導語：拓展訓練師一般要求熟悉器械、場地、野外、室內、水上等各種專案的操作流程，能夠靈活運用團隊搭建原理與技巧。拓展訓練是一種全新的培訓方式，以開放、分享、快樂的體驗式培訓作為其特色，是對正統教育的全面提煉和綜合補充。
1、要有駕御全域性的統籌管理能力;
2、要有虛懷若谷的胸懷;
3、要有敏銳的觀察能力;
4、要有豐富的知識及溝通能力;
5、要有良好的心理素質及處理突發事件的能力。
工作內容：拓展訓練是一種全新的培訓方式，以開放、分享、快樂的體驗式培訓作為其特色，是對正統教育的全面提煉和綜合補充。
因為知識和技能只是有形的資本，而意志和精神則是無形的力量。
所以拓展訓練更多的是心理挑戰，在自然風光裡指導學員完成一系列熔鍊團隊，挑戰極限的活動。
讓學員從中發現自身平時意識不到的潛力或盲點。拓展培訓師不同於其他行業的`教練或培訓師，他們的工作主要是：
1)根據學員培訓的目的，設計課程;
2)在培訓過程中，拓展訓練師並不跟學員在一起，而是在某一觀察點注意學員的狀態，保護學員的安全;
3)訓練結束後，拓展訓練師要揣摸學員的心理加以引導，讓學員通過培訓和親身體驗來重新認識自我。
由此可見，拓展訓練師起到的是引導、催化、提升的作用。不是告訴學員怎麼做，而是告訴學員做這個專案的注意事項。
通過分享新鮮的事物，傳播超越、向上的理念和態度，讓學員時刻感受到強烈的熱情和激情是拓展訓練師的成就和驕傲所在。
培養專案：模組一：拓展專案規劃與分享要點
1. 拓展行業發展與趨勢;
2. 成人學習的特點及影響因素;
3. 破冰遊戲、開營破冰、融合活動、課間活動、獎罰專案的操作;
4. 陸地部分拓展專案操作與分享要點、思路(方向);
5. 水上部分拓展專案操作與分享要點、思路(方向);
6. 高空部分拓展專案安全操作與分享要點、思路(方向);
7. 野戰專案安全操作與分享要點、思路(方向)。
模組二：拓展培訓課程方案的設計
1. 如何做好需求分析;
2. 如何策劃個性化課程方案;
3. 如何做好培訓後的跟進與服務。
模組三：拓展安全知識及常見創傷處理
模組四：拓展培訓師呈現訓練
1.對拓展培訓師的認識;
2.拓展培訓師的角色定位;
3.拓展培訓師的工作技能;
4.拓展培訓師的職業發展之路;
5.拓展培訓師的呈現技巧訓練。
(1)語言修煉
(2)目光訓練
(3)肢體訓練
