在平時複習我們可以參考以往的考點有針對性地練習，這樣才能在考試中得心應手。下面是本站小編為大家精心整理的2016人力資源管理師三級考試專業能力考前衝刺題，希望對大家有幫助!
一、單選題
1、勞動爭議的( )貫穿於勞動爭議處理的各個程式。
A.受理
B.調解
C.仲裁
D.判決
2、培訓效果的評估工具不包括( )。
A.問卷評估法
B.360度評估
C.抽樣調查法
D.訪談法
3、( )是指以工時或完成產品的件數計算員工應當獲得的勞動報酬。
A.薪酬
B.薪資
C.薪金
D.工資
4、以下關於用人單位內部勞動規則的說法，不正確的是( )。
A.是勞動者單方的行為規範
B.是企業規章制度組成部分
C.以用人單位為主體制定的
D.是企業勞動關係調節的重要形式
5、( )評估是鑑定招聘效率的一個重要指標。
A.招聘預算
B.招聘管理成本
C.招聘費用
D.招聘成本效益
6、調解委員會調解勞動爭議應遵循自願原則，該原則的主要內容不包括( )。
A.申請調解自願
B.調解過程自願
C.退出調解自願
D.履行協議自願
7、( )是進行培訓評估的基礎，對企業的培訓工作至關重要。
A.培訓需求分析
B.培訓效果評估
C.培訓計劃設計
D.培訓方法選擇
8、( )結構適合於經營規模大、生產經營業務多元化、市場環境差異大、要求較強適應性的企業。
A.事業部制
B.直線制
C.直線職能制
D.矩陣制
9、一般來說，一個管理人員從事正常日常工作，可管轄( )人。
A.20～30
B.15～30
C.10～12
D.3.5
10、下列對情境模擬方法的理解錯誤的是( )。
A.它將應聘者置於某種模擬環境中
B.評價者事先必須接受專門的培訓
C.它無法測查應聘者在語言表達能力方面的素質
D.評價者通過對應聘者的觀察來了解應聘者的綜合素質
11、集體合同由( )代表職工與企業簽訂。
A.工會組織
B.企業人事部門
C.企業法人
D.職工所在部門負責人
12、用實耗工時來衡量勞動定額的方法的缺點是( )。
A.實耗工時統計的準確性、可靠性較難保證，甚至可能掩蓋部分損失工時
B.工作量大
C.適用面比較窄
D.只能有重點地選擇若干典型的、關鍵的工序或工種來進行
二、多選題
1、目標型調查問卷的方法有( )。
A.選擇法
B.正誤法
C.訪談法
D.序數表示法
E.確定性提問法
2、在新一輪的績效管理期內，可從組織的實際情況出發，制定( )。
A.預防性策略
B.人事調整策略
C.制止性策略
D.組織變革策略
E.應急性策略
3、頭腦風暴法的優點有( )。
A.培訓過程中為企業解決了問題
B.可以幫助學員解決工作中遇到的實際問題
C.培訓中學員參與性強
D.達到了相互啟發的目的
E.對培訓顧問的要求不高
4、為了做到人盡其才、人事相宜，進行定員時應做( )方面的分析。
A.考勤制度
B.用人制度
C.定員標準
D.工作崗位
E.用人基本狀況
5、下列哪些做法屬於行為導向型主觀考評方法?( )
A.主管根據員工整體表現將部門人員進行排序
B.按照成績記錄結果，小劉被主管評為第六等級
C.小張在“責任心”評價中被主管評為第六等級
D.小張在“積極合作”評價中被評為2分，即偶爾出現
E.根據首先挑選最優和最差的員工的做法，小張被排在第十位
6、下列屬於網路招聘優點的有( )。
A.成本較低
B.選擇餘地大，涉及範圍廣
C.方便快捷
D.不受到地點和時間的限制
E.成功率高
7、能力測試的內容主要包括( )。
A.普通能力傾向測試
B.健康狀況測試
C.特殊職業能力測試
D.道德水平測試
E.心理運動機能測試
8、學員構成這一引數通過學員的( )方面影響培訓方法的選擇。
A.職務特徵
B.技術心理成熟度
C.個性特徵
D.工作內容熟練度
E.家庭背景
9、下列各項屬於內部培訓資源的有( )。
A.商學院校
B.標準化培訓產品
C.經理人
D.諮詢公司
E.員工互助學習小組
10、在核算企業工資總額時，不應包括( )。
A.終止合同的違約金
B.各種津貼和補貼
C.勞動保護的各種支出
D.加班工資
E.勞動保險和福利
11、崗位評價的原則包括( )。
A.系統原則
B.公平原則
C.實用性原則
D.標準化原則
E.能級對應原則
12、面試過程中，考官可以通過連續發問的方法( )。
A.及時弄清楚應聘者在回答中表述不清的問題
B.提大學聯考查的深度與清晰度
C.減少應聘者說謊、欺騙行為發生
D.減少作弊行為發生
E.可以使用人單位全面瞭解應聘者的社會背景
13、頭腦風暴法的優點有( )。
A.培訓過程中為企業解決了問題
B.可以幫助學員解決工作中遇到的實際問題
C.培訓中學員參與性強
D.達到了相互啟發的目的
E.對培訓顧問的要求不高
14、崗位調查階段調查的內容包括( )。
A.崗位識別資訊
B.崗位任務、責任、許可權
C.崗位勞動負荷
D.崗位關鍵能力
E.緊張狀況
15、內部回報包括( )。
A.參與企業決策
B.更大的責任
C.更大工作空間
D.免費工作餐
E.更有趣的工作
