較為豐富能滿足有幼兒遊戲和學習活動的需要。教具較為齊全。能滿足教育教學需要。
1、我園有大型玩具6個，全有幼兒353 大班2個（大一班56人， 大二班58人；）中3個 （中一班54人，中二班49人，中三班56人）；小班2個 （小一班64，小二班22）。這些我們符合1：50的比列，投擲，跳繩，球類等人均1件以上。
2、設施裝置辦公條件能滿足教師幼兒需要，教育教學參考書籍較為齊全。（1）《幼兒教育》（2）《學前教育》（3）《讀者》（4）《家教》有專門的師幼閱覽室，每年都新增各種圖書和資料。
3、人員配備：我園園長1名；教師20人；保育員4人（工人指標）；保健醫1人（專業技術）；炊事員3人 （1名工人，2人零時工）；保安4名；其他：2名零時工，2名管理崗，共36人（在編28人，零時工8人）師幼比列：1：15—1：20之間。園長本科學歷33年工齡。有《幼兒教師資格證》和《幼兒園園長崗位培訓證書》，100℅的教師特有適用的教師資格證。醫務人員有大專以上文化程度。經過衛生保健專業培訓。財會人員有會計人員從業資格證書。食堂主要炊事員受過烹飪專業技術培訓。並有二級等級證書。
三、行政常規管理：
有正確的辦園理念和目標，堅持保教結合，社會聲譽好，家長社會滿意度較高。幼兒園規模適宜，班額控制不嚴格，每班在40名以上。園長，保教主任跟班觀摩指導活動有記錄，幼兒園章程和管理制度較
為健全。
教職隊伍管理：我園比較重視教師繼續教育和青年教師培養，教師業務學習和培訓基本能正常開展。市級以上優秀教師6人。（蔡萼、努爾豔·買買提、阿依古麗·艾山、吳彬、張宇、古麗加娜提·買買提）
後勤：分工明確，專人負責。辦園經費來源合法穩定。有財經領導小組，收費規範。
安全工作:重視安全保健工作。連續3年無任何重大責任事故。 教育教學：嚴格《幼兒園工作規程》。沒有國小化傾向，合理安排幼兒一日生活。班級環境美觀，富有童趣，幼兒參與度較高，無體罰和變相體罰幼兒現象。
認真開展教師工作，獲獎和評優資格數和專任教師數比列為0.5以上。重視家長工作，資源共享，積極參與城鄉互動共同成長。
吐市新世紀幼兒園
二0一二年四月二十日
新世紀幼兒園市級示範園評估彙報材料 [篇2]
福順鎮中心幼兒園成立於2017年7月，為不斷提升辦園水平，我園以爭創白城市級示範幼兒園為動力，認真學習貫徹落實《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》，根據《白城市示範性幼兒園檢查評估標準》，不斷查詢問題，認識存在的不足，並制定出相應的整改措施，逐步予以完善，從而使幼兒園的各項工作走向了可持續發展的健康軌道。現依照評估指標體系，逐條認真地進行了自查自評，現將情況報告如下：
一、辦園指導思想
在教育行政部門的指導下，堅持以“用愛啟迪智慧，用心滋潤心靈”為辦園宗旨，以“習慣+能力+活潑+創造”核心詞語為辦園理念，（把習慣放在首位，如活動習慣，就餐習慣等等）以“把幼兒園建設成為孩子成長的樂園，教師樂業的家園，智慧生長的'學園”為辦學目標。堅持以人為本，尊重幼兒個性發展，堅持保教結合的原則，認真組織教職工學習國家的教育法規及檔案，貫徹落實《教育法》、《教師法》、《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要（施行）》、《幼兒園管理條例》《託兒所、幼兒園衛生保健制度》、《3——6週歲兒童學習與發展指南》。為了使家園共育收到實效，同時增加幼兒園各項工作的透明度，成立了家長委員會，定期召開伙委會，科學合理制訂幼兒食譜，定期公佈伙食賬目，使幼兒的膳食管理置於家長和教職工的監督之中。
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