如今，跳槽已成為職場中平常得不能再平常的現象了。為什麼會有那麼多的人選擇離職跳槽呢?下面是本站小編為你精心推薦的離職跳槽原因，希望對您有所幫助。
一、不要輕易放棄自己的專業
現在的經濟形勢一變再變，前些年很很熱門的行業，或許現在已經乏人問津。所以，求職者首先就應該先從自身專長和興趣出發去應聘一份工作。如果實在要換行，也應該找跟自己專業有相關的，畢竟輕車熟路，不至於無從下手。千萬不要跟HR說，你改行只是因為先前的行業不再熱門。
二、做好職業分析，不要人云亦云
據統計，50%的人離職跳槽是為了高薪。通過跳槽讓薪資上個臺階固然是好，可你總不能直接告訴對方的HR，你是因為他們出的薪水比原公司高了幾百塊，所以你才來吧?所以，跳槽時不要只盯住薪資，而應該從自身的長遠發展出發，仔細分析，不要盲目聽從中介或者公司招聘人員口頭承諾的'高薪泡沫就衝動下決定。經過深思熟慮後的跳槽、離職，即使HR問起原因，你也能坦然以對，並最終說服對方。
三、妥善處理人際，不要逞一時意氣
與同事或者上司產生意見不和，或者摩擦，在職場是很常見的情況。大家都是為了工作，就算是一些比較私人的原因，也不該就此“拂袖而去”。不但給老公司留下你衝動魯莽，沒有團隊精神的壞印象，也讓你在求職時對離職原因“難以啟齒”。相信我，如果你告訴對方說，你是與舊同事意見不和而離職，人家一定也不會願意把你招進自己企業的。
離職跳槽的方法1.如果你想把屬於自己的檔案帶走，交辭職信前就應該處理好。不要離開前匆匆忙忙地準備，難逃“瓜田李下”之嫌。
2.任何資料要帶走，先確認是否有智慧財產權問題，損害原公司利益的事情不要做。
3.若是進入原公司的競爭公司，儘量少談原公司的競爭策略與業務機密。談論這些雖然可能會暫時討得新主的歡心，甚至可能因此提高自己的薪酬與職位，但更會因此落個背叛與出賣的惡名。
4.避免以負面方式談論原公司，這會影響你在行業內的聲譽。
5.不要積極挖原公司的人進新公司，否則新公司雖然短期獲益，卻會讓新公司對你漸生防範之心，怕你再度離職時再挖牆角。
所以，縱使你對公司有強烈不滿，離職也要低調。因為外人很難搞清楚到底發生了什麼，弄得滿城風雨，不免讓人質疑你為人處事的方法。
跳槽離職注意事項找老闆有空的時候，單獨面對面提交辭職報告。這是對老闆的尊重，也有助於瞭解老闆的反應。
要表現出堅決離職的態度，但無需詳述離職的理由。職業發展是最好的理由，有時家庭原因也不錯。
當你提出走人，如果你對公司和老闆很重要，老闆會真誠地瞭解你對公司、對他的意見，不要說任何不滿。不要抱怨老闆、不要指摘任何人、不要指摘公司。
公司為了留人，會有些承諾，但除非特別真誠和有吸引力，否則不要接受。
堅持到最後，做好每一件事情
不要參與任何長期計劃和專案，不要承諾任何會延遲到你離開後才結束的工作專案。保持低調，準備淡出公司
將所有相關資料(電子版和書面)和事項交給接替你的人，向接替你的人詳細介紹你的工作範圍、職責、遺留問題、專案緊張等。
