進入21世紀，經濟全球化浪潮勢不可擋，知識經濟方興未艾，資訊技術、通訊技術與電子商務蓬勃發展。這些環境變化必將對財務管理的目標、範圍、內容等方面產生較大影響。我認為，上述環境變遷引致的財務管理的發展趨勢主要表現在以下十個方面。
1、企業價值最大化
財務管理的目標將從“股東財富最大化”發展為“企業價值最大化”。企業是股東、債權人、經理階層、一般員工甚至政府等多邊契約關係的集合。如果將企業目標僅僅歸結為股東的目標，而忽視其他相關利益主體，必然導致矛盾衝突，最終損害企業的價值。顯然，只有當企業財富增加後，各契約方的利益才會較好地得到滿足。
2、無形資產
無形資產將成為企業投資決策的重點。在知識經濟時代，專利權、專有技術、商標等以知識為基礎的無形資產的比重迅速上升，甚至成為企業的主要資產。在經濟發達國家，科學技術在經濟增長中的貢獻率高達60%-80%。隨著知識資本在企業資本結構中所佔主導地位的形成，無形資產必然成為企業最主要的投資物件。
3、人力資本
人力資本所有者將參與企業稅後利潤的分配。在知識經濟時代，人力資本是決定企業乃至整個社會經濟發展的最重要資源。人力資本的所有者將和物質資本的所有者一樣分擔企業的風險，同時也分享企業的稅後利潤。目前，一些高新技術企業對員工送“紅股”、對企業經理實行“股票期權制”，都是人力資本所有者參與企業稅後利潤分配的形式，這種趨勢往後將越來越明顯。
4、科技創新
科技創新將成為財務管理的重心。企業自主組織科技創新活動，將成為企業財務管理的著眼點。將科技創新成果引入生產領域，形成可行的投資專案，最後把經過詳細論證的可行性投資專案提供給投資者，以其高額回報為條件籌集資金。因而，對科技創新的支援和對其成果的利用將成為企業財務管理的.重心。
5、人的價值管理
人的價值管理將得到進一步加強。科技創新成為財務管理的重心之後，必然使人的價值管理成為財務管理工作的中心。科技創新能給企業帶來競爭優勢和利潤，擁有具備科技創新能力的人，則能保證企業未來的優勢和利潤。將人的價值管理作為財務管理工作的中心，其重要意義不在於為財務管理工作增加了什麼新的內容，而在於強調各項財務管理工作應當圍繞招攬人才而進行，創造良好的工作環境和條件，以激發人才充分發揮創造力和工作熱情。
6、網路理財
理財手段將以網路為主。網路財務是以網際網路內部網及電子商務為背景的線上理財活動。主要體現在：①企業事務的過程處理能夠整合整個企業的財務資源，全面提高企業的競爭力。②企業的一切活動均可實時報告，便於企業進行線上管理，從而提高工作效率。③對於擁有複雜結構且涉及多行業下屬機構的集團型企業來說，實現財務與業務、企業內部各部門之間及企業與社會等方面的協同，可以優化資源配置，最大限度地節約和使用資源。④在網路財務環境下，電子單據和電子貨幣的普遍使用，可以節省許多中間環節，促進流程速度和財務效率的提高，進而加快資金週轉速度，降低企業的資金成本。
7、風險與安全
風險管理與安全管理並重。由金融全球化和電子商務所產生的“網上銀行”和“電子貨幣”將使國際間的資本流動更快捷，資本決策可在瞬間完成，而且知識經濟下，資訊傳播、處理、反饋以及更新的速度大大加快，這些新變化既給企業帶來機遇，同時也加劇了企業的財務風險。因而，必須採取“防火牆”等相應的安全措施，實現財務發展與有效監控的同步進行。
8、靈活的財務制度
財務制度將更加靈活多樣。財務危機的存在加劇了大多數傘業的代理難題。為了提高企業的財務價值，企業將採取更加靈活多樣的激勵機制，如員工持股、利潤分成、高層管理人員股票期權以及靈活的福利制度等，以降低企業的代理成本和增加員工對企業的認同感。同時，建立健全多層次、多角度的約束機制，如政府法規、債券條款、債券評級、會計報表審計等等。激勵與約束是相對應的，缺一不可。
9、財務評價體系
財務評價體系的創新。現代企業在評價企業經營效績方面，除採用傳統的財務分析指標外，近年來又提出了經濟增加值、自由現金流量和市場附加值等財務指標，從企業過去的經營成果、經營期間實際的資金實力及市場對企業前景的評價等方面對企業經營績效進行綜合評價。今後將進一步拓展傳統的財務分析指標體系，並且知識資本等無形資產的財務評價指標將有所增加。
10、全球化財務觀念
樹立全球化的財務觀念。知識經濟時代為企業的國際經營創造了非常有利的條件。由於知識資本較容易跨國轉移，加之資訊科技的發展使得空間相對變小，各國經濟聯絡日益緊密，故企業經營表現出全球化特徵。在此條件下，企業必須樹立全球化理財觀念，放眼於世界。
現代企業財務管理模式隨著市場經濟的不斷完善以及現代企業制度的建立，財務管理的地位與作用也日益突出，要充分發揮財務管理的作用，就應該建立適合現代企業制度的財務管理模式。
