考試題一：
1. 在其他條件相同的情況下，勞動者的任職年限越()，通常離職的可能性越()。
A.短，低
B.長，低
C.長，高
D.無法確定
2. 一般情況下，企業的規模越大，則員工的流動率越低，原因不包括()。
A.大企業往往提供更高水平的工資
B.大企業能為員工提供較大的晉升空間
C.大企業不能為員工提供工作輪換機會
D.大企業更有動力對員工進行培訓
3. 基本養老保險不包括()。
A.商業人壽保險
B.職工基本養老保險
C.城鎮居民社會養老保險
D.新型農村社會養老保險
4. 《社會保險法》從我國基本國情和社會主義初級階段的實際出發，在政府主導的社會保險制度上，優先體現()原則。
A.公平 B.效率 C.激勵 D.引導
5. 社會保險法律適用的基本原則不包括()。
A.以事實為依據，以法律為準繩
B.準確、及時的原則
C.公民在法律面前一律平等
D.實事求是，有錯必糾原則
6. 勞務派遣單位應當依照公司法的規定設立，註冊資本不得少於()萬元。
A.30 B.50 C.80 D.100
7. 社會保險經辦機構是指依法收取社會保險費，並按照規定支付保險待遇的主體。在我國，社會保險經辦機構也稱為()。
A.監督人 B.投保人
C.管理人 D.保險人
8. 勞動關係的主體包括()。
A.仲裁機構和國家
B.人力資源和社會保障部門
C.勞動者和用人單位
D.用人單位和行為
9. 在勞動爭議中，如果一方當事人是國家機關，那麼另一方必然是()。
A.與之建立勞動關係的勞動者 B.公務員
C.用人單位 D.企業
10. 工作分析在企業管理中的作用不包括()。
A.進行工作評價 B.優化組織結構
C.支援企業戰略 D.樹立職業化意識
答案：
1[答案]：B
[解析]：其他條件相同的情況下，勞動者的任職年限越長，通常離職的可能性越低。
2[答案]：C
[解析]：選項C的正確表述是大企業能為員工提供工作輪換機會和多次晉升的機會。
3[答案]：A
[解析]：本題考查基本養老保險的相關內容。基本養老保險包括職工基本養老保險、新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險。
4[答案]：A
[解析]：《社會保險法》從我國基本國情和社會主義初級階段的實際出發，在政府主導的社會保險制度上，優先體現公平原則。
5[答案]：B
[解析]：本題考查社會保險法律適用的基本原則。社會保險法律適用的基本原則共有三點，即選項ACD。合法、準確和及時是社會保險法律適用的基本要求。
6[答案]：B
[解析]：本題考查勞務派遣單位的設立。勞務派遣單位應當依照公司法的'規定設立，註冊資本不得少於50萬元。
7[答案]：D
[解析]：本題考查保險人的含義。
8[答案]：C
[解析]：本題考查勞動關係的主體——勞動者和用人單位。
9[答案]：A
[解析]：本題考查勞動爭議的範圍。國家機關和與之建立勞動關係的勞動者因勞動權利義務產生分歧而引起的爭議屬於勞動爭議。
10[答案]：A
[解析]：本題考查工作分析在企業管理中的作用。選項A是工作分析在人力資源管理中的作用。
