書是人類進步的階梯,一步一個腳印，腳踏實地的多做練習，多看書， 今天你做了試題了嗎?下面是人力資源管理師考試考前提醒試題，希望能夠給大家帶來幫助!
1、週歲 D. 2、為了獲得過去行為的寫照，面試考官應當避免提出的問題是( )。A.“你是怎樣看待部門之間出現的不合作現象的?”B.“當你的工作得到了不好的反饋時，你是怎麼做的?”C.“請舉一個你親身經歷過的部門合併中人員重組的事例。”D.“在你所承擔的專案中，你是怎樣獲得技術部的支援和幫助的?”參考答案：C
3、由於現代企業越來越重視員工的人際能力和溝通能力，所以( )面試越來越重要。A.結構化 B.非結構化 C.半結構化 D.單獨面試參考答案：B 4、面對目前越來越多的擇業機會，在以下說法中，你認為可取的是( )。A.樹立幹一行、愛一行、專一行的觀念B.多轉行，多學習知識，多受鍛鍊C.可以轉行，但不可盲目，否則不利於成長D.幹一行就要幹到底，否則就是缺少職業道德參考答案：A, C 5、正式組織的本質特徵是( )。A.個人所提供的心理狀態B.個人所提供的思維習慣C.個人所提供的行為習慣D.貫徹按勞分配原則參考答案：D 6、在招聘員工時，( )是一項重要的考慮因素。A.性別 B.工作經歷 C.個人特點 D.身高參考答案：B7、開發主要是指管理開發，指一切通過( )轉變觀念或提高技能來改善當前或未來管理工作績效的活動。A.傳授觀念 B.傳授技能 C.傳授知識 D.傳授經驗參考答案：C
8、工廠安全技術規程主要內容包括( )的安全措施A.廠房B.
生產輔助C.道路D.電氣裝置E.機器裝置參考答案：A, C, D, E 9、我國勞動法規定的勞動年齡為( ) A. 10、旨在確保企業在適當的時間獲得適當的人員的人力資源管理環節是( )。A.人員選拔 B.培訓與開發 C.職業生涯管理 D.人力資源規劃參考答案：D 11、關於團隊，表述正確的是( )。A.成熟的團隊傾向於對革新思想持保守、封閉的'態度B.團隊成員可根據自己的專業技術水平和愛好扮演某種單一角色C.優秀的團隊領導者能澄清目標和價值觀，確保團隊成員不偏離目標D.團隊成員可將個人利益與團隊利益相結合，以最大限度達到團隊目標E.工作團隊是正式的工作群體，但並非任何正式工作群體都可稱之為團隊參考答案：A, C, D, E 12、人力資源與其他資源不同，具有( )等特徵。A.戰略性、能動性和被開發的無限性B.戰略性、能動性和被開發的有限性C.積極性、創造性、可用性和無限性D.積極性、主動性、創造性和有限性參考答案：A 13、我國勞動法規定的勞動年齡為( ) A.
14、正式組織的本質特徵是( )。A.個人所提供的心理狀態B.個人所提供的思維習慣C.個人所提供的行為習慣D.貫徹按勞分配原則參考答案：D
15、庫克曲線的研究物件是組織中的( ) A.管理人員 B.大學生 C.研究生 D.一般科研人員參考答案：C 16、在企業發展的( )階段，更能夠暴露出組織人力資源結構性失衡的狀態。A.創立 B.擴張 C.穩定 D.衰退參考答案：C
17、開發主要是指管理開發，指一切通過( )轉變觀念或提高技能來改善當前或未來管理工作績效的活動。A.傳授觀念 B.傳授技能 C.傳授知識 D.傳授經驗參考答案：C 18、勞動爭議仲裁的原則不包括( ) A.裁決應先行調解B.當事人不服仲裁，只能向法院提出訴訟C.在雙方當事人都同意的情況下仲裁委員會才能接受仲裁
