學習是一個循序漸進的過程，需要同學們不斷的學習和努力。2017三級人力資源管理師考前模擬試題就為大家分享這裡了，希望能幫助大家更好的複習所學的知識。
一、單選題
1、企業職工行使民主管理的基本形式是( )
A.民主協商制度
B.職工會議
C.職工代表大會制度
D.工會
2、對事關職工切身權利的重大事項，如工資、勞動安全衛生等做出同意或否決，是職工代表大會的( )
A.審議建議權
B.審議通過權
C.審議決定權
D.評議監督權
3、企業民主管理制度的兩種形式是( )
A.職工大會和集體合同
B.職工代表大會制度與平等協商制度
C.勞動合同和集體合同
D.平等協商和集體合同
4、( )資訊載體具有親切感和雙向溝通的優勢。
A.表單
B.通報
C.刊物
D.例會制度
5、交通、鐵路、郵電、航空等工作性質特殊、需連續作業的職工，適合( )的工作時間
A.計件工作時間
B.不定時工作時間
C.綜合計算工作時間
D.標準工作時間
6、勞動者患病或非因工負傷，在病休期間，用人單位支付的病假工資不得低於當地最低工資的( )
A.70%
B.80%
C.50%
D.30%
7、勞動者發生事故傷害或者被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自發生之日或者被診斷鑑定為職業病之日起( )日內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請
A.30
B.10
C.60
D.15
8、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的停工留薪期一般不超過( )個月
A.60
B.24
C.12
D.10
9、非因勞動者本人原因造成單位停工、停業的，在一個工資支付週期內，用人單位應當( )
A.按照提供正常勞動支付勞動者工資
B.按照雙方新約定的標準支付
C.按最低支付
D.按最低工資的70%
10、職工因工傷殘被鑑定為一至四級，應當退出生產、工作崗位，支付一次性傷殘撫卹金的標準為( )個月的本人標準工資
A.12
B.20
C.24
D.22
【參考答案】
一、單選題
1、C 2、B 3、B 4、D 5、C 6、B 7、A 8、C 9、A 10、C
