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勞動力市場
勞動力市場是生產要素市場的重要組成部分，我們可用圖1—1所示的模型揭示勞動力市場的基本功能，它根據經濟學的基本理論，描述一個最簡單的經濟系統的收入迴圈模型。
虛線連線的迴圈是生產要素市場，實線連線的迴圈是產品(服務)市場。在生產要素市場，居民戶是生產要素的供給者，企業是生產要素的需求者。企業 由於生產要素的使用須向居民戶支付要素報酬(如工資)。在商品市場中，居民戶是商品和服務的需求者，企業則是供給者，居民戶向企業支付貨幣，交換商品和服 務。在商品市場與生產要素市場上，供需主體雙方互相換位;而在同一市場，則是供給與需求的相互對立和適應。供給與需求的選擇反映為按照一定的價格實現商品 的交換。
在勞動力市場上，居民戶是勞動力的供給方，企業是勞動力的需求方，通過雙方的無數次選擇，按照一定的.工資率(從供給的角度看，是要素服務收入; 從需求的角度看，是要素使用成本)將勞動力配置於某種產品和服務的生產的職業崗位上。勞動力市場上勞動力供求的運動，同時決定一個經濟社會的就業規模和獲 得的工資量。從生產要素投入的視角觀察，勞動力市場供求運動調節著勞動資源的配置;從收入的視角觀察，勞動力市場的供求運動決定著工資。就業量與工資的決 定是勞動力市場的基本功能。
從上述分析可見，勞動力市場的功能與其他市場是相似的，即通過商品的供給與需求決定價格的機制，實現、調節資源的配置;解決生產什麼，如何生產 和為誰生產這一經濟社會的基本課題。如產品市場，哪一種產品的價格高就生產哪一種，用什麼方法生產費用低就用什麼方法生產，誰在產品生產中做出的貢獻大， 誰得到的報酬(收入)就多。
勞動力市場如果完全依此執行，勞動經濟學就將不會存在。不可否認，勞動力市場具有其他市場相類似的功能。如果不考慮勞動力的特殊性，勞動力市場 的執行也與其他市場相類似。不過，勞動力市場配置的資源、交換的商品是勞動力，這與其他市場配置的資源、交換的商品相比，具有顯著的特殊性，這種特殊性所 導致的勞動力市場與其他市場的重大區別是勞動經濟學產生的基礎。
勞動經濟學的主要任務就是要認識勞動力市場的種種複雜現象，理解並揭示勞動力供給、勞動力需求，以及工資和就業決定機制對勞動力資源配置的作用原理。總之，勞動經濟學是研究勞動力市場現象及其執行規律的科學。
素質測評四步驟，一來準備二實施，結果調整後分析。
