一、單項選擇題
1、( D )不屬於人性的內容。
A、自然屬性
B、生物屬性
C、心理屬性
D、社會屬性
2、20世紀二三十年代，美國哈佛大學教授埃爾頓·梅奧提出了( A )假說。
A、社會人
B、經濟人
C、管理人
D、複雜人
3、( D )不符合人本管理思想。
A、完善人
B、開發人
c、發展人
D、約束人
4、對人力資本的理解不正確的是( C )。
A、人力資本是活的資本
B、人力資本凝結於勞動者體內
C、人力資本是有形資本
D、人力資本內合一定的經濟關係
5、( B )不屬於人力資本投資支出的形式。
A、教育支出
B、管理費用
C、培訓支出
D、流動支出
6、( D )不屬於人力資源開發目標的特性。
A、多元性
B、層次性
C、整體性
D、針對性
7、( D )不體現人力資源開發目標的整體性。
A、目標制定的整體
B目標實施的整體性
C、各個目標間不孤立
D、目標設計的針對性
8、促進〔 A 〕是人力資源開發的最高目標。
A、人的發展
B、社會發展
C、企業發展
D、組織發展
9、( C )不屬於人力資源創新能力運營體系。
A、創新能力開發體系
B、創新能力激勵體系
C、創新能力結構體系
D、創新能力配置體系
10、( B )不屬於人力資源組織開發的方法。
A、格雷納模式
B、美國模式
C、萊維特模式
D、利溫撰
11、( C )不屬於人力資源管理開發的手段。
A、法律手段
B、行政手段
C、科技手段
D、經濟手察
12、在管理內容上，現代人力資源管理( C )。
A、以事為中心
B、以企業為中心
C、以人為中心
D、以社會為中心
13、在管理形式上，現代人力資源管理是( C )。
A、靜態管理
B、權變管理
C、動態管
D、權威管理
14、在管理方式上，現代人力資源管理採取〔 C 〕。
A9科學化管理
B、制度控制
C、人性|化管觀念
D、權變管理
15、在管理策略上，現代人力資源管理是( B )。
A、戰術性管理
B、戰略與戰術相結合的管理
C、戰略性管理
D、側重當前人事工作的管理
16、在管理技術上，現代人力資源管理( B )。
A、照規章辦事
B、追求科學性和藝術性
C、以事為中
D、追求精確性與科學性
17、在管理體制上，現代人力資源管理屬於( A )。
A、主動開發
B、以事為中心
C、被動反應型
D、以人一為中心
18、在管理手段上，現代人力資源管理( A )。
A、以計算機為主
B、以人工為主
C、以員工為中心
B、手段很單一
19、在管理層次上，現代人力資源管理部門( C )。
A、處於操作層
B、只是上級的執行部門
C、處於決策層
D、很少參與企業決策
20、企業管理的核心是( C )。
A、、物的管理
B、財務管
C、人的管理
D、物流管理
21、( C )不屬於現代人力資源管理的三大基石。
A、定編定崗定員定額
B、員工的績效管理
C、員工的引進與培養
D、員工的技能開發
22、人所具有的自然屬性又稱為( B )。
A、人性
B、生物屬性
C、本能
D、社會性
23、人類共同的心理特徵有認知、情感、意志，體現在( B )特徵。
A、能動
B、個性心理
C、意識傾向
D、自然屬性
24、( A )假設，是史克思等在細世紀60年代東、70年代初提出來的。
A、複雜人
B、社會人
C、經紀人
D、經濟人
25、人本管理產生於( C )。
A、20世紀四五十年代
B、20世紀五六十年代
C、20世紀六七十年代
D、20世紀七八十年代
26、人的積極性、創造性的發揮、人的全面發展，受到( C )的重要影響與制約。
A，保障制度
B、環境優化
C、環境
D、人際關係
27、( A )引發的產業革命獲得了豐厚的私人回報。
A、比爾·蓋茨
B、亞當
C、舒爾茨
D、施恩
28、作為勞動主體的人，有思想、情感和理智，是生產力諸因素中最積極、( A )因素。
A、最活躍的
B、最上進的
C、能力發揮的
D、動力源泉的
29、國家人力資源開發立足於( A )開發。
A、整體
B、全國
C、勞動力資源
D、合理配置
30、個人要有效地管理自己撤職業，關鍵在於及早採取行動，成為一名有效的( D )。
A、選擇者
B、開發者
C、勞動者
B、診斷者
