在日益激烈的市場競爭環境中，企業 競爭戰略 的選擇和制定關係著企業參與市場較量的成敗，所以，關於競爭戰略制定和實施的現代管理模式——戰略管理 受到現代企業的關注。競爭戰略的選擇和制定是競爭情報 研究的核心問題，競爭情報的研究是企業戰略管理的基礎。因此，企業競爭情報及研究就是以戰略管理為目的的關於競爭環境和競爭對手的資訊活動。
1企業競爭戰略和競爭戰術及其特點
隨著商品經濟的發展，來源於軍事術語的戰略一詞逐漸用於經濟領域。70年代，以哈佛商學院為淵源的一股戰略研究熱潮風行美國，80年代，er等學者的開拓性工作不僅推進了戰略理論和方法的研究，而且受到了全世界的矚目。迄今，戰略及戰略管理在理論界的研究成果日益豐厚，在實踐界的認同和應用越來越廣泛，尤其受到企業界的熱烈反映。在軍事上，戰爭的勝利既有賴於戰略又有賴於戰術，良好的戰略和高超的戰術都是必要條件，僅有其中之一是不行的。在商業經濟活動中，戰略和戰術同樣是互不可缺的。但戰略與戰術是有區別的，為了更好地理解競爭戰略情報研究的具體內容，我們將首先討論兩者的概念、區別和特點。
1.1競爭戰略和競爭戰術的概念和區別
在經濟界關於戰略和戰術的概念有多種提法，如戰略表示重要決策，戰術表示次要決策;戰略是長期的，戰術是短期的。這些觀點雖然在一定程度上表明瞭兩者的區別，但在實際操作上難於鑑別，因此，我們採用將軍事上的概念移植到商業中的作法來界定競爭戰略和競爭戰術的概念。在軍事上競爭戰略是關於戰役的地點、時間和條件的決策，而競爭戰術是在戰役過程中有關兵力的分組、行動的決策;或者說競爭戰略指明的是在哪裡(where)與敵人作戰(競爭)，競爭戰術指明如何(how)去實施。那麼，用在經濟活動中，競爭戰略就是關於企業在何處的選擇，包括地域、產業和部門的選擇的決策;競爭戰術就是關於企業戰略實施如何具體執行的決策，包括有關職能部門的各種事情：管理、科研、生產、營銷、會計等等。例如：tcl欲進入新的產業——it產業的決策就是競爭戰略決策。而進入後，在廣告宣傳上，是通過電視還是通過報紙進行產品推銷的決策就是競爭戰術決策。
競爭戰略要解決的核心問題是企業如何憑藉實力進入某地、某產業和某個部門並在其中確定自己的競爭目標與方針，以指導企業在競爭中取勝;競爭戰術解決的核心問題是企業如何在戰略性競爭策略指引下，制定出能夠捕獲市場機會的能夠發揮其競爭優勢的一系列措施與計劃，最終贏得競爭市場。
1.2競爭戰略和競爭戰術的特點
競爭戰略的特點是：戰略不僅受環境力量和資源可得性影響而且受戰略的決策者價值觀和期望的影響，作為企業的關鍵管理資源要素影響著企業的長期發展方向，並直接決定和影響著戰術的選擇或制定。
競爭戰術的特點是：戰術可以是靈活而多樣的，在不斷變化的競爭環境中，通過戰術的創新，不僅可以很好地使企業的競爭目標得以實現，而且可以增強企業的競爭優勢。作為企業的動態管理資源要素，連線著企業的競爭目標與競爭市場，影響著戰略實施的結果，而且影響著企業的生產經營過程。
2戰略管理
2.1戰略管理的含義
隨著市場競爭環境的複雜多變和競爭戰略理論研究及實際應用的深入，出現了戰略管理的概念，70年代開始，美國的一些大公司著手重視戰略管理，學術界也積極探索戰略管理的理論和技術。戰略管理的提出和運用，不僅使戰略研究更加科學、全面、系統，而且標誌著現代企業管理的發展進入了一個嶄新的階段。
對於來講，戰略管理則是研究企業高層管理者如何在特定的環境下有效地制定、實施和評價企業競爭戰略和戰術，以使企業能充分利用自身優勢，抓住外部機會和避開外部威脅，達到企業競爭目標的動態過程。
2.2戰略管理的階段
戰略管理過程(strategicmanagementprocess)包括三個階段：戰略制定、戰術運用(戰略實施)和戰略評價。
戰略制定——包括確定企業任務，分析企業的外部機會與威脅和企業內部優勢與弱點，建立長期目標，制定可供選擇的戰略，以及選擇特定的實施戰略。戰略制定過程所要決定的主要問題有：企業進入何種新產業?放棄何種產業?如何配置資源?是否進入新的地域?是否擴大市場範圍?是否擴大經營或進行多元經營?是否進行合併或建立合資公司?如何防止被敵意接管?由於沒有任何企業擁有無限的資源，戰略制定者必須確定在可選擇的戰略中，哪一種能夠使公司獲得最大收益。戰略決策將使公司在相當長的時期內與特定的產品、市場、資源和技術相聯絡。
戰術運用(戰略實施)——在這一過程中，要求公司樹立年度目標、制定政策、激勵僱員和配置資源，各個職能部門制定具體的戰術，以便使制定的戰略得以貫徹執行，也就是戰略實施階段。戰術運用活動包括培育支援戰略實施的企業文化，建立有效的組織結構，制定預算，建立和使用資訊系統，制定各種行動。方案和具體計劃措施。戰術運用往往被稱做是戰略管理的行動階段，實施意味著動員僱員和管理者將已制定的戰略付諸行動。已經制定的戰略無論多麼好，但如未能實施，便不會有任何實際作用。戰術運用活動受企業中的所有僱員及管理者的素質和行為的直接影響，往往被看作是戰略管理過程中難度最大的階段，因此，在該階段人力資源的開發和利用是關鍵環節。為激勵整個公司的管理者和僱員以自豪感和熱情為實現已明確的目標而努力工作，要求每個分公司或部門在戰術運用階段都必須回答諸如這樣的問題：“為實施企業戰略中屬於我們責任的部分，我們必須做什麼?”以及“我們能將工作做得多好?”
戰略評價——這是戰略管理 的最後階段。由於外部及內部因素處於不斷變化之中，所有戰略都將面臨不斷地調整與修改，所以管理者需要及時地瞭解哪一特定的戰略管理階段出了問題，而戰略評價便是獲得這一資訊的主要方法。戰略評價活動包括：重新審視外部與內部因素;度量業績;採取糾正措施。戰略評價是必要的，因為今天的成功並不保證明天的成功，成功總是和新的、不同的問題並存，自滿的公司必然失敗。
3戰略管理與競爭情報
戰略管理屬企業 高層管理活動，其核心是戰略決策。戰略決策必須根據企業的宗旨和目標，在對企業的內部優勢和薄弱環節、外部威脅和市場機會進行系統化分析基礎上制定的。在這一過程中，需要大量的競爭情報 。競爭情報一般指蒐集、處理、分析和利用反映競爭環境和競爭對手的各要素和事件的狀態、變化及其相互聯絡的資料或資訊的過程，這一過程的目的是向企業的'管理人員描繪出一個全面的、動態的競爭環境的圖景，以使企業充分地準確地估計自身的競爭能力、競爭對手的實力和外部環境所蘊藏的各種機會和威脅，從而制定和實施正確的競爭戰略 ，建立和保持持久的競爭優勢。從這一意義上說，競爭情報是戰略管理的基礎，無論是戰略的制定，還是戰略的實施和評價，都需要對企業的競爭環境、競爭對手和競爭戰略進行基於資訊的蒐集、研究和分析的過程。
3.1戰略管理的情報研究過程
戰略管理的情報研究的目的是能夠提供所需的資訊和資訊加工能力，使企業能夠執行其所期望的在市場中取勝的戰略。選擇和制定企業的競爭戰略是競爭情報研究的最關鍵環節，是在競爭環境及競爭對手的情服研究基礎上開展的，關係著企業參與市場競爭的結果。
3.2戰略管理的情報研究的主要問題
戰略管理的情報研究是體現資訊活動價值和效用的重要環節，是體現競爭情報“智力性”、“謀略性”的主要過程。競爭戰略管理情報研究的主要內容涉及的問題有：
(1)在特定的環境及競爭對手分析的情況下，企業能否進入新的或改變原有的地域、行業和部門?進入的標準有哪些?
(2)在企業現有的資源實力的基礎上，企業在戰略改變過程中如何定位?
(3)在戰略制定過程中有哪些戰略可以選擇?
(4)在可選擇的戰略中企業能夠和最期盼實施的戰略是什麼?
(5)在競爭策略實施的過程中還需要進一步監測的環境及競爭對手的因素有哪些?
(6)影響戰略選擇和決策的關鍵資訊要素有哪些?
上述這些問題是競爭策略情報研究的出發點，圍繞這些問題開展的企業競爭環境和競爭對手的資訊蒐集、加工、分析和研究就是企業競爭戰略情報研究的具體活動和內容。
