導讀:成功與不成功之間有時距離很短只要後者再向前幾步。自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰勝自己是最可貴的勝利。下面是小編收集的.2017年初級會計《經濟法基礎》考點：試用期，就跟隨本站小編一起去了解下吧，想了解更多相關資訊請持續關注我們應屆畢業生考試網!
試用期
1.試用期屬於勞動合同約定條款，雙方可以約定，也可以不約定試用期。
2.試用期的期限
3.試用期包含在勞動合同期限內;勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
4.約定試用期的次數：同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
(1)在試用期內解除勞動合同，不管是用人單位解除還是勞動者解除，用人單位再次招用該勞動者時，不得再約定試用期;
(2)試用期結束後，不論是在勞動合同期限內，還是勞動合同續訂，用人單位不得與該勞動者再約定試用期;
(3)勞動合同終止後一段時間又招用該勞動者的，對該勞動者用人單位不得再約定試用期。
5.試用期工資
勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動合同約定工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
【知識點練習·單選題】2013年4月，趙某應聘到甲公司工作，雙方口頭約定了一個月試用期，但未訂立書面勞動合同。關於雙方勞動關係建立的下列表述中，正確的是( )。
A.甲公司應當與趙某補籤勞動合同，雙方之間的勞動關係自合同補籤之日起建立
B.趙某與甲公司未訂立勞動合同，雙方之間未建立勞動關係
C.趙某與甲公司之間的勞動關係自趙某進入公司開始工作時建立
D.趙某與甲公司之間的勞動關係自試用期滿時建立
【答案】C
