通過學員共同討論總結，進行經驗分享，感悟出種種具有豐富現代人文精神和管理內涵的道理。在特定的環境中去思考、去發現、去醒悟，對自己、對同事、對團隊重新認識、重新定位。下面是小編為大家提供的激勵智慧拓展遊戲，望對大家有所幫助。
激勵智慧拓展遊戲：燒繩子
遊戲目的：
培養人們如何在困難的情況下樂觀向上。
遊戲準備：
人數：不限。
時間：10分鐘。
場地：室外。
材料：繩子2根(每組)、火柴一盒。
遊戲步驟：
拓展培訓師向大家提問：
1、燒一根不均勻的繩要用一個小時，如何用它來算出半個小時的時間呢?
2、燒一根不均勻的繩，從頭燒到尾總共需要1個小時。現在有兩條材質相同的繩子，問：如何用燒繩的方法來計時45分鐘?
答案：
將繩子分別設為A和B。
計時半小時的方法：將A或B的兩端同時點燃，繩子燒完即為半小時。
計時45分鐘的方法：將A的一端點燃，B的兩端點燃。當B燒完時，即過了30分鐘;A還剩下30分鐘才能燒完。這時點燃A的另一端，這樣A就又燃燒了15分鐘。
【遊戲心理分析】
開創自己的人生並非像人們所想象的或像文學影視作品中所描繪的`那樣瀟灑。實際上，在生活中你可能會遇見數不清的障礙和困難。只要有一個問題沒解決，只要有一個障礙邁不過去，就可能前功盡棄。
對待挫折，法國大作家巴爾扎克說：“挫折是強者的無價之寶，弱者的無底之淵。”強者在挫折面前會愈挫愈勇，而弱者面對挫折會頹然不前。
挫折孕育著成功，前提是具有堅定的信念和勇往直前的精神。當具備了這些條件之後，挫折就會被你踩在腳下，明天就是撥開浮雲見明日之時。
激勵智慧拓展遊戲：不要激怒我
遊戲目的：
讓人們認識到控制情緒的重要性。
遊戲步驟：
1、將參與者分成3人一組，但要保證是偶陣列，每兩組進行一場遊戲。告訴他們：他們正處於一場商務場景當中，比如商務談判、老闆對員工進行業績評估。
2、給每個小組一張白紙，讓他們在3分鐘時間內列舉出儘可能多的會激怒別人的話語，比如：“不行”、“這是不可能的”等。每一個小組要注意不要讓另外一組事先了解到他們會使用的話語。
3、讓每一個小組寫出一個1分鐘的劇本，當中要儘可能多地出現那些激怒人的詞語，給出10分鐘予以準備。
4、告訴大家評分標準：每個激怒性的詞語給一分;每個激怒性詞語的激怒程度給1—3分不等;如果表演者使用這些會激怒對方的詞語時表現出真誠、合作的態度，另外加5分。
5、讓一個小組先開始表演，另一個小組的成員在紙上寫下他們所聽到的激怒性詞彙。
6、表演結束後，讓表演的小組確認他們所說的那些激怒性的詞彙，必要時要對其作出解釋，然後兩個小組對換角色，重複上述的過程。
7、第二個小組的表演結束之後，大家一起分別給每一個小組打分，給分數最高的那一組頒發“火上澆油獎”。
【遊戲心理分析】
憤怒是一種情緒狀態，按照強度不同可分為輕微的憤怒、強烈的憤怒，直至暴怒。引起憤怒的原因有很多，每個人都不可避免地會產生憤怒的情緒。如同學關係疏遠、師生關係緊張，而且長期、持續的憤怒對個體的健康損害也是極大的。經常發怒的人，容易患高血壓、冠心病，可使病情加重，甚至危及生命。憤怒可使食慾降低，影響消化，經常發怒可使消化系統的生理功能發生紊亂。憤怒還會影響腺體的分泌功能。過度的憤怒甚至還會使人喪失理智，引發犯罪或其他後果。因此，控制憤怒的情緒十分重要。
如果你控制不了自己的情緒，經常發怒，不妨試試以下幾招：
第一，深呼吸。數次深呼吸可使你逐漸平靜下來。
第二，理智分析。將事情稍加分析，你就會很快控制住自己。
第三，尋找共同點。雖然對方在這個問題上與你意見不同，但在別的方面你們是有共同點的。你們可擱置爭議，先就共同點進行合作。
第四，回想美好時光。想一想你們過去親密合作時的愉快時光，這樣能使心情放鬆下來。
