下面小編分享五險的知識點，歡迎大家閱讀!
五險的繳納規定
| 險種 | 單位（工資總額） | 個人 |
| 基本養老 | 20% | 本人繳費工資8% |
| 基本醫療 | 6% | 本人工資2% |
| 失業 | 2% | 本人工資1% |
| 工傷 | 行業差別費率 | －－－－－－－－ |
| 生育 | 最高1% | －－－－－－－－－ |
【提示1】基本養老本人繳費工資
1.一般為職工本人上一年度月平均工資。包括工資、獎金、津貼、補貼等收入，不包括用人單位承擔或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費、用人單位與員工解除勞動關係時支付的一次性補償以及計劃生育費用等其他不屬於工資的費用。
2.新招職工以起薪當月工資收入作為繳費工資基數;從第2年起，按上一年實發工資的月平均工資作為繳費工資基數。
3.本人月平均工資上限為當地職工月平均工資300%，下限為當地職工月平均工資的60%.
(社平工資)
【連結】用人單位支付經濟補償時的工資：上限為本地區上年度職工月平均工資3倍，下限為當地最低工資標準。
4.城鎮個體工商戶和靈活就業人員的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶。
【提示2】計入個人賬戶的保險金額
基本養老：只包括個人繳費部分，即本人繳費工資的8%.此部分金額不能提前支取，但可繼承。
基本醫療：包括個人繳費部分和單位繳費劃入部分。其中單位劃入一般為單位繳費的30%左右。此部分金額可支取。
基本養老保險
| 性別 | 一般 | 幹部 | 特殊工種 | 非因工病殘完全喪失勞動能力 |
| 男 | 60 | － | 55 | 50 |
| 女 | 50 | 55 | 45 | 45 |
(2)繳費條件：累計繳費滿15年
4.職工基本養老保險待遇
(1)退休至死亡期間每月取得職工基本養老金。
(2)喪葬補助金和遺屬撫卹金
(3)病殘津貼
【提示】
1.參加基本養老保險的.個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金，由基本養老保險基金支付;因工死亡的，由工傷保險基金支付;領取失業保險期間死亡的，由失業保險基金支付。(同時符合，選擇其一)
2.參加基本養老保險的個人，在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼，由基本養老保險基金支付。因工導致的，可以領取傷殘津貼，由工傷保險基金支付。
