當我們決定辭職時，就需要了解如何正確辭職和跳槽。下面是本站小編為你精心推薦的正確辭職和跳槽的方法，希望對您有所幫助。
1)如果你想把屬於自己的檔案帶走，交 辭職信 前就應該處理好。不要離開前匆匆忙忙地準備。
2)任何資料要帶走，先確認是否有智慧財產權問題，損害原公司利益的事情不要做,會引起官司且對自己名聲上造成損壞。在遞交 辭職信 之前處理好所有私人的物品、檔案與信件：有些公司，你交了辭職信後，就會禁止你再使用公司的電腦和檔案,要拿回時比較麻煩。
3)若是要跑到現在公司的競爭對手那裡去，辭職前不要告訴現在的公司.到職後也儘量少談原公司的競爭策略與業務機密。談論這些雖然可能會暫時討得新主的歡心，甚至可能因此提高自己的薪酬與職位，但更會因此落個背叛與出賣的惡名。
4)避免以負面方式談論原公司，這會影響你在行業內的聲譽。就算你與原公司有誤會,也不要這樣做,別人認為你沒有度量。
5)不要同時帶著原公司的人進新公司，否則新公司雖然短期獲益，卻會讓新公司對你漸生防範之心，怕你再度離職時再挖牆角。
6)在離職前不要和同事談那些不開心的公事,儘量讓你有個好心情.也讓你在離開時也能留個好印象。
7)該交接的事情要交接清楚.儘量要將留下的事情讓接手的人明白.這是一種良好的職業道德。
8)保持聯絡.與以前的舊同事及上司或老闆也要儘量保持一種普通的聯絡.因為這對你沒有壞處.(特別是一些外企要求調查你在原公司的表現情況,如果你能有幾個同事幫你說話,那時就是你的福氣了)。
9)商談離職日期、賠款等問題時，要學會用法律保護自己的合法權益.一般情況下，只要提前30天遞交書面 辭職報告 ，無論公司同意與否，你都可以離職.現在很多公司與員工簽署了行業禁止協議，實際上這個合同要生效，根據相關法律規定，公司必須支付給你鉅額費用。換句話說，如果公司不付給你“損失費”，他們就肯定沒有權利禁止你去同行業的公司。辭職時儘量諮詢公司人事部門有關交接的時間及離職時間,如沒有規定則同上司談應該就可以.另外,要看一下勞動合同或諮詢人事部門有關你的離開時間.正式員工辭職要提前一個月通知公司,不然視為違約,可能公司會進行相應的扣款。
辭職跳槽注意事項1.如果你想把屬於自己的檔案帶走，交辭職信前就應該處理好。不要離開前匆匆忙忙地準備，難逃“瓜田李下”之嫌。
2.任何資料要帶走，先確認是否有智慧財產權問題，損害原公司利益的事情不要做。
3.若是進入原公司的競爭公司，儘量少談原公司的競爭策略與業務機密。談論這些雖然可能會暫時討得新主的歡心，甚至可能因此提高自己的薪酬與職位，但更會因此落個背叛與出賣的惡名。
4.避免以負面方式談論原公司，這會影響你在行業內的聲譽。
5.不要積極挖原公司的人進新公司，否則新公司雖然短期獲益，卻會讓新公司對你漸生防範之心，怕你再度離職時再挖牆角。
跳槽的方法1. 與朋友在網上交流
這是你找到更好工作機會的方法。朋友們會向公司，或者他們的朋友推薦你。就像我找到現在的丈夫一樣，基本上，我之前所有的工作都是因為我和朋友們的不斷聯絡。
2. 充分利用社交網路
我從未想過自己會對LinkdIn和Facebook如此感激，但是他們真的能將你與日常社交圈以外的人聯絡在一起。當你下決心想要跳槽的時候，你可以關注朋友的聯絡方式，在網上搜索他們的公司，可以很神奇地得到更多在這家公司工作的其他人的聯絡方式。
3. 做你自己
這就是我解僱後重新找到工作的原因。如果你在工作中堅持做自己，你要麼茁壯成長，要麼逐漸枯萎，當你枯萎的時候，還會有機會在你枯萎的錯誤地方重新開始。此外，如果你正在發揮自己的技能和才華時，人們才會發現。而如果他們被埋在一疊厚厚的檔案中，就會被漠不關心，那麼你的光芒就會被隱藏。做你自己，命運將會垂青你。
4. 和同事在網上聯絡(慎用)
這個方法是有風險的，因為你不知道誰值得信任。我就是這樣，開始說可以幫我找到新工作的人最後就是解僱我的人。但是，除了他之外，我在公司認識一些對公司愛恨交加，正醞釀著跳槽的同事。我們在網上互相幫助，分享新公司的聯絡方式、新的想法和建議。但是，這需要謹慎行事。
5. 克服你的恐懼感
我選擇在公司工作的原因就是可以得到良好的醫療服務。而我之前那份每天頭昏目眩的的如同《驅魔人》中小雞一樣的工作，得到的卻是一份很低廉的'醫療服務。現在，我們的家庭迴歸到支付一份荒謬的空頭支票般的保險，下面我會從某些方面講述國家的醫療制度如何控制你職業生涯的發展，因為想要它變得富有創造性，並且提供良好的醫療服務幾乎是不可能的。
無論如何，有關醫療保健的傳言在不停的傳播 — 恐懼感讓我猶豫不決。儘管我們要讓自己立刻投入一半的精力到工作中去，但是我知道，從某種程度上來說，它讓我們付出的實際代價會越來越少，因為我不會和以前一樣經常生病。除此之外，保險賬單還可以出乎意料的涵蓋一些之前我知道需要我們自己吸收的費用。總之，它沒有我想的那麼糟糕。那這個教訓是什麼呢?不要讓你的恐懼感讓你捲入對身體有害的工作。
6. 構建一些準則
即使你不是剛從某個較差的身體狀況或者情緒障礙中康復，想出一些個人準則去遵循將會讓你的生活保持平衡與完整，甚至變得明智而幸福。因為，生活準則會讓你去掌控工作，而不是讓工作來掌控你。
我有兩個準則：不會通宵工作(每天至少保證7小時睡眠)，一週工作時間不會超過80小時。當我看到大部分同事通宵達旦的工作，並且數週工作時間超過80小時的時候，我知道是時候辭職離開了。把你可以忍受與無法忍受的條件做一個列表，讓你根據自己的，而不是公司的原則來工作。
7. 緊隨內心想法
我不知道你怎樣，但是我的內心會隨著年齡的增長而逐漸複雜和富有建議性。它充滿了判斷和偏好。當我不緊隨它的時候，它就會變得憤怒和不安。所以，當它第一次在對我說，“我沒有看到你工作的時候很開心”的時候， 我緊隨內心的想法嘗試換一份更好的工作。否則，它會第二次對我說，“我還是沒有看到你這份工作做得很開心。”甚至第三次的時候，它會對我說，“你是白痴麼?快點離開!
