臨近考試讓我們一起來做一做下面這些高階人力資源管理師考試前預測題吧!希望可以為您的考試帶來幫助!
一、單選題
1 [單選題] 以下有關橫向結合型企業集團特徵的說法錯誤的是( ).
A.成員企業相互持股
B.成員企業垂直持股
C.採用主銀行制度
D.設立共同投資公司
參考答案：B
參考解析：
(p70)關橫向結合型企業集團特徵分別是：綜合的企業體系、互相持股、社長會行使、主銀行制度、綜合商社核心地位、設立共同投資公司、使用溝通的上號和商標。
2 [單選題] ( )為培訓活動提供了制度性框架和依據，是培訓管理實施並形成良好的執行機制的基礎。
A.企業文化體系建設
B.後期支援體系建設
C.培訓制度體系建設
D.培訓管理體系建設
參考答案：C
3 [單選題] 在西方分層理論中，常常按照( )將社會成員劃分成不同的社會身份群體。
A.經濟標準
B.社會標準
C.家庭出身
D.政治標準
參考答案：B
參考解析：
(p532)在西方分層理論中，常常按照社會標準將社會成員劃分成不同的社會身份群體。
4 [單選題] 企業每年年終都會對流出和仍留在企業的員工進行分析的方法是( )。
A.成本收益分析
B.群體批次分析
C.員工滿意度分析
D.員工流動後果分析
參考答案：B
參考解析：
(p209)員工流動率的其他分析方法：群體批次分析法是一種特別有用的調查方法，定期的對所選定的一批員工，包括已經流出者和仍然留在企業內工作的庺進行分析比較。
5 [單選題] 培訓成果轉化的( )層面的轉移效果可通過培訓師在培訓時示範關鍵行為、強調基本原則的多種使用場合來提高。
A.依樣畫瓢
B.融會貫通
C.舉一反三
D.自我管理
參考答案：C
6 [單選題] 職業生涯面談一般由( )或精神導師來對員工實施。
A.高層經理
B.外聘諮詢專家
C.員工的直接上級
D.人力資源部門的專職人員
參考答案：D
參考解析：
(P307) 職業生涯面談一般是由人力資源管理部門的職業生涯專職管理或者由員工的精神導師對員工實施。
7 [單選題] ( )思維障礙對解決老問題並沒有什麼影響。
A.直線型
B.習慣型
C.權威型
D.自我中心型
參考答案：B
參考解析：
(p251)習慣性思維定式對解決一般問題、老問題是有效的，但對新問題而言，往往就成了障礙。
8 [單選題] 在培訓成果轉化的( )層面，情境模擬的轉移效果最顯著。
A.依樣畫瓢
B.融會貫通
C.舉一反三
D.自我管理
參考答案：A
參考解析：
(p239)依樣畫瓢式的運用。培訓成果的轉化得效果取決於實際工作環境與培訓時環境特點的相似性大小。比如，情境模擬培訓在這個層面的轉移程度就比較大。
9 [單選題] 下列屬於非貨幣收益的是( )。
A.基本工資
B.績效工資
C.激勵工資
D.表彰和嘉獎
參考答案：D
參考解析：
(p408)非貨幣收益也對員工工作態度，行為和績效產生同等重要的影響力。具體包括：各種名義的讚揚，嘉獎和表彰，職業安全和工作條件的改善，創新性的工作和學習的額機會，成功地接收新的挑戰，與才華出眾的同事一起工作的自我滿足感等。
10 [單選題] 工傷認定結束後，社會保險行政部門應當將公司認定的有關資料儲存( )。
A.20年
B.30年
C.50年
D.60年
參考答案：C
參考解析：
(P565)工傷認定結束後，社會保險行政部門應當將公司認定的有關資料儲存50年。
11 [單選題] 在績效面談中，採取靈活變通的方式，從一種面談形式轉換過渡到另一種面談形式的面談方法是( )。
A.單向勸導式面談
B.雙向傾聽式面談
C.解決問題式面談
D.綜合式績效面談
參考答案：D
12 [單選題] 下列不屬於人格測試方法的是( )。
A.S14S
B.M12TI
C.16PF
D.G11T12
參考答案：D
13 [單選題] 羅夏的墨漬測試屬於投射測試的( )。
A.聯想法
B.構造法
C.繪圖法
D.完成法
參考答案：A
14 [單選題] 在集團本部—事業部型的企業集團中，下列說法正確的是( )
A.事業部獲得的利潤可以自主支配
B.事業部領導人不得在集團本部兼職
C.事業部所需的資金不可向集團外的銀行借款
D.集團本部為事業部分解指標，制定事業部的計劃
參考答案：C
參考解析：
(p49)因為在資金控制方面，事業部所需的固定資金和流動資金只能從集團本部獲得，不能向集團外銀行借款，也不能在其他事業部之間進行調劑。
15 [單選題] 一般而言，採取( )的企業培訓範圍最為廣泛。
A.吸引策略
B.投資策略
C.參與策略
D.控制策略
參考答案：B
參考解析：
(P22)投資策略注重專門人才的儲備和培養，高度重視員工的駕馭培養和訓練，不斷的提高員工個人素質和企業整體素質。
16 [單選題] 看到廣告牌上的內容就想起使用廣告中產品的情景屬於( )
A.接近想象
B.相似想象
C.對比想象
D.因果想象
參考答案：A
參考解析：
(p254)接近聯想，即由於時間或空間上的接近而引起不同事物事物之間的聯想。
17 [單選題] ( )屬於對晉升結果進行評估的方法。
A.面談法
B.主管評定法
C.配對比較法
D.升等考試法
參考答案：A
參考解析：
(P197) 面談法屬於對晉升結果進行評估的方法。
18 [單選題] ( )不屬於勞動關係執行過程中突發事件的特點。
A.群體性
B.嚴重危害性
C.社會影響性
D.不可預期性
參考答案：B
參考解析：
突發事件的特點有突發性和不可預期性、群體性、社會的影響性和利益的矛盾性。
19 [單選題] 文書傾向測試屬於( )測試。
A.職業興趣
B.職業能力
C.職業人格
D.學業成就
參考答案：B
參考解析：
(p148)職業能力測試包括G11T12(一般能力傾向成套測試),1411T(鑑別能力傾向成套測試),M11T(機械傾向測試),1311T(文書傾向測試)等。
20 [單選題] 邏輯思維在創新中不具備的作用是( )。
A.發現問題
B.分析事物內部矛盾
C.直接創新
D.對多個設想進行篩選
參考答案：B
參考解析：
(P256) 本題考查邏輯思維在創新中的積極作用。
